今年8月，人口與計生法修改完成。明確規定，國家提倡適齡婚育、家庭計劃，一對夫妻可以生育三個子女。國家採取財政、稅收、保險、教育、住房、就業等支持措施，減輕家庭生育、養育、教育負擔。特別是，極受關注的“帶薪育兒假”也寫入了其中：

國家支持有條件的地方設立父母育兒假。

百理君粗略統計，已有半數以上省級行政區完成計生條例修訂，或已公開徵求意見，出臺了哪些鼓勵生育的配套措施自然備受矚目。

日前，《陝西省人口與計劃生育條例（修訂草案征求意見稿）》也公開徵求意見。

百理君注意到，與兄弟省份相比，陝西有兩個鮮明的特點：

明確生育三孩的女職工，給予半年的獎勵假。

2.父母育兒假不低於30天，這可能是最長的。

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我們先從假期說起。

在新一輪計生條例修改中，假期調整的主要有四個：

包括此前已有的婚假、產假、護理假，以及國家支持設立的父母育兒假。

百理君粗略梳理，截至目前，至少有7省已頒佈實施。

吉林，是最早完成計生條例修訂的省份。9月28日，吉林省十三届人大常委會第三十次會議通過《關於修改〈吉林省人口與計劃生育條例〉的决定》。在婚假和產假方面規定，依法辦理結婚登記手續的職工，享受婚假15天；按政策生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假、護理假獎勵。但具體獎勵並未明確，“獎勵辦法將由吉林省人民政府製定”。

隨後，山西、江西、四川、江蘇、貴州、黑龍江6省也相繼實施新版計生條例。相較而言，這6省規定更加明確，除了新增育兒假外，婚假、產假、男方護理假在法律、法規規定的假期天數之外，普遍有所延長——

需要說明的是，黑龍江還未公佈全文，據此前新聞發佈會上傳出消息稱，關於女職工生育保險產假津貼的補助天數，“由原執行的98天新增到158天”。

總體看，婚假和產假普遍都在新增。護理假也是延長趨勢，最少延長了30天，最多達到了90天。

關於帶薪育兒假，夫妻各10天比較多。

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重點看看父母育兒假。

父母育兒假，因為和帶薪年假類似（休假期間薪水照發），所以，網友又稱之為“帶薪育兒假”。

百理君注意到，在9月29日湖南省發佈的《湖南省人口與計劃生育條例（修正案草案）》公開徵求意見稿中，就相關條文修改的說明中特別列舉了本輪地方性法規修改中全國31個省級行政區有關育兒假的動態情况——

夫妻共10天或夫妻各5天

北京、天津、內蒙古、上海、四川；

夫妻各10天

黑龍江、浙江、安徽、福建、江西、山東、河南、湖北、湖南、廣東、廣西、海南、重慶、貴州、雲南、寧夏、新疆；

夫妻各15天

山西、遼寧、青海；

其他

河北：女方15天；

吉林：夫妻各20天；

江蘇：男方5天（已在《婦女權益保障條例》中有規定）；

西藏：天數未設定；

陝西：夫妻各60天；

甘肅：夫妻各30天。

當然，這僅是9月份時的情形。

那時，陝西是天數最多的。

但從陝西最新公佈的徵求意見稿看，陝西已有調整。事實上，調整並不奇怪，調整的也不止陝西。比如，新修訂並已實施的《四川省人口與計劃生育條例》就調整為“子女三周歲以下的夫妻，每年分別享受累計十天的育兒假”。

還比如，近日發佈的《安徽省人口與計劃生育條例（修訂草案征求意見稿）》中，和其他省份大多把育兒假適用於“三周歲以下孩子的父母”不同，安徽擬將育兒假擴大為“6周歲以下的孩子的父母雙方每年各10天”。

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下麵，說說陝西。

10月27日，《陝西省人口與計劃生育條例（修訂草案征求意見稿）》發佈。

百理君注意到，徵求意見稿共七章七十四條。在第五章“獎勵與社會保障”部分開頭即列明了各種婚產假優待措施——

依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上新增假期十天。

職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上新增產假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻异地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上新增產假十天。

女職工生育三孩的，再給予半年獎勵假，其配偶新增護理假十五天。

女職工生育孩子滿一周歲前，所在組織應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規定》保證哺乳時間並提供哺乳條件。所在組織確因特殊情况無法保證哺乳時間並提供哺乳條件的，經組織與本人協商，可以給予三個月到六個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標準發給津貼，不影響晉級、調整薪水，並計算工齡。

婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。保障婦女就業合法權益，為因生育影響就業的婦女提供就業服務。

推行父母育兒假制度。合法生育的父母在子女一至三周歲期間，每年給予父母雙方各不低於三十天的育兒假。

職工在婚假、產假、護理假和育兒假期間按出勤對待，享受相應的薪水、福利待遇。

百理君粗略對比了一下，和已頒佈實施的7省計生條例相比，陝西的規定更加詳細：

其一，明確鼓勵婚檢、產檢，並作為假期新增的前置條件。同時，護理假的新增也人性化考慮夫妻异地這一當今社會較為普遍的情况。

其二，明確給予生育三孩的女職工的半年獎勵假，百理君注意到，這一舉措全國並不多見。

其三，陝西擬給予夫妻各不低於30天的育兒假，這個力度同樣少有。

為保證執行力，徵求意見稿中還明確：違反本條例規定，不落實婚假、產假、育兒假、陪護假等優待規定的組織，由縣級以上人力資源和社會保障部門責令改正，處一千元以上五千元以下罰款。居民委員會、村民委員會未依法執行計劃生育有關優待規定的，由鄉（鎮）人民政府、街道辦事處責令改正，對負責人給予通報批評，當年不得評為各類先進；拒不改正的，當事人可以依法向人民法院起訴。

當然，這些規定還在徵求意見階段，最終能否落地實施，有待觀察。

另外，為鼓勵生育、落實國家“三孩”政策，各省都在放大招，百理君梳理了外地已實施的計生條例中的相關條款：