日前，昆明市、西雙版納傣族自治州印發《支持磨憨—磨丁經濟合作區人才發展十條措施》（下稱《措施》），出臺輸送“飛行專家”、享受人才政策疊加、搭建“雙招雙引”平臺、打通職業資格互認等十條措施，助推磨憨—磨丁經濟合作區高品質發展。

著眼人才引進，《措施》提出，要加大柔性引才聚才力度，昆明市每年選派一批專家、人才下基層掛職，按需定期聘請名優教師、醫學專家下基層開展講學授課、送醫送藥和項目合作，及時輸送急需緊缺人才。賦予經合區高層次人才自主認定權，落實“同城同待遇”政策，將在經合區工作的各類人才納入昆明市“春城計畫”、西雙版納州“雨林英才”系列人才政策申報範圍。搭建“雙招雙引”平臺，在昆明市（昆明工業區）掛牌成立“昆磨人才飛地”，設立“磨憨—磨丁展示區”，推動昆明市、西雙版納州與經合區在招商引資、產業鏈互補、產業共建等方面深度合作發展。鼓勵經合區內的企事業單位引進國內外各類人才，經市委人才辦認定，用人主體可享受一次性1萬元至20萬元的引才補貼。

在鼓勵就業創業方面，畢業年度高校畢業生到經合區就業創業的，與用人單位（不含黨政機關、事業單位和國有企業）簽訂2年以上勞動合同並依法繳納社會保險的，分別給予博士研究生、碩士研究生、雙一流高校大學生、普通高校大學生每人8000元、5000元、3000元、2000元的一次性租房補貼。

在加强人才培養方面，每年專項招錄師範院校、重點醫學院校優秀畢業生安排到經合區教育體育系統、醫療衛生系統工作，每人每月給予生活補貼2000元，享受期5年。工作滿5年的，可以申請報帳大學就讀期間的學費。每年從經合區選派10名急需緊缺人才、業務骨幹，到昆明市屬學校、醫院和農文旅科研單位進行為期至少1年的對口專業進修，市級財政對接收組織給予每人5萬元培養經費補助。打造“校際協同教聯體”，採取垂直託管或聯合託管管道，建立中小學校結對幫培機制；綜合昆明市三甲醫院資源和西雙版納州優質醫療資源，深化“醫聯體”、“醫共體”建設。支持經合區青年人才研修訪學，並給予政策支持。

在助力科技成果轉化方面，鼓勵昆明市、西雙版納州內的高校、科研院所科研人員到經合區兼職工作並取得合法報酬，兼職經歷、工作業績可作為專業技術職稱評估和聘任的依據之一。打通職業資格互認，在經濟、翻譯、電腦技術與軟件、工程等相關領域取得國外及港澳臺地區職業資格的，經相應行業首長部門核准備案登記後，可在西雙版納州、經合區從事相關工作。

在人才服務保障方面，《措施》還提出打造經合區“人才服務綜合體”，連結昆明市、西雙版納州優質服務資源，為符合條件的高層次人才發放“昆明市高層次人才綠色通道服務證”、“雨林英才服務卡”，本人憑證件可享受交通、旅遊、就學、購房等方面的禮遇。