“我是‘英才興邊’計畫的受益者。”全省州市級最年輕的研究員李自衛接受記者採訪時如是說。

2018年，李自衛入選德宏傣族景頗族自治州“英才興邊”計畫第二届產業科技領軍人才，是其中職稱最低、年齡最小的。同年，他加入“英才興邊”引智平臺——德宏州番興明專家工作站，與番興明團隊合作發表了德宏州州級農業系統的第一篇SCI文章，參與番興明老師主持完成的課題並獲得了雲南省科學技術進步特等獎，重繪了德宏州作為主要完成人獲科學技術獎的紀錄。2019年，他入選雲南省高層次人才培養計畫“青年拔尖人才”專項，破格晉升了正高職稱。

德宏州委、州政府牢固樹立人才引領發展理念，以“英才興邊”彙聚人才，實施“金孔雀”引才計畫，營造開明開放的育才、引才、成才、留才、聚才環境，讓各領域、各層次人才的創新創業活力在德宏充分迸發。著眼產業發展急需，德宏設定引才獎勵金、人才回鄉激勵機制、引才住房保障等政策，2015年以來共引進碩士研究生340餘人，教育衛生系統共選優招聘人才1707名。在德宏企業、高校、醫院、科研站所共建設院士專家工作站28個。同時，德宏大力支持“幹部創事業、能人創企業、百姓創家業”，水稻專家董保柱、“村官雞”段必清、“牛人”李瑞生等一大批本地人才在各自的領域大展身手，成為德宏經濟社會發展的主力軍。形成培育一批能人、帶動一片百姓、搞活一方經濟的人才效應。

德宏加强和完善黨管人才工作，充分發揮市場配寘人才資源的决定性作用，實施“鳳尾竹”育才計畫，著力推進政府職能從人才管理向人才服務轉變。2015年以來，從縣市、鄉鎮選派了151名（省級81人、州級70人）教育、衛生、農業方面人才到省、州對口院校、科研機構研修，由專家手把手幫帶，培養了一批紮根基層、有發展潜力的優秀中青年專業科技人才。支持高層次人才參與國際國內高層次學術、技術交流活動，最大限度拓展成長成才空間。截至現時，通過實施人才培養工程，共有2人入選國家高層次人才特殊支持計畫，21人入選省級高層次人才引進、培養支持計畫，25人入選省級技術創新人才、中青年學術和科技帶頭人，享受“國貼”17人，享受“省突”、“省貼”81人。