近年來，保山市圍繞打造世界一流“三張牌”示範區、興邊富民示範區、國際文化旅遊勝地的發展定位，創新人才工作方法，構建起全方位培養、引進、用好人才服務體系，著力彙聚推動保山高質量發展的新動能。

2021年，保山市依託滬滇扶貧合作項目，聚焦發展需求，堅持靶向育才。年內，上海市閔行區和保山市互派26名黨政人才、55名專業科技人才開展交流學習。同時，保山市遴選10名農業、教育、衛生系統專業科技人才，到省級對口部門進行研修。今年10月，保山市成立鄉村振興研究院，强化人才聯合培養，並在保山學院成立了永子圍棋學院、高黎貢山研究院等5個特色學院。其中，高黎貢山研究院聘請時代楷模、中國工程院院士朱有勇為名譽院長。

保山市積極推動高層次人才引進工作，出臺《保山市市級引進高層次人才專項事業編制管理辦法》等，通過發佈需求、資格審核、面商面談、考察錄用等多個環節篩選，先後從各高校、科研機構，引進急需緊缺專業博士6名。2020年11月，保山市首個老年病科正式成立，這是一個以保山市首位引進的醫學博士為主建設的專業科室，成為保山市招才引智工作的一個縮影。

為深入開展柔性引才工作，保山市通過“人才+項目”、“人才+產業”等模式，引進6名水利專業博士，並採取“一事一議”管道，引進優質教育團隊1個、教育教學專業人才6名。同時，積極發揮保山水利博士科技創新工作站、雲南省柔性引進高層次人才基地等平臺作用，柔性引進專家人才到保山開展智力服務257人次，實現人才工作“花小錢辦大事”的效果。

通過校企合作、校校合作的管道，保山市為產業發展輸送了大量技能工人和產業人才，其中由保山技師學院選送到杭州技師學院培養的楊金龍、蔣應成，分別榮獲第43、44届世界技能大賽汽車噴漆項目冠軍。著眼於“在面向南亞東南亞輻射中心建設中先行先試、走在前列”的目標，保山市開創了州（市）與高校合作舉辦小語種實用人才出國培訓的先河，選派37名幹部到印度和緬甸，進行緬甸語、印地語實用人才培訓。

針對鄉村振興、强邊固防等工作需求，今年以來，保山市積極開展“高層次人才走邊疆·助力强邊固防”、“專家服務團下鄉·助推基層治理”、“萬名人才興萬村”等行動，全市選派884名專家人才全覆蓋聯系875個村（社區），組建9個專家服務團深入產業發展一線，遴選218名專家人才深入32個邊境村開展服務。