264個崗位列入2021年昆明高層次緊缺急需人才引進指導目錄
近日,《昆明市2021年高層次緊缺急需人才引進指導目錄》發佈,通過嚴格篩選共有10個產業、15個行業的264個崗位納入《目錄》,客觀反映昆明市高層次緊缺急需人才的實際需求情况。
近日,《昆明市2021年高層次緊缺急需人才引進指導目錄》發佈,通過嚴格篩選共有10個產業、15個行業的264個崗位納入《目錄》,客觀反映昆明市高層次緊缺急需人才的實際需求情况。
這是“春城計畫”實施以來昆明市人才工作交出的成績單。
12月16日上午,曲靖市舉行了第一批“珠源百人計畫”產業人才生活補貼發放儀式。同時,針對在外優秀人才使用、聯系不充分等現狀,曲靖創新實施了“情歸珠源”人才計畫,吸引曲靖籍在外優秀人才支持家鄉發展。
玉溪市堅持創新驅動重塑產業發展新優勢,推行一線工作法組建10個製造業全產業鏈專班,引領全市製造業步入發展快車道,跑出了發展“加速度”。突出“鏈”上作戰,組建工作專班抓產業。
同時,製定《紅河州人才綠卡制度》,對引進的高層次人才在出入境和居留、落戶、工商、稅務、配偶隨遷、子女入學、醫療社保、職稱評聘等方面給予傾斜扶持。為强化創業激勵,紅河州還進一步加大項目經費支持力度。
玉溪市緊扣產業發展需求,聚焦高層次人才培引,深入推動“產業鏈”和“人才鏈”暢通融合,以高品質人才工作服務保障全市產業高品質發展。
曲靖市歷來注重在產業發展的主戰場、招商引資的前線培養幹部、歷練人才。今年7月,這一做法被正式寫入《關於加强曲靖市產業招商工作隊伍的指導意見》中。
全力推動全市產業創新平臺發展。建設“春城計畫”高層次人才服務平臺,配備人才服務專員,為符合條件的人才辦理綠色通道服務證。
近年來,曲靖市積極引導人才向重點產業集聚,構建現代產業人才體系,聚焦3個千億級、6個百億級產業,助力產業鏈發展。
此次培訓是曲靖市委、市政府在各項工作十分繁重的情况下專門抽時間舉辦的,充分表明該市堅持不懈大抓理論學習、大抓能力提升的堅定決心和鮮明態度。除了外出培訓,曲靖市也重視內部提升。
承接產業轉移,量身打造專項人才政策“今年7月26日,《昆明市加强人才引育助力承接產業轉移九條措施》正式發佈,這‘金九條’含金量較高。”