玉溪市堅持創新驅動重塑產業發展新優勢，推行一線工作法組建10個製造業全產業鏈專班，引領全市製造業步入發展快車道，跑出了發展“加速度”。

突出“鏈”上作戰，組建工作專班抓產業。玉溪市圍繞生物醫藥及醫療器械製造、綠色建材、新能源電池、新能源電力裝備、數控機床、綠色鋼鐵、有色稀貴金屬、捲煙及配套、數位產品製造、綠色食品加工10個製造業產業，組建了10個製造業全產業鏈工作專班。工作專班均由市級領導掛帥，堅持“頂格戰法”，拿出頂格謀劃、頂格組織、頂格機制，綜合優勢要素資源，充實加强專班力量，推動形成務實高效工作新格局。全市以市委、市政府“一月一調度”的協調推進機制，各產業鏈“一季度兩研究”的分析謀劃機制，“半年一述職”、“工業增加值增速和工業固定資產投資”雙目標考核的目標考核機制，以及後勤保障和溝通合作等6項機制，合力推動工作專班高效運轉。

玉溪市堅持精准思維抓隊伍，突出“鏈”上選育，增强專業幹部“支撐力”。聚焦工業經濟專業幹部相對緊缺的問題，做深做實“識、選、育”3個關鍵環節，為全市製造業全產業鏈發展提供有力的幹部支撐。開展2輪全覆蓋幹部大調研，分領域建立8個專業幹部信息庫，為精准科學選配幹部奠定了堅實基礎。同時，圍繞組建10個全產業鏈專班抓產業部署，精准分析研判，選配了33名有經驗、有威信、有能力的正處級以上領導幹部擔任專班組長和副組長，從全市抽調100名懂專業、有潜力、想幹事、能擔當的幹部，充實到工作專班强產業、抓招商、優服務。

始終把黨建引領作為推動經濟發展的重要抓手，玉溪市以高品質黨建服務製造業全產業鏈高品質發展。按照“1+10+N”架構打造製造業全產業鏈黨建集羣，即設立製造業全產業鏈黨委，歸口市委工信工委管理，在10個產業鏈專班組建實體化黨支部，組織行業首長部門黨組織和產業鏈企業組建N個產業鏈黨建聯盟，構建起黨建引領、產業連結、互促共贏的產業鏈黨建工作體系。同時，搭建企業與政府直接溝通、產業鏈上下游企業之間合作共贏和直接對話機制，不斷推動產業鏈企業實現黨建强、發展强。

全市圍繞10個製造業全產業鏈，梳理發佈產業人才需求清單，著力引進一批戰略性新興產業人才、高技能人才、產業頂尖人才，培養一批科技技能人才，强化人才對產業鏈的發展支撐。錨定打造“吸引外來人口就業居住第一目標都市”目標，綜合陞級人才禮遇服務事項，實施人才安居工程，健全人才健康服務保障機制，切實解決住房、就醫、子女就學等關鍵問題，不斷優化人才發展環境，打造人才引進“蓄水池”。