七地已上調最低工資標準,多地正醞釀調整方案
近日,北京上調最低工資標準上調至每月2320元。進一步跟踪發現,天津也即將在7月起調整為2180元。野馬進行梳理後,發現今年內北京、天津、江西、黑龍江、陝西、新疆、西藏陸續上調最低工資標準。專家表示,上調最低工資標準能直接帶來薪水增長,主要通過提升一線勞動者的基本工資和加班費基數的管道促進勞動者的薪水增長。野馬現在幫助大家把截止今日時的全國31省市的最低工資標準匯成一覽表以供大家保存查閱。
近日,北京上調最低工資標準上調至每月2320元。進一步跟踪發現,天津也即將在7月起調整為2180元。野馬進行梳理後,發現今年內北京、天津、江西、黑龍江、陝西、新疆、西藏陸續上調最低工資標準。專家表示,上調最低工資標準能直接帶來薪水增長,主要通過提升一線勞動者的基本工資和加班費基數的管道促進勞動者的薪水增長。野馬現在幫助大家把截止今日時的全國31省市的最低工資標準匯成一覽表以供大家保存查閱。
根據《住房公積金管理條例》及相關規定,依據《海南省人力資源和社會保障廳關於調整海南省2018年最低工資標准的通知》及省統計局公佈的2020年相關在崗職工年平均工資,現就2021年度海南省住房公積金繳存基數範圍通告如下:
為規範繳存組織繳存業務,7月1日起,甘肅省住房資金管理中心對2021住房公積金年度繳存比例及繳存基數進行調整。組織及職工的住房公積金繳存比例不得低於5%,且不得高於12%;自願繳存人員繳存比例為10%。
一、職工住房公積金繳存基數,不低於所在市縣上一年度最低工資標準,不高於當地在崗職工上一年度月平均工資的3倍。城鎮私營組織參照標準執行。
7月7日,陝西省人社廳印發通知,發佈全省2021年度企業工資指導線,明確企業貨幣薪水增長基準線為7.5%,下線為3.5%,適用於陝西境內各類企業在崗職工工資分配。什麼是企業工資指導線?因為企業工資指導線是政府向企業發佈的年度薪水增長水准的建議,屬於指導性資訊,並不具備強制約束力。
據省人力資源和社會保障廳官網消息:日前,浙江省人民政府印發《關於調整全省最低工資標准的通知》,自2021年8月1日起,將全省最低月薪水標準調整為2280元、2070元、1840元三檔,非全日制工作的最低小時薪水標準調整為22元、20元、18元三檔。各市根據所轄縣(市、區)經濟社會發展水准等實際情況,選擇確定當地最低工資標準並予以公佈。
調整的具體內容如下:。“月最低工資標準:一類地區2280元;二類地區2070元;三類地區1840元。非全日制用工小時最低工資標準:一類地區22元;二類地區20元;三類地區18元。”最低工資標準指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
今年到目前為止,7個省份上調最低工資標準;六個省份第一檔最低工資標準超過2000元,主要分佈在我國沿海一帶,其中,上海達到2480元,排在第一位。很多人都覺得,調整最低工資標準與自己無關,因為拿到手裡的錢大都不止最低標準這個數。但實際上,最低工資標準與我們的利益有很大的關係。最低工資標準對低收入人員影響最大,國家不斷提高最低工資標準,主要就是為了要保障低收入群體的基本生活。
北京市人力資源和社會保障局近日發佈2021年北京市行業工資指導線。2021年的最低工資保障線為27000元,比2020年的26400元新增了600元。
根據《省人民政府辦公廳關於調整全省最低工資標准的通知》精神,2021年9月1日起,湖北省執行新的最低工資標準,全省全日制就業勞動者月最低工資標準按區域劃分為四檔,依次為2010元、1800元、1650元、1520元,非全日制就業勞動者的小時最低工資標準依次為19.5元、18元、16.5元、15元。各級人社部門將依法加强對最低工資標準執行情况的監督檢查,對用人單位違反最低工資規定的行為及時進行糾正並依法予以處理。
