吉林一女子應聘服務員,上班第一天便遭辭退,只因其“手不乾淨”!
在某些時候,學歷高各方面都好的員工不一定就比虛心品德好的員工好,品德不好的員工很有可能會做出損害商鋪利益的事情,甚至有可能會做出監守自盜這樣的犯罪行為,這不近日吉林一家飯店中便發生了這樣一件事情。
在某些時候,學歷高各方面都好的員工不一定就比虛心品德好的員工好,品德不好的員工很有可能會做出損害商鋪利益的事情,甚至有可能會做出監守自盜這樣的犯罪行為,這不近日吉林一家飯店中便發生了這樣一件事情。
本次計畫為吉林市教育局及各縣(市)區教育局所屬事業單位招聘工作人員756人。具體招聘崗位人數及其條件詳見《2021年吉林市事業單比特開招聘工作人員崗比特其條件一覽錶(3號)》(附件1)。市直崗位由吉林市教育局及其所屬招聘單位成立資格審查小組,依據招聘崗位設定的條件進行資格審查;縣(市)區崗位由縣(市)區人社部門成立報名資格審查小組,會同招聘單位首長部門依據招聘崗位設定的條件進行資格審查。
6月即將結束,各大高校的畢業生也要進入到社會工作階段,開始自己的職業生涯!如果有想法報考國家電網的朋友,可要仔細閱讀以下內容:
根據尖紮縣融媒體中心事業發展的實際需要,現面向全省招聘《尖紮新聞》欄目記者2人。(三)有1年以上從業經歷,持有新聞記者證及從業經歷2年以上者優先考慮。中心根據上述招聘基本條件和招聘崗位相關要求,對應聘人員進行資格審查,確定初步人選。(四)面試資格審查通過後,尖紮縣融媒體中心將通知應聘者統一參加面試,並於三個工作日內决定人選。預計尖紮夜間陣雨,最低氣溫14℃,白天多雲,最高氣溫28℃。
門源縣城鄉投資有限責任公司,成立於2015年11月,註冊資本1.51億元,為門源縣國有企業。未來,公司將充分行使城市建設運營管理職能,逐步建成集都市基礎設施建設、融資、建材物流倉儲、項目代建等職能於一體的綜合性運營公司。現以考核招聘方式面向社會公開招聘優秀人才15名。現將有關事項公告如下:。擬錄用者薪酬待遇依據《門源縣城鄉投資有限責任公司薪酬管理辦法》執行。
大家趕快做好準備!此次全省專項公開招聘崗位為鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心的醫療衛生專業科技崗位,全省計畫招聘約5000人。面向基層醫療衛生機构在崗不在編人員和鄉村醫生,需具有相應的專業執業資格或初級及以上專業技術職稱,連續在鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心或者村衛生室工作滿2年及以上,年齡在45周歲及以下。
2021年骨幹教師招聘計畫為20人,包括小學語文6人、小學數學6人、初中語文2人、初中數學2、初中物理2人、初中化學1人、高中物理1人。2021年7月26日9:00至7月30日17:00。符合招聘條件和崗位要求的專業科技崗位人員10人。2021年7月27日9:00至7月30日。執勤戰鬥員、執勤車駕駛員、裝備維修員共40人,管理類崗位3人。即日起至8月23日。本次招聘計畫分兩批次進行,第一批次計畫招聘60名工作人員。本次招聘採取網絡報名方式。
7月20日,南京林業大學生物工程專業碩士研究生張璽正式入職南京市金斯瑞科技有限公司。“公司待遇不錯,南京市政府還給剛工作的畢業生發租房補貼,感覺很溫暖。”張璽說,自己班裡58比特同學都順利找到工作了。來自江蘇省人社廳的資料顯示,上半年全省城鎮新增就業77.97萬人,較2020年同期新增14.43萬人,新增就業人數占全國比重超1/10,位居全國第一。城鎮登記失業率為2.7%,低於預期目標。
近日,據蜀黍家瞭解,寧夏警察2021年的輔警招聘中,120個崗位吸引了2萬餘人報名,其中最熱門崗位考錄比例高達1比235,報考人員最高學歷為碩士研究生。首先,這次招聘是今年1月1日《寧夏回族自治區公安機關警務輔助人員條例》正式施行以來,寧夏警察首次集中統一公開招聘警務輔助人員。蜀黍家從以下五個方面介紹:
按照事業單位公開招聘政策規定,為補充工作人員,黑龍江省教育廳直屬事業單位面向社會公開招聘工作人員32名,8月19日開始網上報名。本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委託任何機构舉辦考試輔導培訓班,此次招聘人員為事業編制,將享受由國家、黑龍江省統一規定的事業單位工作人員相應待遇。應聘者可登入黑龍江省教育廳官網査詢招聘具體詳情。
全省設定5000個臨時公益性崗位,主要用於開發設定城鄉社區等基層公共就業服務、公共管理和社會服務、衛生防疫等崗位,服務期最長不超過2年。
2021年,寧夏回族自治區法院系統檢察院系統計畫面向社會公開招聘書記員388名,其中,法院系統235名,檢察院系統153名。本次招聘考試報名採取網絡報名方式。除上述條件外,報考者還應當符合《寧夏回族自治區法院系統檢察院系統2021年公開招聘聘用制書記員崗比特覽錶》中各招聘崗位要求的其他條件。
9月25日,2021·第十五届環渤海人才網路招聘大會開幕,會期一個月,至10月25日結束。招聘會期間,預計將有1000餘家用人單位參會,發佈招聘崗位2萬餘個。
近日,一則家政招聘截圖在網絡流傳。這則招聘由北京某家政仲介公司工作人員發佈在朋友圈,招聘要求是35歲到58歲的女助理,工作內容是陪同50歲女士逛街、理療、旅遊、做家務、飯菜。但東北、河南籍貫無緣。這則招聘將河南人和東北人排除在外,引發了網友爭議,網友指出這樣的招聘已經屬於就業地域歧視。
