近年來，曲靖市積極引導人才向重點產業集聚，構建現代產業人才體系，聚焦3個千億級、6個百億級產業，助力產業鏈發展。

圍繞全市重點產業發展需要，曲靖市動態調整高層次產業急需人才需求清單，特別是針對曲靖產業發展亟需的優秀企業家和高層次產業人才實行“一事一議”，確保精准引才。2019年，該市實施“珠源百人計畫”產業人才專項，對引進的高層次產業人才、高級經營管理人才、高技能專業人才分別給予每人40萬元、20萬元、10萬元生活補貼，產業人才領銜的項目和高層次創新創業團隊項目最高可分別獲得200萬、500萬的支持經費。對於重點打造的“3+6+2”現代產業體系產業鏈上的民營企業引進的全日制碩士、博士研究生和“雙一流”大學大學生，直接納入“珠源百人計畫”產業人才專項，享受對應層次補助。

2022年，曲靖市實施的“珠源”系列人才培養工程陞級為“珠源英才育才”計畫，每年遴選一批產業人才，實行對口跟踪培養和管理，並給予入選產業人才每人每年3萬至6萬元生活補貼；對入選省部級及以上重大人才項目、獲得省部級及以上重大人才獎勵的，按一年生活補貼或獎勵金額的1:1給予一次性獎勵；組建專家培訓團，對農業、烟草、化工、冶金等領域科技人才進行系統培訓，每年培訓各類科技人才8000人次以上。

圍繞綠色矽光伏、新能源、綠色鋁等方面，曲靖市加大高新技術企業、重點實驗室、企業技術中心等人才載體的創建和申報力度，評審省級院士專家工作站27個；發揮園區平臺主陣地和企業的主體作用，開展各類園區與人才、項目、資本對接活動；全面實施“珠源人才獎勵”制度，市級財政對獲得省部級以上重大人才獎項獲獎人員和提名人選給予1:1獎勵，自出臺該獎勵辦法以來，累計獎勵400餘人、涉及金額近1000萬元。