近年來，麗江市牢固樹立人才引領發展理念，將柔性引才引智作為突破口和發力點，充分發揮文化旅遊、高原特色農產業等比較優勢，深入實施人才强市戰畧，吸引了源源不斷的人才“活水”朝麗江這片沃土彙聚而來，人才在麗江市實現高品質發展中的作用日益顯著。

把人才政策創新作為重要支點，不斷推動人才發展體制機制創新。2017年以來，麗江市先後出臺了《關於創新體制機制加强人才工作的實施意見》、《麗江市推進大眾創業、萬眾創新15條政策措施》、《麗江市高層次人才綠色通道服務辦法》等政策檔，2021年還出臺《麗江市打造人才高地十條措施》，形成了涵蓋人才培養、引進、評估、激勵和服務保障的“1+9+1”人才政策體系，為“智匯”麗江提供了强有力的政策支撐及理念支撐。

以“英才計畫”、“八個一百”、“九個一批”等重點人才工程為牽引，深入實施人才强市戰畧。2019年啟動實施“八個一百”人才工程以來，麗江市遴選培養了教育、醫療、農科等8個領域共800名市內優秀人才，截至目前，已有20名“八個一百”人才入選雲南省“高層次人才培養支持計畫”。實施“英才計畫”後，麗江市共引進教育、醫療等領域急需緊缺專業科技人才277名，培養了68名市級青年學術和科技帶頭人，建立了“百名電商人才”和“百名鄉土人才”信息庫。

創新舉措柔性引才，推動人才向產業集聚。麗江市建成了院士科學家康養基地、中央美院中國美協麗江古城寫生基地、百花作家麗江古城創作基地等柔性引才引智平臺，以院士專家工作站為載體引進產業人才，推動人才鏈、科研鏈和產業鏈相銜接，通過加强與高校和科研院所合作，在高原特色農產業、文旅產業、清潔載能產業、中藥材產業等領域建成省市級院士專家工作站、專家基層科研工作站51個。