根據《省人民政府辦公廳關於調整全省最低工資標准的通知》精神,2021年9月1日起,湖北省執行新的最低工資標準,全省全日制就業勞動者月最低工資標準按區域劃分為四檔,依次為2010元、1800元、1650元、1520元,非全日制就業勞動者的小時最低工資標準依次為19.5元、18元、16.5元、15元。各級人社部門將依法加强對最低工資標準執行情况的監督檢查,對用人單位違反最低工資規定的行為及時進行糾正並依法予以處理。
為百姓謀福祉,是建設中國特色社會主義的終極目標,因為人民在我國立於覈心地位。中國的百姓是在法律上可以當家做主的人,只有百姓富裕,人民的生活過得幸福,才是國家建立的意義。所以,各地給出的薪水標準是比較科學,也比較符合實際的。在出臺薪水指導基準線的同時,為了保證人們的基本生活水準,多個省區市也調整了今年的最低工資標準。據瞭解,2021年,我國已經有15個省區市上調了最低工資標準調整額度。
根據我省經濟社會發展和職工工資水准增長等情况,經人力資源社會保障部稽核,確定調整最低工資標準。要進一步加強對用人單位執行最低工資標準情况的監督檢查,對違反《最低工資規定》的行為要依法查處,切實維護勞動者合法權益。
對於最低工資標準可能很多人都不瞭解,認為最低工資標準與自己一點關係都沒有,那可就大錯特錯了,要知道國家幾乎每年都會上調最低工資標準,就是為了讓低收入群體的生活有一個保障。在此次上調最低工資標準過程中,最高的上調比例不是北京也不是上海,而是西藏自治區,上調幅度達到了200元,並且上調了最低小時薪水標準,由原來的16元一小時上調至18元一小時。
·閃電新聞9月26日訊山東省政府官網今天發佈《山東省人民政府關於公布全省最低工資標准的通知》。《通知》明確,調整後的全省月最低工資標準為2100元、1900元、1700元;小時最低工資標準為21元、19元、17元。調整後的最低工資標準從2021年10月1日起執行,魯政字〔2018〕80號檔案同時廢止。要進一步加強對用人單位執行最低工資標準情况的監督檢查,對違反《最低工資規定》的行為要依法查處,切實維護勞動者合法權益。
最低工資標準是政府為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益製定的,是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主支付的最低金額的勞動報酬。2021年以來至少已有黑龍江、江西、新疆、陝西、上海、天津、西藏、北京、浙江、江蘇、湖北、寧夏、甘肅、山西、遼寧、山東等地上調最低工資標準或執行新標準。蒙馬財經查閱資料後瞭解到,內蒙古最新一次調整最低工資標準時間為2017年8月1日;
例如,天津7月1日起將月最低工資標準由每月2050元調整為每月2180元,上調130元;西藏7月1日起將月最低工資標準1650元調整為1850元,上調200元;湖北自9月1日起,將月最低工資標準調整為2010元、1800元、1650元、1520元四檔,分別上調260元、300元、270元、270元。從工資水準看,部分省市月最低工資標準超過2000元。
“一類地區月最低工資標準由1670元調整為1830元”“二類地區月最低工資標準由1570元調整為1730元”“三類地區月最低工資標準由1520元調整為1680元”……繼上海、北京、浙江、江蘇等10餘個省份陸續上調最低工資標準後,海南决定對全省最低工資標準進行調整,調整後的最低工資標準自2021年12月1日起執行。
今天,海南省人力資源和社會保障廳發佈《關於調整全省最低工資標准的通知》,對全省最低工資標準進行調整。一類地區月最低工資標準為1830元,小時最低工資標準為16.3元,適用於海口、三亞、洋浦經濟開發區;《通知》明確,月最低工資標準適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。調整後的最低工資標準自2021年12月1日起執行。