為深化就業援疆、加大人才援疆力度,今年我省事業單位定向新疆招聘數量較往年大幅增加,其中就業招聘數量15個、人才培養數量20個,人才培養定向組織全部是巴州各級醫療衛生部門,大專學歷即可報考。
水務集團所屬子公司公開招聘工作人員20名。招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《2021年水務集團所屬子公司第一批公開招聘工作人員崗比特介錶》。資格條件中“專業”的設定目錄為《江蘇省2021年度考試錄用公務員專業參考目錄》。個人面試成績當場公佈。
“今天的啟動儀式上,聽到咱們海南的領導說,歡迎我們年輕人去跟海南組'CP’(配對、情侶)。10月28日,2021年海南自由貿易港招才引智活動武漢站現場,一對可愛的情侶耳機套,讓海南日報注意到了這對年輕的情侶——來自華中農業大學的女孩王怡璿和她的男朋友周强。“我們不是說來簡單瞭解一下,有去海南工作的意向。
很多人對教師行業的總結是,雖然薪水不高但比較體面,有編制也比較穩定,也有很多大學生就是沖著當老師而努力的。在今年的內蒙古一地區招聘教師的標準,打破了人們的這一崗位的刻板印象,不止體面穩定,薪資待遇也是十分优渥。可想而知大學生的競爭壓力有多大,但在我國內蒙古一地區為了招聘優秀的畢業生擔任中學老師,開出了十分优渥的待遇,畢業生達到標準的話,即可享受“天價”年薪和免費住房,讓我們一起來看一下。
現將有關事項公告如下:。符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2021年應屆畢業生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。(五)崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧工程技術大學2021年公開招聘高層次人才(第三批)計劃信息錶》。報名時間:自本公告發佈之日起3個工作日至2021年12月31日。
日前,廣州市越秀區教育局發佈公告,為滿足教育事業發展需要,特面向全國公開招聘教職員共134名。值得注意的是,每人限報一個招聘崗位,逾期不接受報名。時間計算截止日期為2021年11月17日;
根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單比特開招聘工作規程》規定,我校2021年擬面向社會公開招聘員額制工作人員21名。學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查,對舉報和申訴進行調查查處。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應的處理。
紅河州委組織部相關負責人介紹,立足資源稟賦、產業基礎和特色優勢,紅河州圍繞“5+6”現代化產業體系培養引進人才,堅持以主導產業集羣彙聚高端人才,以重點專案發展激勵帶動人才。
2021年12月31日,人力資源社會保障廳聯合省國資委、省徵兵辦召開技工院校畢業生參加事業單位公開招聘新政新聞發佈會。會上公佈四川破解技工院校畢業生在事業單位公開招聘等工作中學曆認同難題的有關政策。這是我省破除束縛技能人才發展體制機制障礙,完善促進技能人才成長配套政策的又一項重大舉措,在全國尚屬首創。
2022年河北省畢業生就業市場網絡招聘會啟動活動當天初步達成就業意向8316人2月12日,由省人社廳主辦的2022年河北省畢業生就業市場網絡招聘會舉行線下啟動儀式。
2月25日,省委組織部、省人社廳印發《江蘇省事業單比特開招聘人員工作風險防控指南》,從源頭防範化解事業單位公開招聘的各種風險隱患。這是國內首部事業單位公開招聘風險防控指南。
國務院辦公廳近日印發《關於進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》,把高校畢業生等青年就業作為就業工作重中之重。江蘇2022届高校畢業生超過66萬人,比去年新增近5萬人,創歷史新高。當前校園線下“春招”受限,一些考試和招錄延后,各地畢業生就業工作受到不同程度影響。
農民工是我省當前穩就業、保民生的重點群體。江蘇農民工就業規模超過2400萬人,當前受疫情影響,市場招聘减少,如何幫助農民工穩住現有崗位、拓展就業管道,我省各地各部門正在積極行動。重點領域,提供就業强支撐重大專案、重點領域,對農民工就業拉動作用明顯。5月17日,1.3萬餘名建設者正在南沿江鐵路建設現場緊張忙碌,他們中80%以上是農民工。這樣的重大工程項目是吸納農民工就業的主戰場。
5月16日,記者從人力資源社會保障廳瞭解到,為强化高校畢業生、農民工等重點群體就業服務,促進人力資源供需匹配,搭建勞動者求職和用人單位招聘高效對接通道,按照人社部部署,四川定於5月16日至8月25日,在全省開展2022年“百日千萬網絡招聘專項行動”。
面對常態化的“雲招聘”,求職者和用人單位如何提高成功率?當“雲招聘”成為常態化招聘方式後,如何跑好這個促就業“新賽道”?辛曉龍介紹,一方面需要“雲招聘”平臺發力,為求職者提供更有針對性的服務。
畢業季即將到來,昆明市通過出臺政策、挖掘崗位、搭建平臺、優化服務、創建品牌、多措並舉、强化培訓、規範用工等8項舉措,確保今年高校畢業生就業局勢保持總體穩定、就業水准穩中有昇。