敬領導酒，最忌諱說：“我幹了，您隨意”，兩點忌諱切勿犯
原本，這句“我幹了，您隨意。”表達的是一種喝酒文化中的自由、隨和，但在一些公開場合當中，尤其是跟自己的領導同事的飯局上，這麼說可能會得罪不少人。囙此，當你是領導的時候，如果跟下屬吃飯，說了一番話之後，用“我幹了，你們隨意”來表達自己的豁達的時候，很有可能會起到一個反面的效果。只有領導帶頭抿一口，其他員工才能够真正隨意喝。當下屬在對領導說，“我幹了，您隨意”的時候，本意上是讓領導隨意喝。
領導敬酒喝還是不喝？新入職大學生進退兩難，聽聽過來人的建議
近日一則銀行新入職大學生員工因為拒絕喝領導敬酒而被領導抽耳光這事引發了廣泛熱議，其背後暴露出了一種隱藏多年的“酒文化”，顯然如今的“酒文化”早已偏離它的初衷，成為了一種社交手段，甚至可以說是達成合作的前提保障。但是在社交場合，比如進行商務談判時，酒似乎成了必備品，而這也是酒現時存在的最大價值。對於很多新入職的大學生而言，難免會遇到文章開頭所說的類似情况，聚會時酒喝還是不喝？
老領導識人術：抽烟三不用、喝酒三不交、開車三不理，說得真准！
看人、識人、用人，既是一門哲學，也是一門科技。有的領導喜歡用重大事項、關鍵時刻考驗人，有的領導堅持用“路遙知馬力日久見人心”來考察人，有的領導注重從日常行為和交往細節來觀察人。有比特老領導講過他的識人之術：抽烟看人品，三種人不用；酒品即人品，三種人不能交；車品見人品，三種人不要理，說得真准。領導看人眼光真准，有“三烟三酒三車”之人，不可深交，也不可重用。你身邊有這幾種人，可要注意點了。
老領導酒後吐真言：職場做到這4“慫”的人，都會越混越好
由於職務調整，總部周總被派到分廠來管理，任期也快滿了。大傢伙驚愕之際，周總有補充了一句：“學會認慫，職場路才會越混越好啊”。周總給我們的工作理念就是，工作崗位上硬朗的工作作風很有必要，但是一定要在某些時候做到“慫”，才是職場路越走越順的關鍵所在。職場路上亦是如此，找到適合自己的節奏，穩穩當當，循序漸進，不攀比，不爭鋒，適當地認“慫”，這樣才能越走越順。
老領導識人術：抽烟三不用、喝酒三不交、開車三不理，說得真准
看人、識人、用人，既是一門哲學，也是一門科技。有的領導喜歡用重大事項、關鍵時刻考驗人，有的領導堅持用“路遙知馬力日久見人心”來考察人，有的領導注重從日常行為和交往細節來觀察人。有比特老領導講過他的識人之術：抽烟看人品，三種人不用；酒品即人品，三種人不能交；車品見人品，三種人不要理，說得真准。領導看人眼光真准，有“三烟三酒三車”之人，不可深交，也不可重用。你身邊有這幾種人，可要注意點了。
人在職場，我沒逃過酒局暴力
文丨深燃，作者丨黎明王敏周繼鳳宛其鄒帥李秋涵，編輯丨王敏。8月7日，一名ID認證資訊為“阿裡巴巴員工”的網友在社交平臺發帖稱，其在出差過程中遭遇灌酒，並被客戶猥褻。事後，她查看飯店錄影，發現當天夜裡其領導多次進入她飯店房間，涉嫌性侵。在職場上，有著被灌酒經歷的人不在少數。這些被灌酒的人，沒有一個喜歡酒桌文化。但酒局往往意味著權力的展示和資源的置換。值得注意的是，參與灌酒，可能構成犯罪。
年輕幹部違紀違法問題系列報導｜膨脹的虛榮氾濫的貪欲
人們很難將眼前的高檔消費品與這間陳舊的出租屋聯系到一起，購買它們的花銷也遠遠超出王萬裏經濟能力所能承受的範疇。令人匪夷所思的巨大反差背後，是王萬裏熱衷虛榮攀比的心，對奢靡生活的追求，還有他為支付高額開銷而伸向法院執行款的黑手。2019年10月10日，這名年輕的法院幹警脫下了神聖而莊嚴的制服，喝下了自釀的苦酒。
工作聚餐，領導端酒遞烟，不要生硬的拒絕，圓滑處理，才不會尷尬