為妥善處理疫情防控期間社會保障領域相關問題,給廣大勞動者提供更加便利的政策服務,保障企業正常生產經營,促進勞動關係和諧穩定,針對疫情期間相關政策和業務辦理流程,銀川市人力資源和社會保障局梳理了有關法律規定,解答了羣衆關心的就業保障等3個方面的15個問題。(一)疫情期間失業人員享受失業保險待遇可以通過哪些通路辦理?參保地在銀川市以外的區內市縣疫情防控人員在銀川市受到事故傷害的,由銀川市
轉眼間,2021年只剩下最後一個月。12月,一批新規將陸續施行,涉及地下水開採、最低工資標準、核酸檢測價格等,哪一項對你生活影響最大?我國第一部地下水管理的專門行政法規《地下水管理條例》12月1日起正式施行。農業農村部發佈的《長江流域重點水域禁用漁具名錄》12月1日起施行,在長江流域重點水域範圍禁用10個類別36種具體漁具。國家鐵路局發佈《電動車組救援制動指令轉換裝置》等12項鐵道行業標準,自2021年12月1日起實施。
轉眼間,2021年只剩下最後一個月。12月,一批新規將陸續施行,涉及地下水開採、最低工資標準、核酸檢測價格等,哪一項對你生活影響最大?我國第一部地下水管理的專門行政法規《地下水管理條例》12月1日起正式施行。農業農村部發佈的《長江流域重點水域禁用漁具名錄》12月1日起施行,在長江流域重點水域範圍禁用10個類別36種具體漁具。國家鐵路局發佈《電動車組救援制動指令轉換裝置》等12項鐵道行業標準,自2021年12月1日起實施。
北京住房公積金管理中心、各住房公積金繳存組織:按照《住房公積金管理條例》和《北京市實施<住房公積金管理條例>若幹規定》的要求,經北京住房公積金管理委員會審議通過,並報市政府準予,現就2022住房公積金年度(2022年7月1日至2023年6月30日。
市人力社會資源保障局、市財政局近日下發通知,為進一步促進高校畢業生就業,小微企業招用本市離校2年內未就業高校畢業生,符合條件的享社會保險補貼。本市離校2年內未就業高校畢業生含普通高等學校、技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類的本市生源畢業生,不含畢業年度內應屆高校畢業生。相關企業可通過市人社局網站向注册或經營地所在區人社局提交申請。
7月14日,北京市人力資源和社會保障局發佈本市2023年最低工資標準和社會保險相關待遇調整方案,涉及企業和機關事業單位退休人員養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇、失業保險金和最低工資標準,進一步提升社保待遇水准。針對退休時間早、年齡偏大的退休人員,為了進一步提高他們的基本生活水準,2023年繼續向高齡退休人員適當傾斜。本次調整面向2022年12月31日(含)前已按規定辦理退休手續的退休人員,預計惠及320餘萬名企業和機關事業單位退休人員,並從2023年1月份起補發養老金,其中企業退休人員當月和補發的養老金將於7月15日發放到位。非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準調整為62元/小時。
為進一步保障和改善民生,根據國家有關要求,結合本市經濟發展情况,經市委、市政府準予,7月14日,北京市人力資源和社會保障局發佈本市2023年最低工資標準和社會保險相關待遇調整方案。本次調整面向2022年12月31日(含)前已按規定辦理退休手續的退休人員,預計惠及320餘萬名企業和機關事業單位退休人員,並從2023年1月份起補發養老金,其中企業退休人員當月和補發的養老金將於7月15日發放到位。非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準調整為62元/小時。
《北京市失業保險規定》(北京市人民政府令第190號)第十九條規定“失業保險金標準的確定及調整,根據失業人員失業前繳納失業保險費的年限,按照低於本市最低工資標準、高於都市居民最低生活保障標準的原則,結合本市經濟發展狀況及居民生活水準等因素,由市勞動保障行政部門會同財政部門提出,報市人民政府準予並公布後執行”。
按照《最低工資規定》(勞動和社會保障部令第21號)有關要求,經市委、市政府準予,對我市2023年最低工資標準進行調整。