文博人員評職稱分“研究型”“實踐型”

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近日,市人力社保局、市文物局聯合發佈《北京市深化文物博物專業人員職稱制度改革實施辦法》,遵循文博專業人員成長規律,提出了職稱評審代表作清單,為文博專業人員量身定制清晰的職稱評估標準。

首次知識產權職稱申報9月啟動

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市人力資源社會保障局、市知識產權局近日聯合印發《北京市知識產權專業職稱評價試行辦法》,增設知識產權專業職稱。9月1日起,啟動首次知識產權專業高級職稱申報工作。

本市增設經濟專業正高級職稱

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近日,北京市人力資源和社會保障局發佈《北京市深化經濟專業人員職稱制度改革實施辦法》,優化設置10個經濟專業職稱評估目錄,增設正高級職稱層級,專業人員可自選代表作參與職稱評審。改革後,首次經濟專業人員職稱申報工作將於2022年7月啟動。

解讀問答流程《北京市深化經濟專業人員職稱制度改革實施辦法》

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近日,北京市人力資源和社會保障局發佈《北京市深化經濟專業人員職稱制度改革實施辦法》,遵循經濟專業人員成長規律,突出工作特點,優化經濟專業職稱評估目錄,增設正高級職稱層級,專業人員可自選代表作參與職稱評審,還為他們量身定制了清晰的職稱評估標準。改革後,首次經濟專業人員職稱申報工作將於2022年7月啟動。

增設會計正高級職稱對申報中的違法違規行為“一票否决”本市深化會計、翻譯專業人員職稱制度改革

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近日,北京市人力資源和社會保障局同時發佈《北京市深化會計人員職稱制度改革實施辦法》和《北京市深化翻譯專業人員職稱制度改革實施辦法》,遵循兩類專業人員成長規律,突出他們的工作特點,增設會計正高級職稱層級;同時兩類專業人員都可自選代表作參與職稱評審,還為他們量身定制了清晰的職稱評估標準。改革後,首次職稱申報工作將於2022年7月啟動。

解讀問答《北京市深化翻譯專業人員職稱制度改革實施辦法》

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為貫徹落實人力資源社會保障部、中國外文局深化翻譯專業人員職稱制度改革精神及市委辦公廳、市政府辦公廳《關於深化職稱制度改革的實施意見》(京辦發〔2018〕4號),結合本市實際,現就深化翻譯專業人員職稱制度改革製定如下實施辦法。

解讀問答《北京市深化會計人員職稱制度改革實施辦法》

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為貫徹落實人力資源社會保障部、財政部深化會計人員職稱制度改革精神及市委辦公廳、市政府辦公廳《關於深化職稱制度改革的實施意見》(京辦發〔2018〕4號),結合本市實際,現就深化會計人員職稱制度改革製定如下實施辦法。

解讀問答流程《北京市應急專業職稱評價試行辦法》

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加强應急管理,提高預防和處置突發事件的能力,是關係國家經濟社會發展全域和人民群眾生命財產安全的大事。近年來,應急管理的重要性和專業性越來越强,大中型企業、高校院所、政府部門等對從事安全生產、防灾减灾、消防救援等應急管理工作的專業人員,特別是高級人才的需求大幅增長。研究製定本辦法主要是依據《北京市深化工程技術人才職稱制度改革實施辦法》和《北京市職稱評審管理暫行辦法》。

解讀問答流程《北京市境外職業資格認可目錄(2.0版)》

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當前,北京正在大力推進國際科創中心建設、“兩區”建設、優化營商環境創新試點改革,對國際化專業人員的需求十分迫切。依據《中國(北京)自由貿易試驗區條例》和《北京市促進人力資源市場發展辦法》,2021年9月,我局發佈《國家服務業擴大開放綜合示範區和中國(北京)自由貿易試驗區境外職業資格認可目錄(1.0版)》(以下簡稱1.0版目錄),提出建立健全過往資歷認可機制,支持符合條件的具有境外職業資格的專業人才在京從事專業服務。

審計署人教司、人力資源社會保障部專技司有關負責人就《審計專業技術資格規定》和《審計專業技術資格考試實施辦法》答記者問

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近日,審計署、人力資源社會保障部修訂印發了《審計專業技術資格規定》和《審計專業技術資格考試實施辦法》(以下簡稱《規定》和《實施辦法》)。審計署人教司、人力資源社會保障部專技司有關負責人就相關問題回答了記者提問。

北京市深化衛生專業科技人員職稱制度改革

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近日,北京市人力資源和社會保障局、北京市衛生健康委員會聯合發佈《北京市深化衛生專業技術人員職稱制度改革實施辦法》,面向全市衛生專技人才,進一步規範和細化制度體系、評估標準、評估機制、結果運用、管理服務等,實施“大衛生、大健康”職稱改革,對不同崗位的衛生人才製定分類分層評估標準;破除“唯學歷”“唯論文”掣肘,引導醫生回歸臨床;建立適用不同場景的分類評價體系,在職稱評審中注重醫風醫德考核。改革後,北京市衛生專業科技人員職稱評審將於2023年下半年啟動首次申報。

