最新全國31省市最低工資標準！（2021年6月）
截止2021年6月16日，HR雲公社根據各地人社官網訊息統計，2021年8月1日起北京調整最低工資，今年全國已有4個都市調整了最低工資標準；截止目前已有北京、天津、浙江、江蘇、廣東、上海等6省市最低工資在2000元以上。其中上海2480元最高，其次是北京2320元。現將全國31省市最低工資標準與最低小時薪水標準匯總整理送給大家。
全國最低工資標準來了
截至2021年6月5日，已有6個省、自治區調整了2021年的最低工資標準，分別是黑龍江、江西、新疆、陝西、天津、西藏。安徽人社廳今年計畫開展安徽最低工資標準確定和調整工作。吉林在2021年政府工作報告中提出，調整全省最低工資標準。在勞動關係方面，包括調整發佈最低工資標準和企業工資指導線等。截至目前，第一檔月最低工資標準超過2000元的一共有6個省份，分別為上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江。
“這類人”有福了？2021年6月份起，你的薪水或將多一筆錢
6月份以來，全國各地天氣普遍處在35℃左右。有的南部地區都市，甚至出現一天內最高溫度達到40℃的情况，炎熱的天氣對廣大勞動者來說無疑是一種折磨，在6月份許多組織都會給員工發放高溫補貼，這是在2012年6月份所製定的《防暑降溫措施管理辦法》規定的。海南省是我國高溫期最長的一個省份，頒發高溫補貼的時間也最長。從4月份到10月份，海南省都會有高溫補貼。
解讀《關於進一步增强本市自貿區內企業用工靈活性的若幹措施》
為增强本市自由貿易試驗區內企業用工靈活性，進一步激發市場主體活力，提出如下措施。
江蘇省調整最低工資標準
經省人民政府同意，我省從2021年8月1日起調整全省最低工資標準。月最低工資標準：一類地區2280元，二類地區2070元，三類地區1840元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區22元，二類地區20元，三類地區18元。在勞動者提供正常勞動的情况下，用人單位支付給勞動者的薪水不得低於當地最低工資標準。
江蘇自8月1日起調整全省最低工資標準！附江蘇省一二三類地區劃分
調整的具體內容如下：。“月最低工資標準：一類地區2280元；二類地區2070元；三類地區1840元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區22元；二類地區20元；三類地區18元。”最低工資標準指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
上班族，收集保留這些證據，關鍵時刻有大用！
現實中，越來越多的勞動者開始通過法律途徑維護自身的權益。打官司，成為勞動爭議理性化解的重要路徑。然而，從不少地方披露的數據看，舉證能力弱成為勞動者敗訴的重要原因。要提高舉證能力，就要瞭解在勞動爭議中需要提供哪些證據，這些證據又該如何收集、保留。囙此，證明勞動關係的存在，對勞動者維權具有基礎性作用。職工對其主張的累計工作時間負有舉證責任，否則就要承擔不利後果。
請假打新冠疫苗算病假嗎？疫情期間用工問題官方答案
前一段時間，南京疫情已波及至15省份20多個都市，醫管局連發2文，指導抗疫工作。上班期間感染新冠算不算工傷？被防疫隔離算不算醫療期？其實這些問題，早在年初復工的時候，人社部就已經回答了，而且還有相關的勞動案例可以參考。各類人力資源服務機構和用人單位不得發佈拒絕招錄疫情嚴重地區勞動者的招聘資訊。各類用人單位不得以來自疫情嚴重地區為由拒絕招用相關人員。
9月1日起，甘肅省最低工資標準上漲！
自2021年9月1日起執行，甘肅調整最低工資標準。根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》等有關規定，經省政府研究，决定調整全省最低工資標準。現將調整後的最低工資標準通知如下：。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。對用人單位違反最低工資標準支付規定的，勞動者可以向當地人社部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
請假打新冠疫苗算病假嗎？疫情期間用工問題官方答案
