昆明“春城計畫”為高品質發展聚才匯智
這是“春城計畫”實施以來昆明市人才工作交出的成績單。
昭通打造平臺匯才聚智
為“交通强市”出謀劃策，為蘋果、竹子、馬鈴薯、天麻、特色養殖等高原特色產業把脈會診，昭通市“鳳凰計畫”、“鯤鵬計畫”、“雛鷹計畫”以及院士專家工作站等系列人才計畫（平臺）匯才聚智。
曲靖“珠源百人計畫”聚才俊
12月16日上午，曲靖市舉行了第一批“珠源百人計畫”產業人才生活補貼發放儀式。同時，針對在外優秀人才使用、聯系不充分等現狀，曲靖創新實施了“情歸珠源”人才計畫，吸引曲靖籍在外優秀人才支持家鄉發展。
保山招才引智推動人才興市
2020年11月，保山市首個老年病科正式成立，這是一個以保山市首位引進的醫學博士為主建設的專業科室，成為保山市招才引智工作的一個縮影。
德宏州“英才興邊”計畫聚智强邊
2018年，李自衛入選德宏傣族景頗族自治州“英才興邊”計畫第二届產業科技領軍人才，是其中職稱最低、年齡最小的。
麗江市打造人才引擎助力產業升級
2019年啟動實施“八個一百”人才工程以來，麗江市遴選培養了教育、醫療、農科等8個領域共800名市內優秀人才，截至目前，已有20名“八個一百”人才入選雲南省“高層次人才培養支持計畫”。
西雙版納實施“雨林英才”工程
舉辦首届“雨林英才”技能大賽，設22個項目，2000餘人投入比賽，100名“雨林英才”和“雨林能手”脫穎而出。
麗江：最大限度激發人才創新創造活力
黨管人才推動機制創新。聚焦發展推動人才建設。多元發力啟動雙創力量。
聚焦謀劃項目發力起步開局
在開工儀式現場，江城縣國門醫院建設項目奠基。截至目前，全市已實現赴省外務工勞動力轉
四川出臺外籍高層次人才認定管理辦法分為三個層級實行動態管理
5月19日，記者從科技廳獲悉，近日該廳與省委組織部、公安廳聯合印發《四川省外籍高層次人才認定管理辦法》，以加强四川省外籍高層次人才服務管理工作，吸引更多人才來川創新創業。
紅河州：“紅河奔騰”計畫彙聚八方英才
同時，製定《紅河州人才綠卡制度》，對引進的高層次人才在出入境和居留、落戶、工商、稅務、配偶隨遷、子女入學、醫療社保、職稱評聘等方面給予傾斜扶持。為强化創業激勵，紅河州還進一步加大項目經費支持力度。
大理州出臺激勵辦法大力引進高層次人才
大理白族自治州近期頒佈《大理州引進高層次人才激勵辦法》、《大理州引進高層次人才住房保障實施辦法（試行）》，涵蓋人才引進範圍對象、生活保障政策、創新創業政策、工作機制、考核管理等內容。
玉溪：推動“產業鏈”“人才鏈”暢通融合
玉溪市緊扣產業發展需求，聚焦高層次人才培引，深入推動“產業鏈”和“人才鏈”暢通融合，以高品質人才工作服務保障全市產業高品質發展。
解讀問答流程《北京市境外職業資格認可目錄（2.0版）》
當前，北京正在大力推進國際科創中心建設、“兩區”建設、優化營商環境創新試點改革，對國際化專業人員的需求十分迫切。依據《中國（北京）自由貿易試驗區條例》和《北京市促進人力資源市場發展辦法》，2021年9月，我局發佈《國家服務業擴大開放綜合示範區和中國（北京）自由貿易試驗區境外職業資格認可目錄（1.0版）》（以下簡稱1.0版目錄），提出建立健全過往資歷認可機制，支持符合條件的具有境外職業資格的專業人才在京從事專業服務。
保山市以高品質組織工作推動高品質發展
全市組織系統和各級黨組織將以新時代高品質組織工作服務保障高品質發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
昭通實施“幫辦代辦”3項制度
《昭通市幫辦代辦服務制度實施辦法（試行）》明確了服務範圍、工作原則、重點任務、工作要求。
大理州人才工作邁出堅實步伐
近年來，大理白族自治州以人才興州為主線，深化人才發展體制機制改革，厚植人才沃土，引才工作邁出堅實步伐。啟動人才公寓籌建工作，落實好住房保障辦法各項措施，為新時代大理高品質發展提供堅實人才支撐。
對話昆明智聚春城爭當排頭兵奮力强省會
11月12日，第六届雲南國際人才交流會·昆明專場“智聚春城”高層次科技人才授牌簽約儀式暨院士專家論壇在昆明舉行。據介紹，截至2021年底，昆明市擁有雲南省帶頭人後備人才和創新人才培養對象1769人，年度新增126人。
昆明西雙版納出臺人才新政助推磨憨—磨丁經濟合作區發展
賦予經合區高層次人才自主認定權，落實“同城同待遇”政策，將在經合區工作的各類人才納入昆明市“春城計畫”、西雙版納州“雨林英才”系列人才政策申報範圍。
昆明西雙版納出臺人才新政助推磨憨—磨丁經濟合作區發展
賦予經合區高層次人才自主認定權，落實“同城同待遇”政策，將在經合區工作的各類人才納入昆明市“春城計畫”、西雙版納州“雨林英才”系列人才政策申報範圍。
昆明發佈十條措施加快人才集聚推動產業發展
全力推動全市產業創新平臺發展。建設“春城計畫”高層次人才服務平臺，配備人才服務專員，為符合條件的人才辦理綠色通道服務證。
昆明玉溪推進人才服務同城化
5月17日，昆玉人才服務同城化啟動儀式暨區域人才協同發展研討會在玉溪市舉行。同時，也對非昆玉本地入選省級人才項目的專家開通了“自主申報通道”，經稽核後可同享服務內容。
文山州產才融合賦能高品質發展
創新載體，提升產才融合效能。文山州堅持打造親商敬才環境，優化產才融合政策體系，以一流環境聚才興產。
我省6州市啟動區域人才工作互動合作
現時，6個州市已在人才服務一體化方面實現突破，實行人才身份互認、待遇共亯。6個州市在雲南國際人力資源服務產業園掛牌了市場化招才引智工作站，並與中國都市發展研究院簽訂了戰略合作協定。
玉溪發佈全域柔性引才支持政策
日前，玉溪市發佈全域柔性引才支持政策，以“全區域、全週期、全要素保障”為目標，全面落實雲南省中長期人才發展規劃。玉溪市全域柔性引才支持政策由“項目支持”和“服務保障”兩部分組成。
昆明：人才引育助力承接產業轉移
承接產業轉移，量身打造專項人才政策“今年7月26日，《昆明市加强人才引育助力承接產業轉移九條措施》正式發佈，這‘金九條’含金量較高。”
我省出臺加强高層次人才創新創業金融支持十二條措施撬動更多社會資本營造良好創新創業生態
“推出‘天府人才貸’，加大力度支持高層次人才所在科技型企業信貸融資；推出人才專屬信用卡，對符合條件的高層次人才固定金額授信最高可達100萬元；對高層次人才在川創辦企業首次實現債券融資（含在境外主要資本市場發債並調回四川使用）和資產證券化融資的，省級財政給予發債主體一次性費用補貼。”