為妥善處理疫情防控期間社會保障領域相關問題，給廣大勞動者提供更加便利的政策服務，保障企業正常生產經營，促進勞動關係和諧穩定，針對疫情期間相關政策和業務辦理流程，銀川市人力資源和社會保障局梳理了有關法律規定，解答了羣衆關心的就業保障等3個方面的15個問題。

一、就業保障類

一、就業保障類

（一）疫情期間失業人員享受失業保險待遇可以通過哪些通路辦理？

答：一是網上辦理：登入國家社會保險公共服務平臺（si.12333.gov.cn/），寧夏人力資源和社會保障網上服務大廳（12333.hrss.nx.gov.cn）；二是掌上辦理：注册登入“我的寧夏”“掌上12333”手機APP，已開通電子社保卡的APP或小程式；三是線下辦理：持身份證、社會保障卡（或銀行卡）到參保地（銀川市和兩縣一市）失業保險經辦機構辦理。

諮詢電話：0951-6032928

（二）疫情期間企業如何申請穩崗返還補貼？

答：一是網上辦理：登入寧夏人力資源和社會保障網上服務大廳（12333.hrss.nx.gov.cn）；二是線下辦理：攜帶公司營業執照副本和開戶許可證（基本戶帳戶資訊）到參保地（銀川市和兩縣一市）失業保險經辦機構辦理。

諮詢電話：0951-6032928

（三）疫情期間“以工代訓”補貼政策補貼標準是什麼？

答：對各類企業新吸納勞動者（2021年1月1日起新吸納）開展以工代訓的，按照每人每月500元標準給予企業以工代訓補貼，補貼期限最長不超過3個月；

對中小微企業新吸納就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生（2019年7月1日後畢業的）、登記失業人員開展以工代訓的，按照每人每月500元標準給予企業以工代訓補貼，補貼期限最長不超過6個月；

對受疫情影響出現生產經營暫時較為困難的外貿、住宿餐飲、文化旅遊、交通運輸、批發零售行業的各類企業在崗職工開展以工代訓的，按照每人每月500元標準給予企業以工代訓補貼，補貼期限最長不超過3個月。

諮詢電話：0951-6082901

（四）疫情期間應屆高校畢業生如何報名參加機關事業單位就業實習？

答：2020届、2021届未就業的寧夏各普通高等院校、高職院校、技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生以及區外寧夏籍普通高等院校畢業生，12月31日前可登入寧夏公共招聘網（www.nxjob.cn）申請報名，補派參加到機關事業單位就業實習（每名高校畢業生只能參加一次實習）。

諮詢電話：0951-6034314

（五）疫情期間如何發佈招聘和求職資訊？

答：企業用工資訊發佈：一是通過蒐索“銀川市就業與創業服務局”微信公眾號，將營業執照、經辦人身份證、用人單位委託的證明（需蓋章）照片，用人招聘簡章，直接上傳；二是登入寧夏公共招聘網（www.nxjob.cn），進行注册，登入發佈崗位。

個人求職資訊發佈：一是通過蒐索“銀川市就業與創業服務局”微信公眾號，將個人的姓名、性別、年齡、求職崗位、薪資要求，直接上傳；二是登入寧夏公共招聘網（www.nxjob.cn），進行個人註冊、填寫自己的求職資訊並進行發佈。可向正在舉辦的網絡招聘會，參會的用人單位線上投遞簡歷（未注册帳號者，需先注册個人帳號，完善個人簡歷資訊資料後即可參會，並線上投遞簡歷）。

諮詢電話：0951-6034314

二、勞動關係類

（一）疫情防控期間如何妥善處理勞動合同問題？

答：對依法實行隔離治療或者醫學觀察的新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者以及因政府實施隔離措施或者採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的勞動者，企業不得囙此與其解除勞動合同。

勞動合同到期的，分別順延至勞動者隔離治療期、醫學觀察期、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。對被派遣勞動者，用工組織也不得囙此將其退回勞務派遣組織。

