在供給、需求端齊發力，我省切實做好企業招工和勞動者就業服務
用心“牽線鋪路”促成“雙向奔赴”

海南日報記者易宗平通訊員蒙思奮

“現在收到了多少份簡歷？”“這次要招多少人？”

“你應聘的是什麼崗位？”“今天找工作還順利吧？”

……

6月23日上午，一群身影出現在省人力資源開發局（省就業局）一樓大廳的免稅行業專場招聘會上，他們不是求職者，也不是招聘企業，卻在現場認真地觀察、提問。

這群人的身份，是我省各市縣的就業局局長、就業服務中心主任，他們剛剛參加了全省推進高品質就業研討活動，來此進行現場觀摩。

“在總體經濟下行壓力下，有的企業招不到合適的員工，有的求職者找不到心儀的工作，這樣的兩難問題，需要各就業部門出‘新招’‘實招’破解。”省人力資源開發局（省就業局）局長趙微說，為切實做好企業招工和勞動者就業服務，我省在就業供給與需求兩端共同發力，瞄準重點群體，實施更加精准有效的舉措，努力提高就業質量。

在用心用情做好服務上，我省著力搭建用人單位與求職者之間的橋樑。全省開展“政企面對面心貼心”系列活動，進園區、進企業宣講就業政策，加强職業指導；打造“就業有我365”招聘品牌，每月至少向鄉（鎮）村兩次推送崗位資訊；開展“公共服務進校園”“春風行動”“民營企業招聘月”“大中城市聯合招聘”等系列就業服務專項活動。

省就業部門匯總資料顯示：以“畢業生留才專項行動”為抓手，我省將畢業生留瓊就業與青年人才留瓊同步推進，舉辦系列專場招聘活動，其中以3000名2023届海南高校畢業生為試點對象，正開展職業規劃、實習見習評估、就業創業培訓、精准崗位推薦、困難畢業生兜底等服務，確保就業對接前移；組織實施住建、交通、水利、旅遊文化等12項農民工高品質就業專項行動，確保實現農民工外出務工規模全年不少於160萬人、增幅不低於10%、全省農民工資性收入增長16%以上；實施“技能自貿港”專項行動，大規模開展針對性職業技能培訓，確保全年實現新增技能人才1.8萬人以上。

家住儋州市那大鎮的藍雪就是技能培訓的受益者之一。“今年初，我免費參加了就業部門組織的培訓後，掌握了照顧產婦和嬰兒的技能。”成為月嫂的藍雪說，她已取得初級育嬰證，依靠技能掙錢，日子過得幸福又充實。

為推動公共服務向基層延伸，海南開展公共就業服務標準化試點工作，完成7個主項、23個子項改革，並推進公共就業服務信息化平臺建設，確保年內完成上線運行。我省正推動市縣“就業驛站”（零工市場）建設，年內將覆蓋全省四分之一鄉鎮，以及部分省內高校和重點園區。

“‘就業驛站’很便利，在這裡我找到了心儀的工作。”來自樂東黎族自治縣黃流鎮的杜澤恩說，通過海南“就業驛站”樂東黃流站牽線搭橋，他被黃流鎮一家公司錄用為設計師，“不僅專業對口，下班後還可以就近照顧家庭。”

我省促進基層就業服務，還體現在培養農村勞務帶頭人、致富能人、鄉村匠人“三支隊伍”，發揮領頭羊作用。“把握勞務大市場需求，要從細節處服務農民工。”昌江黎族自治縣勞務帶頭人吳傳文認為，不僅僅幫助務工人員找到好的工作，還要關心和幫助務工人員家庭老人孩子照顧需求，關心和幫助務工人員談戀愛、組建家庭需求。

正是在這樣貼心的服務和帶動下，現時全省登記在册的農村勞務帶頭人有1934名，累計帶動就業3萬餘人。（本報海口6月23日訊）