日前，玉溪市發佈全域柔性引才支持政策，以“全區域、全週期、全要素保障”為目標，全面落實雲南省中長期人才發展規劃。

玉溪市全域柔性引才支持政策由“項目支持”和“服務保障”兩部分組成。

項目支持方面，玉溪市“興玉英才支持計畫”從引才管道上暢通了諮詢指導、兼職引進、候鳥專家、技術入股、退休特聘等通路；從專項設定上，設定了“個人專項”、“團隊專項”和“平臺專項”。其中，個人專項政策明確，以柔性管道到玉溪工作的專家人才，經申報認定後，可按實際服務時間，享受每月0.2萬元至3萬元的生活補助，可申報科研課題，推動全市重點產業發展、破解“卡脖子”技術難題的產業頂尖人才，可獲得最高500萬元科研專案補助。此外，玉溪市對科技成果轉化孵化提供了專項支持。對“兩院”院士作為專案負責人來玉組織實施的科技成果轉化和產業化項目，單個項目給予最高1000萬元的項目經費支持。

在服務保障方面，玉溪市對入選“興玉英才支持計畫”柔性引進高層次人才專項的人才提供高水准服務保障。其中，玉溪市“興玉英才卡”智慧平臺開通了“自主申報通道”，凡是到玉溪的專家線上提交相關材料後，可享受包含公共服務和社會服務兩個板塊12個大類的服務事項。相關服務保障和具體服務內容，可在微信蒐索“興玉英才卡”小程式進入智慧平臺査詢。