解讀問答流程《北京市深化統計專業人員職稱制度改革實施辦法》

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職稱:是專業科技人才學術科技水准和專業能力的主要標誌。職稱評審:是按照評審標準和程式,對專業科技人才品德、能力、業績的評議和認定。統計專業人員:是指在本市所屬國有企業事業單位、非公有制經濟組織、社會組織中從事統計專業工作的專業科技人員。

解讀問答流程《北京市深化體育專業人員職稱制度改革實施辦法》

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體育專業人員職稱設定教練員和運動防護師專業類別,教練員職稱名稱依次為初級教練、中級教練、高級教練、國家級教練,運動防護師職稱名稱依次為初級運動防護師、中級運動防護師、高級運動防護師、正高級運動防護師。將體育專業人員的代表性成果作為職稱評審的重要標準,建立職稱評審代表作清單,明確不同專業、不同層級職稱評審所考察的代表作類型,不將論文作為職稱評審唯一要求。對在職稱評估中偽造學歷、資歷、論文著作、業績成果、獲獎證書、工作業績等弄虛作假行為,實行“一票否决制”,已取得職稱的予以撤銷,並記入職稱評估誠信檔案。

解讀問答流程《北京市高層次、急需緊缺、特殊特藝人才高級職稱考核認定辦法》

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2016年深化職稱制度改革以來,我市貫徹落實中央深化職稱制度改革精神,出臺《關於深化職稱制度改革的實施意見》(京辦發〔2018〕4號),立足發揮人才評估“指揮棒”作用,完成了教育、衛生、工程、經濟等25個系列制度改革檔案。以“服務發展”為根本,調整優化職稱專業佈局,聚焦國際科技創新中心、全國文化中心建設等需要,增設了人工智慧、科技經紀、創意設計等新職稱專業,並量身定制評估標準。以“提升效能”為手段,大力推行電子職稱證書,上線2003年以來電子職稱證書37萬本,實現職稱申報、稽核、繳費、評審、査詢、取證等全程網辦,取得較好成效。2022年11月人力資源社會保障部辦公廳印發《關於進一步做好職稱評審工作的通知》從“立”“破”“評”“服”四個方面對職稱工作提出了進一步改革要求。

解讀問答流程《北京市職稱評審服務機構和職稱評審專家管理暫行辦法》

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2016年深化職稱制度改革以來,我市貫徹落實中央深化職稱制度改革精神,出臺《關於深化職稱制度改革的實施意見》(京辦發〔2018〕4號),立足發揮人才評估“指揮棒”作用,完成了教育、衛生、工程、經濟等25個系列制度改革檔案。以“服務發展”為根本,調整優化職稱專業佈局,聚焦國際科技創新中心、全國文化中心建設等需要,增設了人工智慧、科技經紀、創意設計等新職稱專業,並量身定制評估標準。以“提升效能”為手段,大力推行電子職稱證書,上線2003年以來電子職稱證書37萬本,實現職稱申報、稽核、繳費、評審、査詢、取證等全程網辦,取得較好成效。2022年11月人力資源社會保障部辦公廳印發《關於進一步做好職稱評審工作的通知》從“立”“破”“評”“服”四個方面對職稱工作提出了進一步改革要求。

​本市2023年度職稱申報工作將全面啟動

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6月16日,北京市人力資源和社會保障局發佈消息,自7月4日起,在全市啟動2023年度職稱申報工作。有重大業績成果可破格申報職稱為暢通職稱評估綠色通道,在符合法律法規的前提下,對於不具備職稱申報規定的學歷、資歷,但業績顯著、貢獻突出的申報人,在符合本市相關職稱系列(專業)破格申報條件的基礎上,可由2名及以上具備正高級職稱的同行專家推薦申報。經人社部核准備案的《中央單比特級職稱評審委員會備案目錄》中已備案的職稱系列(專業)不接受委託。

北京市陞級“兩個目錄”吸引人才來京創新創業

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9月4日,在2023年中國國際服務貿易交易會期間,北京市人力資源和社會保障局組織人力資源服務主題活動,發佈《北京市境外職業資格認可目錄(3.0版)》和《國家服務業擴大開放綜合示範區和中國(北京)自由貿易試驗區建設人力資源開發目錄(2023年版)》。境外職業資格認可目錄涵蓋122項職業資格2021年起本市推出《北京市境外職業資格認可目錄》,經過兩次陞級,今年推出了境外職業資格認可目錄(3.0版),覆蓋範圍擴大到科技、金融、新一代資訊技術等12個本市重點發展領域,境外職業資格新增到122項。針對每一個覈心領域,從人力資源供需匹配難度、培養難度和轉崗難度等3個維度進行綜合評級,星級越高綜合緊缺程度越高,最高是5星級。