近日，據蜀黍家瞭解，寧夏警察2021年的輔警招聘中，120個崗位吸引了2萬餘人報名，其中最熱門崗位考錄比例高達1比235，報考人員最高學歷為碩士研究生。為什麼這次輔警的報考會這麼火熱呢？蜀黍家帶你一探究竟。

首先，這次招聘是今年1月1日《寧夏回族自治區公安機關警務輔助人員條例》正式施行以來，寧夏警察首次集中統一公開招聘警務輔助人員。究竟是如何公開招聘呢？和以往的輔警招聘又有何不同呢？蜀黍家從以下五個方面介紹：

01門檻

這次招聘基本涵蓋了全區各個市縣（區）公安機關，共招聘120個崗位923人。以往警務輔助人員成分複雜、身份不清、職責模糊。這次招聘改變了以往粗放式招聘管理使用的老辦法，嚴把入口關，統一招聘門檻。

寧夏警察按照“總量控制、計畫申報、據實分配、統一組織、分層實施”原則，成立輔警招聘工作專班，由廳黨委委員、政治部主任擔任組長，廳人事訓練處牽頭組織各市縣（區）招聘單位組織實施。

02體能測試

據瞭解，體能測試階段，全區共計5000餘人參加，寧夏警察製定了詳細的工作流程方案及應急處置預案，抽調經驗豐富的警務實戰教官參與測評工作，警務督察部門監督考核，醫護人員全程參與保障。

03考場設定

筆試階段，全區共設9個考點，3000餘人參加。寧夏警察委託自治區人事考試中心出題，試卷命題、選題等各個環節採取集中全封閉模式，確保試卷、試題絕對安全。考試均按照標準化考場進行設定，緊盯防控醫療、訊號遮罩、安全檢查等環節保障。

“從考場的佈設、巡考人員的選派，到考務會議部署、封閉閱卷，重點是試卷的命題、押運、存放、回收，每一項工作都一幀一幀地過，一環環一遍遍地推演，只為筆試工作能够順利進行。”寧夏自治區公安廳政治部副主任、人事訓練處處長李超介紹。

04面試

面試按照公務員結構化形式，在全區各市分別進行，评审從寧夏自治區人事考試中心面試考官庫中抽選，考試由人社、警察兩部門共同參與，紀檢、督察全程監督檢查，全過程結構化面試流程進行，面試成績當場公佈。資格複審及政治審察、體檢也參照錄用人民警察相關規定進行。

05建立招聘人才庫

以此次招聘考試成績為基礎，建立輔警招聘人才庫，對符合招聘條件且達到合格分數線但未被錄取的，同時保留筆試、面試成績，6個月內根據輔警招聘使用需求，可直接從人才庫中按照報名意願抽選，再次經過面試、資格複審及政治審察、體檢環節，及時擴充到一線崗位中。

此次輔警招聘和以往大不相同，對此，各位戰友有什麼想法呢，歡迎在評論區留言互動。

部分資訊來源：人民公安報