13省明確婚假產假天數，不結婚也要看！
天津、浙江、寧夏等13省市的新計生條例已經出臺。據瞭解，不同省份產假從最長的180天到最短的128天，可相差近兩個月之多。其中上海規定：符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定婚假外，新增婚假7天；符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可再享受生育假30天，男方享受配偶陪產假10天，真是讓人羡慕。現時出臺新計生條例的13個省份均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。
多生一個加15天生育津貼？河南公開徵求意見
7月1日消息，河南省司法廳發佈關於徵求《河南省職工生育保險辦法》意見的公告。據悉，《辦法》共5章24條，包括總則、生育保險基金、生育保險待遇、法律責任和附則。職工個人不繳納生育保險費。符合《河南省人口和計劃生育條例》規定新增的產假視為出勤，享受生育津貼。
北京三孩家庭多30天產假！私企老闆感歎：再也不擔心辦公室戀情了
在2021年5月31號（含）之後生育三孩的家庭，女職工除國家規定的產假外，享受生育獎勵假30天，其配偶享受陪產假15天。女職工經所在機關、事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再新增假期一至三個月。中小微企業生存本來就艱難，卻承擔了全國大部分就業人口。而中國的中小微企業的平均存活年齡只有3年！假如新增產假，可能會讓這些企業直接變為虧損。為了自身生存，職場的性別歧視就會加重。
“我拿命在工作！”長沙女子產假當天被踢出群，氣急爆出公司猛料
範女士稱，她懷孕八個月卻被迫離職，休產假當天直接被踢出了群聊。原來，範女士自懷孕以來經常遭到公司領導的刁難，領導以她懷孕懈怠工作為由，逼迫範女士離職，然而懷孕期間範女士為公司創造的業績是之前的兩倍，薪水都能拿到一萬多。懷孕以來，範女士經常遭到公司朱經理的言語辱駡，最終，範女士休產假的當天晚上被踢出了職工大群，理由是她洩露公司機密，欲加之罪何患無辭？
廣東最新政策：生三孩，男方可享受15日陪產假，各單位應按規定提供假期
廣東省衛生健康委官網近日發佈通知，對《廣東省人口與計劃生育條例》、生育登記管理辦法等各項法規、政策修改和實施前的過渡期間，三孩生育登記業務和生育假期執行方案進行明確。在新修改的《條例》實施前，各用人單位應按照現有規定為生育第三個子女的職工提供生育假期。由於再生育的相關規定暫未明確，該辦理模塊主要針對雙方都是初婚對象的夫妻的三孩生育登記需求，現時僅支持現場辦理。
全國陪產假最短的是天津、山東，只有7天，天津已啟動條例修改
全國男性陪產假普遍為15-30天，而天津市現時的男性陪產假只有7天。9月16日，天津市衛健委回復網友，天津市已啟動《天津市人口與計劃生育條例》修改工作，擬新增男方陪產假。文章指出，現時不少地區父親陪產假僅為7天，對父親參與育兒的鼓勵作用有限，建議延長到至少1個月，同時父親陪產假期間的生育津貼也應由生育保險支付。
新增產假、護理假、育兒假……出生人口“四連降”後，安徽出招
日前，安徽省就人口與計劃生育條例向公眾徵求意見。其中明確提到，新增婚假、延長產假，男方享受護理假、父母育兒假等福利政策。同時，該意見稿提到，安徽省出生人口已連續4年减少。據安徽省全員人口資料庫統計，2017年至2021年安徽省出生人口逐年下降，整體呈斷崖式下降趨勢。這些新政又是否能够力挽人口斷崖式“四連降”呢？張先生今年25歲，是安徽阜陽人。張先生表示，自己的專業在安徽並沒有很好的崗位。
陝西計生條例擬修訂：生三孩獎勵半年假，還新設帶薪育兒假
今年8月，人口與計生法修改完成。明確規定，國家提倡適齡婚育、家庭計劃，一對夫妻可以生育三個子女。特別是，極受關注的“帶薪育兒假”也寫入了其中：。國家支持有條件的地方設立父母育兒假。百理君粗略統計，已有半數以上省級行政區完成計生條例修訂，或已公開徵求意見，出臺了哪些鼓勵生育的配套措施自然備受矚目。日前，《陝西省人口與計劃生育條例》也公開徵求意見。明確生育三孩的女職工，給予半年的獎勵假。
再創新低！各地不能只是新增“假期”
近日，《中國統計年鑒2021》首次披露人口出生情况準確數據。最新年鑒資料顯示，2020年，全國人口自然增長率僅為1.45‰，也創下1978年以來的歷史新低。前不久，《安徽省人口與計劃生育條例》明確指出該省“人口形勢極為嚴峻”。從現時已經公佈的資訊來看，各地普遍延長了產假、增設育兒假。只是要應對當前人口形勢，新增“假期”顯然還不够。各地紛紛新增“假期”，目標只有一個，就是提升生育意願。
河南安徽新生兒降幅近20%，結婚人數連降8年，15個省加碼鼓勵生育