小劉是一個剛參加工作的大學生，一次組織聚餐，很多領導和同事都去了。唯有小劉因為不會喝酒，只是埋頭苦吃，沒給領導敬酒。這時，一比特領導突然端起酒，希望能和小劉喝一杯，加深一下感情。好在一比特圓滑的同事及時出來解圍：小劉對酒精過敏，確實不能喝酒，上次我們一起聚餐，他再我們的强烈要求下，勉强喝了一小口，就上吐下瀉，差點送醫院。然而這件事之後，小劉就受到了領導的冷落，被排擠邊緣化。
飯局上，輪到你給領導敬酒時，儘量別用這3種稱呼，領導一聽就煩
在我們的生活中，社交活動佔據著很大的一塊分量，雖然有些人可能不太喜歡參與社交活動，甚至是逃避社交活動，不過這種舉動往往會影響到自身的發展。當然不是只去一個同事家裡吃飯，而是輪流去同事家裡一起吃飯喝酒，雖然我當時只是一個實習生，不過也被領導喊上一起去。比如在敬酒時對領導的稱呼上，如果在飯局上，輪到你給敬酒時，儘量別用這3種稱呼，領導一聽就煩，至於原因的話，看完下文你大概就懂了。
老領導識人術：抽烟三不用、喝酒三不交、開車三不理，說得真准
看人、識人、用人，既是一門哲學，也是一門科技。有的領導喜歡用重大事項、關鍵時刻考驗人，有的領導堅持用“路遙知馬力日久見人心”來考察人，有的領導注重從日常行為和交往細節來觀察人。有比特老領導講過他的識人之術：抽烟看人品，三種人不用；酒品即人品，三種人不能交；車品見人品，三種人不要理，說得真准。領導看人眼光真准，有“三烟三酒三車”之人，不可深交，也不可重用。你身邊有這幾種人，可要注意點了。
福州：男子酒後撞樹身亡，餐廳願給6萬補償，要求家屬放弃追責
在福州就有比特男子在外面和同事喝酒，騎著電動車回去的路上，可能是酒喝多撞到路邊的路上意外身亡，而他所工作的餐廳是願意出6萬補償，但是要求家屬放弃追責，家屬認為不合理，勸酒的同事也要賠錢，我們一起來看看怎麼回事？
人到中年，同事之間3類酒局別去，而另外3種酒局要去
稻盛和夫的人生並非一帆風順，他出生於鄉下的一家破產家庭，畢業於一所三流大學，剛入社會準備工作，那家企業也宣佈即將破產，生活遭遇十分糟糕。稻盛和夫被譽為是“經營之聖”，得到了全球無數企業家及創業者的愛戴，原因之一就是因為他沒有架子，很接地氣，並且能够為年輕人提供工作和生活中的指導。
人到中年，同事之間3種酒局堅決不去，而另外3種酒局一定要去
有些人很樂意去參加飲酒聚會，而有些人則不然。這些人不願意去參加這些酒會，因為他們不善於社交，但是因為工作上的種種原因，不得不選擇去參加酒會。酒局不是萬能的，但沒有酒局是萬萬不能的。中國不缺政治家和企業家，但缺少真正的商業思想家。在中國的歷史長河中，有科學天才楊振寧，那就有商業天才任正非。78歲的任正非：人到中年，同事之間的三種酒局要去，另外三種儘量去。
福州：男子酒後撞樹身亡，餐廳願給6萬補償，要求家屬放弃追責
在福州就有比特男子在外面和同事喝酒，騎著電動車回去的路上，可能是酒喝多撞到路邊的路上意外身亡，而他所工作的餐廳是願意出6萬補償，但是要求家屬放弃追責，家屬認為不合理，勸酒的同事也要賠錢，我們一起來看看怎麼回事？
我月薪3萬辭職，在聚會酒後吐真言惹同事憤怒，月底領導吃到苦果
對於正常的企業來說，員工就應該多勞多得，而不是任由領導獨斷專行，往往這種公司，員工是呆不久的，也會引發同事的反感，也給公司重重的一擊。徐傑是從某知名985學校畢業，任職公司的工程師年薪將近有30多萬。在公司裏，徐傑的薪水是最高的，比他的上級技術總監還要多，技術總監的薪水只有2萬。對於離職的事情，徐傑一直感到憤憤不平，就組織一批人吃散夥飯。
領導惡意勸酒，聲稱不喝酒就是瞧不起人，女銷售高情商回應，引網友點贊
