近年來，大理白族自治州以人才興州為主線，深化人才發展體制機制改革，厚植人才沃土，引才工作邁出堅實步伐。

大理州製定創新體制機制，出臺加强人才工作實施意見、實施蒼洱人才“霞光計畫”推動新時代大理高品質可持續發展的意見等檔案，配套29個實施細則，涵蓋高層次人才引進、本土人才選拔培養、創新創業平臺搭建、表彰激勵、研修交流、考核評估、資金保障、人才禮遇等。編制《大理白族自治州“十四五”人才發展規劃（2021—2025）》，著力建設青年科技人才和農村實用人才等7支重點人才隊伍；錨定大理“445”千百億級現代產業體系建設目標，出臺《關於人才服務現代產業發展的十條措施》，對引進的人才（團隊）提供專項培養經費支持、科技成果轉化獎補、園區免租减租等“一攬子”優惠政策，實現人才鏈、產業鏈和創新鏈融合發展；創新黨政儲備人才引進工作，從全國“雙一流”A類高校引進全日制碩士及以上研究生，擇優調任黨政機關工作，優化幹部隊伍結構。

發佈“蒼洱為盟·大禮以聘”人才招募令，實施“人才暖心回流工程”，聘請張福鎖院士為大理州綠色發展首席顧問、朱兆雲院士為大理州生物醫藥產業首席顧問，引進一個高端人才，帶動一個產業發展正在成為現實。同時，大力培養本土人才，系統培養一批高素質技能人才和能工巧匠，傳承並弘揚木雕、銀器、紮染等白族特色工藝品製作技藝。

先後建成院士工作站13個，專家工作站53個，12名院士、70多名專家及其創新團隊到大理開展工作、助力大理發展。成立上海交通大學雲南（大理）研究院、洱海流域農業綠色發展研究院（科技小院）、地熱能科學技術大理研究院等。26個工作組254名專家以“專家服務團+項目”的形式助力深度貧困鄉鎮、貧困村脫貧攻堅；53個專家服務團隊下沉一線、服務基層；121名醫療專家人才逆行馳援武漢、咸寧，234名支援瑞麗抗擊新冠肺炎疫情；1157名人才投身“萬名人才興萬村”行動，結對服務大理1157個行政村（社區）。

開展“蒼洱紅驛·智匯大理”系列主題活動，為專家學者暢通建言獻策通路。擦亮大理州作為“雲南省柔性引進高層次人才基地”特色品牌，健全完善人才信息庫，全面推行“白州惠才卡”，暢通綠色服務通道，不斷提升人才科研、醫療、出行等各方面禮遇，立體式人才服務體系基本形成。啟動人才公寓籌建工作，落實好住房保障辦法各項措施，為新時代大理高品質發展提供堅實人才支撐。