生育率和結婚率，是研究人口趨勢的兩個重要名額。截至9月22日，河南完成新生兒“兩病”篩查58.83萬例、聽力篩查58.92萬例，篩查率分別為98.69%、98.85%。據此推算，2021年三季度河南新生兒約59.61萬，而河南2020年三季度新生兒為73.43萬，同比降幅高達19%。河南降了19%，安徽降了17%，兩個中部人口“扛把子”的省份，2021年新生兒降幅都逼近了20%，這降的未免有點誇張了。有因必有果，2021年的新生兒數量大幅下降，跟2020年結婚人數突然大降，有很大關係。
好消息！又新增一個假期，可休10天！更重磅的是……
寧夏新增一個假期，可休10天！“共同育兒假”正式入法！夫妻每年各10天假！鼓勵用人單位對符合法律、法規規定育有子女的夫妻，在子女0至3周歲期間，每年給予夫妻雙方各10天共同育兒假。也就是孩子在3歲之前的每年，都可以和父母度過一個悠長美妙的假期，能有效减少喪偶式育兒的問題。設立育兒假，是四川省完善積極生育支持措施的一項重要內容。新增產假90天，新增婚假15天！育兒假10天指累計10個工作日。
明年起，這些假期全部延長！這個省正式通過
在子女6周歲前，《條例》將於2022年1月1日起施行。《條例》規定，提倡適齡婚育、家庭計劃。依法收養子女的夫妻或者再婚夫妻，可以生育三個子女。在獎勵與社會保障方面，《條例》規定，符合法律規定結婚的職工，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。《條例》規定，婦女妊娠、生育和哺乳期間，享受國家規定的特殊勞動保護。
這個假期太短？好消息！多地通知調整
婚假太短年輕人沒空結婚？網友留言稱，建議四川省延長婚假。懇請為年輕人著想，及時調整四川省婚假天數。11月18日，四川省人力資源和社會保障廳表示，國家規定婚假為3天，國家正在對婚假制度進行調整，將適時發佈最新婚假政策，以便更好地保障職工舉辦婚禮和蜜月旅遊。據悉，2015年12月27日，全國人大常委會審議通過修訂後的《人口與計劃生育法》，新計生法删掉了有關鼓勵晚婚晚育的規定。
這個假期太短？多地官宣好消息
還有這些假期也有新消息！婚假太短年輕人沒空結婚？近日，有網友留言表示，“四川婚假只有3天，年輕人根本沒有時間結婚”。11月18日，四川省人力資源和社會保障廳表示，國家規定婚假為3天，國家正在對婚假制度進行調整，將適時發佈最新婚假政策，以便更好地保障職工舉辦婚禮和蜜月旅遊。黑龍江明確設立育兒假，規定用人單位每年給予3周歲以下嬰幼兒父母各10日育兒假，假期薪水照發。
剛剛！又有兩地宣佈，這些假期全部延長
上海生育假由30天延長到60天，女職工可有158天假期。浙江生育一孩延長產假60天，總計158天；生育二孩、三孩延長產假90天，總計188天。綜合考慮國家政策導向、區域平衡、基金承受能力、社會影響等方面因素，將生育假由三十天延長到六十天；根據相關法律，女職工生育享受98天產假，難產等情况適當延長。《條例》實施後，產假尚未結束的，按照本决定規定的產假期限予以順延。
正在休產假可按新規定享受假期
市衛生健康委昨日表示，11月29日《天津市人口與計劃生育條例》公佈時，還在產假（生育假）、陪產假、婚假休假期間的，按照新規定享受假期。育兒假按照夫妻生育的子女數量計算，多子女家庭夫妻的假期天數累計疊加。
為鼓勵生娃，生育假延長30天，評論區卻留下千條謾駡
最近各地生育假延長的消息紛紛冒了出來，最先出來的是上海。上海市最新通過的《人口與計劃生育條例》上明確指出：一對夫妻可以生育三個子女。與此同時，女方除享受國家規定的產假外，還可再享受的生育假，從原本三十天，新增到六十天。除此以外，夫妻雙方在子女滿3周歲之前，均可每年享受五天育兒假。初見此條例我和同事還羡慕了許久，結果沒兩天北京也發佈延長生育假的消息，一時間其他地方紛紛效仿。
專家解讀新修訂《北京市人口與計劃生育條例》育兒假天數按3歲以下子女數累加
為回應市民關切，市衛生健康委、市總工會日前邀請專家就新修訂的《北京市人口與計劃生育條例》有關熱點問題進行解答。據介紹，子女滿3周歲前每個周歲以內，夫妻每人每年都有5個工作日育兒假，天數按照3歲以下子女數量累加。
新的生育休假怎麼算？怎麼休？
據瞭解，原《條例》規定的產假假期，包括國家規定的生育假期和我區新增的50天假期。此外，產假、哺乳假應連續休。
以性別為由拒聘婦女最高罰5萬元
近日，北京市人力資源和社會保障局印發《北京市人力資源社會保障行政處罰裁量基准錶（涉及婦女權益保障法部分）》。根據裁量基準，用人單位在招錄（聘）過程中，以性別為由拒絕錄（聘）用婦女或者差別化地提高對婦女錄（聘）用標準或因結婚、懷孕、產假、哺乳等，降低女職工的薪水和福利待遇等行為，最高可處5萬元罰款。