短短時間，南京疫情已波及至15省份20多個都市，醫管局連發2文，指導抗疫工作。上班期間感染新冠算不算工傷？被防疫隔離算不算醫療期？其實這些問題，早在年初復工的時候，人社部就已經回答了，而且還有相關的勞動案例可以參考。各類人力資源服務機構和用人單位不得發佈拒絕招錄疫情嚴重地區勞動者的招聘資訊。各類用人單位不得以來自疫情嚴重地區為由拒絕招用相關人員。
15省份上調最低工資標準，看看你能漲多少
月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。梳理發現，年內，黑龍江、江西、新疆、陝西、上海、天津、西藏、北京、浙江、江蘇、湖北、寧夏、甘肅、山西、遼寧等15地陸續上調最低工資標準。其中，吉林在2021年政府工作報告中提出，將調整全省最低工資標準。在勞動關係方面，提到了調整發佈最低工資標準和企業工資指導線等。
本市出臺《關於促進新就業形態健康發展的若幹措施》規範和支持新就業形態勞動者穩定就業
近日，北京市就業工作領導小組印發了《關於促進新就業形態發展的若幹措施》。這是本市首部規範、培育、發展新就業形態的政策檔，對於適應資訊時代發展，不斷開闢新就業管道，創造更多就業機會，進一步擴大穩定勞動者就業，具有重要意義。
海南調整最低工資標準：1680元-1830元，12月1日起執行
例如，天津7月1日起將月最低工資標準由每月2050元調整為每月2180元，上調130元；西藏7月1日起將月最低工資標準1650元調整為1850元，上調200元；湖北自9月1日起，將月最低工資標準調整為2010元、1800元、1650元、1520元四檔，分別上調260元、300元、270元、270元。從工資水準看，部分省市月最低工資標準超過2000元。
海南上調最低工資標準，哪些人將受益？權威解答來了
“一類地區月最低工資標準由1670元調整為1830元”“二類地區月最低工資標準由1570元調整為1730元”“三類地區月最低工資標準由1520元調整為1680元”……繼上海、北京、浙江、江蘇等10餘個省份陸續上調最低工資標準後，海南决定對全省最低工資標準進行調整，調整後的最低工資標準自2021年12月1日起執行。
本市出臺措施支持新就業形態勞動者穩定就業
近日，北京市就業工作領導小組印發了《關於促進新就業形態健康發展的若幹措施》。政策明確，穩定長期在京實際就業的“平臺網約勞動者”和“平臺個人靈活就業人員”，可以按規定參加本市職工基本養老、基本醫療和失業保險。
疫情防控期間社保政策15個問答，涉及招聘求職、工資發放等！
為妥善處理疫情防控期間社會保障領域相關問題，給廣大勞動者提供更加便利的政策服務，保障企業正常生產經營，促進勞動關係和諧穩定，針對疫情期間相關政策和業務辦理流程，銀川市人力資源和社會保障局梳理了有關法律規定，解答了羣衆關心的就業保障等3個方面的15個問題。（一）疫情期間失業人員享受失業保險待遇可以通過哪些通路辦理？參保地在銀川市以外的區內市縣疫情防控人員在銀川市受到事故傷害的，由銀川市
拒不支付農民工勞動報酬，青海這個老闆被判刑！
獲得勞動報酬是勞動者的基本權利，用人單位依法支付勞動報酬是其應當履行的法律義務。然而，生活中總有一些“老闆”故意拖欠工人薪水。近日，互助土族自治縣人民法院就通過判决一起拒不支付勞動報酬案件，嚴厲打擊了惡意欠薪行為，保障了勞動者合法權益。法院認為，被告人朱某某拒不支付為其務工的45名勞動者報酬共計人民幣687790元，數額較大，經政府部門責令支付後仍不支付，其行為已構成拒不支付勞動報酬罪。
西藏等18個省份這筆錢要漲，看看你們那兒漲了多少
今年以來，多個省份陸續上調最低工資標準，確定日期的同時，也明確調整並醞釀有關方案，低收入勞動者將切實受益。記者梳理發現，今年以來，西藏、北京、上海、浙江、江蘇等18個省份上調了最低工資標準。從調整的幅度來看，17個省份的幅度超過10%。18個省份中，最低工資標準超過2000元的有7個省份。從實行日期來看，18個省份中，海南、吉林兩地將於12月1日起實行，其餘16個省份已於4月份起陸續開始實行。
讓都市更有溫度！我市已建成工會戶外勞動者服務驛站10家
近年來，市總工會充分利用各方資源，科學規劃佈局，在戶外勞動者比較集中的區域打造了10家綜合服務性工會戶外勞動者服務驛站，重點解决戶外勞動者吃飯難、喝水難、休息難、如廁難等現實問題。今年，市總工會還在百度地圖上新增了網站位置，方便戶外勞動者進行査詢。