受疫情影響導致原勞動合同確實無法履行的，不得採取暫時停止履行勞動合同的做法，企業和勞動者協商一致，可依法變更勞動合同。

企業與招用的勞動者不能依法及時訂立或續訂書面勞動合同，可通過協商合理順延訂立書面勞動合同的時間。企業與勞動者協商一致，可以採用電子形式訂立書面勞動合同。

對符合規定復工的職工，企業要積極動員職工返崗，對不願復工的職工，經勸導無效或以其他非正當理由拒絕返崗的，企業應按法律法規和規章制度依法予以處理。

（二）企業如何支付新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者被採取隔離措施期間的薪水？

答：對新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者，因被隔離治療、隔離觀察等措施導致不能提供正常勞動的，企業應當支付勞動者在此期間的工資報酬。隔離期結束後，對仍需停止工作進行治療的患者，企業按照《自治區人社廳、自治區總工會、寧夏企聯、自治區工商聯轉發的通知》（寧人社發〔2020〕17號），與職工協商優先使用帶薪年休假、企業自設福利假等各類假，按相關休假的規定支付薪水。對用完各類休假仍需停止工作進行治療的患者，按照勞動者患病的醫療期有關規定支付其病假薪水，勞動者在規定醫療期內，用人單位應當根據勞動合同或者集體合同的約定按月支付病假薪水，病假薪水不得低於我市最低工資標準的80%。

（三）企業應該如何支付因政府採取緊急措施不能按期返崗的勞動者薪水？

答：因政府採取封控隔離等緊急措施導致勞動者不能按期返崗提供正常勞動的，按照《自治區人社廳、自治區總工會、寧夏企聯、自治區工商聯轉發的通知》（寧人社發〔2020〕17號），企業應主動與職工溝通，有條件的企業可安排職工通過電話、網絡等靈活的工作方式在家上班完成工作任務；對不具備遠程辦公條件的企業，與職工協商優先使用帶薪年休假、企業自設福利假等各類假，按相關休假的規定支付薪水；對用完各類休假仍被政府採取封控隔離等緊急措施的，參照國家關於停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商支付。

（四）銀川市執行的最低工資標準是什麼？

答：根據《寧夏回族自治區人民政府關於調整全區最低工資標准的通知》（寧政規發〔2021〕1號），現時我市興慶區、金鳳區、西夏區最低工資標準為1950元，永寧縣、賀蘭縣、靈武市最低工資標准為1840元。非全日制勞動者小時最低工資標準興慶區、金鳳區、西夏區為18元，永寧縣、賀蘭縣、靈武市為17元。

（五）疫情期間如何獲得勞動保障監察部門維權服務？

答：疫情防控期間，銀川市勞動和社會保障監察支隊進一步暢通電話、網絡、微信公眾號等非現場舉報投訴通路。勞動者對以上問題存在困惑，或需要投訴的請致電：0951-6091550，由勞動保障監察機构解答，或進行受理。

三、工傷保險類

（一）疫情防控期間工傷認定、勞動能力鑒定等業務的辦理受理時限如何確定？

答：對於因疫情防控期間集中（居家）隔離導致用人單位未能及時申請工傷認定、勞動能力鑒定的；相關受理和辦理時限計算時不含相關人員集中（居家）隔離的時間。

（二）疫情防控人員的工傷保險權益如何保障？

答：醫護人員、公安幹警、城鄉社區工作者等疫情防控人員，在疫情防控期間發生事故傷害，符合《工傷保險條例》認定情形的（含因履行防控工作職責感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的），自接到工傷認定申請後，對於事實清楚、資料完整的1日內辦結；對於需調查確認的及時取證，力爭3日辦結，原則上不超過7日。參保地在銀川市以外的區內市縣疫情防控人員在銀川市受到事故傷害的，由銀川市社會保障行政部門進行工傷認定。

（三）疫情防控期間工傷醫療待遇如何規定？

答：將未列入工傷保險基金支付範圍，國家、自治區已明確用於新冠肺炎治療所需的藥品、醫療服務專案以及住院期間新冠肺炎核酸檢測費用，臨時納入工傷保險基金支付範圍。疫情防控人員經認定為工傷的，已參加工傷保險的，發生的相關費用按照《工傷保險條例》相關規定由工傷保險基金支付。

（四）疫情防控期間對無法延期進行的工傷認定、勞動能力鑒定等業務該如何辦理？

答：可以採用電話預約辦理、郵寄送達等管道，科學統籌安排，避免出現人員聚集情况，聯繫電話：0951-5555566，郵寄地址：銀川市金鳳區甯安北街市民大廳C318室。

（五）如有特殊情况，如何申請工傷認定申請時限延長？

答：可以採用電話辦理工傷認定受理時限延長，聯繫電話：0951-5555566，工作人員電話詢問相關資訊進行登記備案，後期補交《工傷認定延期申報》等書面資料，申請日期以備案日期為准。

來源：寧夏新聞網

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