●凡是工作業績、能力、水准和貢獻等達到四川省相應系列（專業）高級職稱申報條件的優秀青年人才，可以不受學歷、資歷、職稱層級等條件限制，通過綠色通道申報高級職稱

●對優秀青年人才，每年增加1次申報評審，提供兩次高級職稱評審服務，上半年、下半年各一次

為進一步激發優秀青年人才創新創造活力，四川建立優秀青年人才（高級）職稱評審綠色通道。凡是工作業績、能力、水准和貢獻等達到四川省相應系列（專業）高級職稱申報條件的優秀青年人才，可以不受學歷、資歷、職稱層級等條件限制，通過綠色通道申報高級職稱。這是記者11月29日從人力資源社會保障廳瞭解到的。

根據人力資源社會保障廳近日製定的《四川省優秀青年人才（高級）職稱評審綠色通道管理辦法（暫行）》（以下簡稱《辦法》），優秀青年人才高級職稱評審綠色通道在省專家服務中心設立服務視窗，為優秀青年人才提供“一站式”高級職稱評審服務。對優秀青年人才，每年增加1次申報評審，提供兩次高級職稱評審服務，上半年、下半年各一次。根據申報參評人數，從專家庫內抽取3名以上專家組成高級職稱評審委員會，採取專家評審、答辯、業績展示等管道簡化評審。

優秀青年人才是指年齡40周歲以下，滿足下列條件之一的四川省企事業單位在職在崗專業科技人員和高技能人才，具體包括：獲得省部級及以上人才表彰獎勵、人才計畫稱號；獲得國家級獎項（排名前五）、省部級獎項（排名前三）；獲得四川省海外高層次留學人才認定；博士後期滿出站；一流大學建設高校博士畢業、一流建設學科博士畢業；獲得中華技能大獎、全國科技能手、四川技能大師、四川工匠、擔任國家級技能大師工作室領辦人、在世界技能大賽中獲得銅牌以上獎勵，或在國家級一類技能競賽中獲得前五名（雙人賽項前三名、三人賽項前兩名）等高技能人才；長期紮根基層一線特別是艱苦邊遠地區，在鄉村振興、基層治理或急難險重任務中發揮重要作用，符合“定向評估、定向使用”標準，獲得省部級及以上表彰獎勵；其他不低於或等同於上述標準的人員。

我省優秀青年人才均可通過綠色通道申報參加職稱評審。自主評審組織的優秀青年人才，經本組織同意，可按照本《辦法》參加職稱評審；中央在川組織的優秀青年人才，可委託參加評審；自由職業者中的優秀青年人才，可按本《辦法》參加評審。

優秀青年人才高級職稱評審申報按照個人申請、組織初審、視窗覆核3個流程進行。

申報人提交相應申報材料，對申報材料的真實性負責，並實行誠信承諾制度。

申報人所在工作單位應當對申報材料進行初審，經過核實無誤的，在組織內部進行公示，公示期不少於5個工作日。對經公示無抗告的，提出推薦意見，報送省專家服務中心。自由職業者申報職稱評審，由主要工作所在地人力資源社會保障部門或其指定機构履行初審、公示、推薦等程式。

省專家服務中心對申報人所提交的申報材料進行複審。申報材料不符合規定條件的，告知申報人需要補正的全部內容及時限。逾期未補正的，視為放棄申報。複審無誤的，受理申報材料並報送相應的高級職稱評審委員會。 （記者 劉春華）