近日在網上看到有這樣一個案例，由於網友吐槽到：他們公司有一比特女銷售在參加聚餐的時候就被公司首長惡意針對，因為此前工作時首長總是搶女銷售的訂單，但是女銷售一直都是非常理直氣壯，希望自己的訂單，希望自己的利益不會被侵犯，可是在喝酒的時候周圍首長直接有針對性地刁難女銷售，並且質問銷售：不喝酒就是瞧不起他。女銷售通過妥協的管道來表現自己的大度和寬容，而沒有直接跟領導頂嘴，也是引起很多網友點贊。
公司聚餐老闆喝醉酒，同事都裝愣，我硬著頭皮買單，發薪水時呆了
職場上想要得到老闆的青睞，除了業務能力强以外，為人處事方法以及一個人的人品，老闆都會很看重，老闆看重那些懂得說話，會做事的人，當然這樣的人，遇到知人善用的老闆也自然會受到重用，最近陳莉就遇到一個尷尬而又幸運的事情！只不過尷尬的事情來了，現場同事個個低頭玩手機，像沒事人一樣都不主動買單，陳莉看不過去，於是就自己掏錢買了單並把老闆送回家。
飯局上給領導敬酒時，只剩一杯，倒給領導還是平分？你們都做錯了
小趙是一家公司的金牌銷售，負責線上業務拓展。因為分公司主攻線下，所以領導這段時間外出應酬時都會帶小趙一起，帶他見見世面，學習下線下應酬之道。可就在上周，小趙突然被領導冷落。上周領導帶小趙見客戶，經過幾個月的學習，小趙變得輕車熟路，敬酒詞一套一套的，把大家哄得都十分開心。當氣氛到達最高點時，小趙想著機會來了，正好可以和領導表達下忠心。果然不出所料，晚上小趙打算送領導回家時，遭到領導的婉拒。
重慶男子開心辦婚禮，收同事禮金4389元被舉報，公司勸其主動離職
重慶，一名中年男子歡天喜地舉行了盛大的婚禮，迎娶俏嬌妻。他收取同事禮金共計4389元。婚禮結束後沒兩天，他就被同事匿名舉報了。隨即他受到了所在公司的處罰，公司委婉地將他勸退。辦婚禮被舉報的重慶男子，姓陽。陽先生稱此事，自己很難過。對於陽先生的懲罰，公司給出的理由說得已經很清楚了：”你違反了公司的廉潔紀律和規定，婚禮接受禮金4389元。接下來，公司將會把你調離重慶分公司。
男子辦婚禮邀請同事被舉報，網友：這樣的人渣同事必須遠離
“誰舉報的應該主動站出來，這種人不能深交。同事之間結婚生孩子隨點禮很正常，200元都不够菜金還值得舉報，可見舉報者人品短缺，不可共事。”昨夜今晨，一則“男子辦婚禮邀請同事被舉報”的熱搜引發了眾多網友討論，相關新聞下麵的評論多達上萬條，有網友就直言不諱地表示，這樣的人渣同事必須遠離，這樣風氣不正的公司也該遠離。
辦婚禮邀請同事被舉報新郎拒絕返崗，網友力挺：遠離人渣公司
因為婚禮邀請同事被舉報且丟掉工作的重慶一家兒童玩具公司的員工小陽，成為網友聲援的對象，當他曾經供職的企業在輿論的一片譴責聲中試圖讓他重新回到工作崗位時，卻遭到了小陽的拒絕。針對小陽11月6日下午在個人社交平臺上的最新發聲，並拒絕重新回到公司的堅定態度，網友對其進行了毫不掩飾的支持，並繼續對這家缺少人情味且同事行事風格猥瑣的公司口誅筆伐。
豪橫！山東一老闆請員工喝喜酒，打開包裝後驚豔：不去都不行了
近日，山東一老闆邀請員工喝喜酒。而當員工打開請柬包裝後，卻著實驚豔了一把。因為老闆直接將路費直接放到裡面了，看來這下不去都不行了！一直以來，只要老闆說什麼，員工是很難違抗的。但大部分情况下，老闆發號指令是在工作期間，至於休息時間，還得看員工個人意願。據報導，山東一家老闆很是豪橫。婚禮結束後，共收取了四千多禮金，陽先生本沒有打算歸還。事後，這個事情被網友知曉後，大家也替陽先生打抱不平。
我，程式師，在華為工作5年，曬出月薪，透露在華為的工作經歷
近年來，有很多大學生在離開校園後其實都會面臨各種各樣的選擇，有些年輕人會進入國企工作，因為在國企最大的優勢就是穩定，能够讓自己在一線都市裏不會有太大的壓力和負擔，還有一些大學生會願意挑戰一些有難度有風險的工作，比如進入大公司，比如進入華為工作，那麼程式師在進入華為工作幾年之後能够獲得怎樣的收入呢？