解除或終止勞動合同經濟補償金怎麼支付？3類情况61種情形列得明明白白
經濟補償金＝0，用人單位無需向勞動者支付解除或終止勞動合同經濟補償金的17種情形。經濟補償金＝N+1，用人單位除應向勞動者支付解除勞動合同經濟補償金外，還應額外支付勞動者一個月薪水的3種情形。用人單位强令冒險工作危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的。
每個月3-4千的薪水普通的勞動者，被資本壓迫得無法喘氣
今天我們當地的求職群裏，因為一條招聘資訊，平日裏安靜的群裏熱鬧了起來。有部分人因為看到招聘者所給出的低薪水，覺得難以接受。如果不是後來法律對工作時長的限制，很難想像，如果經過這麼長時間的被資本奴役，底層人們的生活究竟會變成什麼樣子。游離這個叫“資本”的漩渦。
我省切實做好企業招工和勞動者就業服務
員蒙思奮“現在收到了多少份簡歷？”“這次要招多少人？”“你應聘的是什麼崗位？”“今天找工作還順利吧？”……6月23日上午，一群身影出現在省人力資源開發局（省就業局）一樓大廳的免稅行業專場招聘會上，他們不是求職者，也不是招聘企業，卻在現場認真地觀察、提問。這群人的身份，是我省各市縣的就業局局長、就業服務中心主任，他們剛剛參加了全省推進高品質就業研討活動，來此進行現場觀摩。
我省全面提升縣域普通高中辦學質量
全面落實公民辦普通高中同步招生和屬地招生政策。健全縣域普通高中教師補充激勵機制。暢通教師職業發展通道，將普通高中高級教師崗位比例提高到35%，同時適當調整中、高級崗位結構比例。
海南164家就業驛站為8.5萬人次勞動者找到工作
員 楊勝興 李煥鎮勞務市場上，時常存在這樣的衝突：一邊是眾多求職者找不到工作，一邊是用人單位招不到合適員工。如何化解“就業難”與“招工難”？2022年5月以來，省就業部門聯合多方力量，建成運行海南就業驛站164家，覆蓋全省18個市縣，21所高校及部分重點園區，提供職業指導、職業介紹、技能培訓、勞動關係調解等公共服務。
假日裏的堅守“五一”假期，不少勞動者堅守崗位，在忙碌中度過節日
“五一”假期，不少勞動者堅守崗位，在忙碌中度過節日
我省就業驛站有212家，今年共幫助勞動者務工就業9萬餘人次
員高嘉樂近日，海口首家覈心商圈就業驛站——龍華金茂街道站在金茂街道辦事處三樓揭牌運營。就業是最大的民生。2021年12月，省紀委監委在對省人社廳、省人力資源開發局開展“4·13”專項監督檢查時發現，我省存在農民工就業質量不高、工程建設等薪酬較高行業的就業人數偏少等問題。“2022年初，我們以省紀委辦公廳的名義向省人社廳黨組迴響該問題，並同步轉駐省人社廳紀檢監察組予以重點監督，督促省人社廳、省人力資源開發局黨組堅決扛起穩就業、保就業的政治責任，打好政策組合拳，高品質完成問題整改。
解讀問答《關於調整北京市2023年最低工資標准的通知》
按照《最低工資規定》（勞動和社會保障部令第21號）有關要求，經市委、市政府準予，對我市2023年最低工資標準進行調整。
《江蘇省職業病防治條例》今年5月1日起施行
《江蘇省職業病防治條例》於1月12日經省十四届人大常委會第七次會議通過，將自5月1日起施行。該條例突出預防為主，重抓職業病危害源頭治理，就推動和幫助用人單位扛起預防責任進行了重點制度設計。推動中小微企業落實防治主體責任我國法定職業病共有10類132種，現時絕大多數職業病很難治癒，但100%可以預防。“做好職業病防治工作關鍵在於預防，在於預防主體責任落實。
我省上調最低工資標準
省人社廳1月15日下發通知，經省政府同意，從今年1月1日起調整全省最低工資標準。調整後月最低工資標準：一類地區2490元、二類地區2260元、三類地區2010元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區24元、二類地區22元、三類地區20元。最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
海南485個工會戶外勞動者服務網站提供熱水、熱飯等服務
海南485個工會戶外勞動者服務網站提供熱水、熱飯等服務累了冷了 就到驛站歇歇脚取取暖海南日報 邱江華1月27日，一杯熱水緩緩下肚，海口環衛工人楊文慧的臉色也慢慢紅潤起來。在戶外工作了大半天，她的手有點兒受凍，捧了一會兒熱水杯，手指才重新靈活起來。“這幾天是真冷啊！好在有熱水喝，喝了感覺全身都變暖和了。