近年來，文山壯族苗族自治州依託綠色鋁、生物醫藥、現代農業等主導產業，搭建人才發展平臺，建立以產聚才、以才興產、產才融合機制，大力開展招才引智，以人才助推產業發展提質。

引育並舉，增强人才彙聚動能。文山州堅持一體規劃、一體部署，出臺加強和改進新時代文山人才工作24項重點任務，依託全州資源稟賦、產業佈局，統籌推進“商界精英”、“文山工匠”、“延鏈强鏈”等7項工程，推動人才工作深度嵌入產業發展戰略。圍繞產業鏈配寘人才鏈，開通“智匯文山”微信小程式，發佈高精尖稀缺人才“求賢榜”，强化雙招雙引，先後集聚“兩院”院士13人，招引高層次人才137名，彙聚產業英才620餘人。同時，定期發佈急需緊缺人才目錄，開展“智匯文山·菁英相約”系列人才招引活動，自2022年以來，靶向引進大學生2500餘人、科技技能人才1.3萬餘人，幫助企業招工引才5.5萬餘人，並實施“制造匠心”培育行動，在州內職業院校開設“雲錫班”、“宏泰班”、“文鋁班”、“大同班”等“訂單班”，先後為企業培養輸送技能人才2300餘人。

創新載體，提升產才融合效能。堅持運用平臺思維引才聚才，拓寬創新人才集聚通道，形成人才和產業雙向促進的良好效應。全力打造“6個百萬”產業基地，獲批國家、省級產業園區4個、省級“星創天地”創業平臺7個、省級科技企業孵化器1個，大學生創業孵化平臺12個，國家高新技術企業37家。同時，推進與發達地區科研院所、企業合作交流，深化政校院企協同創新，成立生物資源開發研究中心、片仔癀—苗鄉三七聯合研究中心、國際文山三七研究中心，建成院士專家工作站85個，聘用38名國內知名專家為州委、州政府專家顧問團成員，實施省外“大院大所大校大企”合作項目34個。同時開展“校企雙聘”，遴選7名高校專家到企業擔任“科技副總”，2名企業高管擔任文山學院“產業導師”，推進產學研用協同創新。

優化環境，激發人才發展潜能。文山州堅持打造親商敬才環境，優化產才融合政策體系，以一流環境聚才興產。深入實施“千人服務千企”專項行動，建立“企業動嘴、幫辦跑腿”全程代辦服務機制，組建幫辦代辦服務隊伍，為每個投資項目和重點企業“建檔立卡”，台賬式跟進代辦，提供全程跟踪服務。探索建立“以薪定才”市場化人才評估管道，反覆運算陞級以支持用人主體引才育才為導向的人才政策，持續落實高層次人才安家補貼、特殊生活補貼、科技成果配套獎勵、創新團隊建設支持等制度，先後建成人才公寓650餘套，開發製作“興文惠才卡”，集成18項專屬服務，著力構築宜業宜居人才生態，做到事業聚才、服務留才。2022年來，全州共發放高層次人才安家費補貼389.25萬元、特殊生活補貼158.67萬元、科技成果配套獎勵12.67萬元、創新團隊項目支持經費20萬元；先後選派297名幹部掛聯服務360戶重點企業，協調解決企業反映問題462個，為企業協調解決減稅降費、技術改造補助等資金13億元，推進重點企業完成固定資產投資698億元。