根據《事業單比特事管理條例》（國務院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關於印發的通知》（遼人發〔2007〕1號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉發中組部、人社部》（遼人社發〔2011〕9號）和《遼寧省人民政府辦公廳轉發省人力資源社會保障廳關於調整政府機關公務員和省政府所屬事業單比特事管理權限的通知》（遼政辦發〔2017〕61號）等規定，結合我組織實際，擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2021年應屆畢業生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件，詳見《遼寧工程技術大學2021年公開招聘高層次人才（第三批）計劃信息錶》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應聘人員原則上不超過45周歲（1976年1月1日及以後出生）。

應聘者的資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2021年普通高校應屆畢業生可先行報名及考核，經考核、體檢、考察、公示並於2022年3月31日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘採取考核管道。

四、招聘工作步驟

（一）發佈招聘資訊

（二）報名

報名時間：自本公告發佈之日起3個工作日至2021年12月31日。

報名方式：網上報名。符合我單位招聘條件的應聘者填寫《遼寧工程技術大學2021年公開招聘高層次人才報名錶》（附件2）並連同佐證資料（包括個人簡歷、學歷學位證、各類學術成果等）一併發送到崗位序號對應的郵箱地址（詳見報名表備註），郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+碩博英才網shuobojob.cn”。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的資訊應真實有效，如發現資料虛假者隨時取消其應聘資格。每名考生只能報考一個崗位。

（三）資格審查

我校將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書以及招聘資訊中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生應聘資格。

（四）考核

以考核管道招聘的崗位，對應聘人員進行考核。考核由相關職能部門會同用人單位組織。重點對應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情况進行考核，考核的形式包括面試、試講等。考核合格人員按考核成績排名從高到低的順序等額確定參加體檢人員。考核中發現有不符合聘用條件的，取消聘用資格。

（五）體檢

體檢工作參照《關於修訂及的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關於切實做好維護乙肝錶面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關於印發公務員錄用體檢特殊標准（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。

體檢由我組織統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求複檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我組織提出。另有規定的，從其規定。複檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。複檢內容為對體檢結論有影響的項目，複檢只能進行一次，體檢結果以複檢結論為准。體檢合格者確定為擬考察人員。

（六）考察

由首長部門會同我組織對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情况進行實地調查瞭解，並對被考察人員資格條件進行複查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，並將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

（七）公示與聘用

五、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其應聘資格，並將有關情況通報其所在學校或組織。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他

1.本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機构舉辦輔導培訓班。現時社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版品、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

2.考生自報名至擬聘用人員公示（資格審查、考核、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯絡，因所留通訊管道不暢所致後果，由考生自負。

3.在招聘期間，如不按規定參加資格審查、面試（試講、答辯、實際操作等）、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。

4.在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自願棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，不進行遞補。

5.應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，以及在考核過程中作弊的，一經發現，取消應聘資格，如果已經聘用的，解除聘用關係。

七、其他未盡事宜按有關文件規定執行。