本市公示首批失業保險費返還“免申即享”名單
近日,市人力資源社會保障局、財政局、發展改革委、經濟信息化局聯合印發《關於延續實施失業保險穩崗返還政策的通知》,對本市2020年度不裁員、少裁員的用人單位給予失業保險費返還。
近日,市人力資源社會保障局、財政局、發展改革委、經濟信息化局聯合印發《關於延續實施失業保險穩崗返還政策的通知》,對本市2020年度不裁員、少裁員的用人單位給予失業保險費返還。
近年來,曲靖市持續深化“放管服”改革,全面實行服務企業和項目統籌推進“三項制度”,堅持“軟環境、硬環境”雙向發力,推動營商環境持續優化、整體提升,招商引資、項目落地成效明顯。
近年來,曲靖市委、市政府緊緊圍繞建設“全國一流、全省領先”營商環境目標,以改革的辦法建立服務企業“三項制度”,構建責任清晰、運轉順暢、直通企業的服務機制。
實行“三動”力促項目簽約落地高位推動優化營商環境。當好“三員”為企業保駕護航當好投資項目“代辦員”。
近日,本市印發《關於推進新時代首都人力資源服務業高質量發展的若幹措施》(下稱《若幹措施》),提出17項具體舉措推動人力資源服務業發展。17項措施包括推動人力資源服務業轉型陞級、鼓勵經營性人力資源服務機構積極參與公共就業服務等內容。
為貫徹落實人社部等五部委《關於推進新時代人力資源服務業高質量發展的意見》,加快構建行業規模不斷擴大、服務能力持續增强、發展水准顯著提升的人力資源服務產業體系,更好服務保障“兩區”建設,促進首都經濟社會高品質發展,近日,北京市人力資源和社會保障局聯合市發展改革委、市財政局、市商務局、市市場監管局等部門印發《關於推進新時代首都人力資源服務業高質量發展的若幹措施》(以下簡稱《若幹措施》),在7個方面提出17項具體舉措,包括强化轉型陞級新動能、構建規模發展新格局、拓寬對外開放新空間、引導服務就業新貢獻、營造簡政放權新環境、打造行業發展新隊伍、落實各項工作保障等內容。
今年以來,臨滄市創新機制,切實提高服務意識,聚力增效優化營商環境。制定出臺《臨滄市選派幹部服務民營企業辦法(試行)》,採取定期選派和按需選派兩種方式,常態化選派幹部服務民營企業。
跳起摸高爭一流促跨越一場“以綜治中心實體化運行推進四個專項行動高品質發展”擂臺賽近日在麗江市政法系統火熱展開。
玉溪市成立由市委書記、市長擔任組長的領導小組,各縣(市、區)成立相應領導小組,形成上下聯動、全面推進的工作局面。玉溪市主動對標先進地區經驗做法,推動各項名額走在全省前列。
今年以來,臨滄市把優化營商環境作為服務中心大局的頭等大事,製定多項舉措、列出清單,在服務優化營商環境中展現組織擔當、貢獻組織力量,打出以高品質組織工作服務優化營商環境“組合拳”。
連日來,雲嶺各族幹部群眾收聽收看黨的二十大開幕會盛况,認真學習領會大會報告精神。安寧工業園區管理委員會主任李强表示,園區將圍繞黨的二十大報告提出的目標和要求,切實擔負起省級產業園區排頭兵的責任。
玉溪綜合市委、市政府督查室工作力量合併辦公,减少多頭督查、重複督查,實現督查資源和成果共亯。
2022年以來,文山州創新領導幹部接訪下訪工作機制,黨政主要領導示範帶動,深入基層、深入群眾帶案下訪、公開接訪。
4月27日,市人力資源社會保障局,市發展改革委,市科委、中關村管委,市經信局,市商務局等部門聯合印發《北京市人力資源服務業創新發展行動計劃(2023-2025年)》,共8方面28條舉措,以產業引導、政策扶持和營造環境為重點,培育壯大市場化就業和人才服務力量,進一步激發市場活力和發展新動能,促進勞動力、人才順暢有序流動,加快提升本市人力資源服務水平。
曲靖市經濟實現後發趕超跨越,民營經濟功不可沒。企業的認可,是對曲靖市努力以一流營商環境助推民營經濟健康高品質發展的充分肯定。
德宏州出臺優化口岸營商環境10條措施,建立口岸通關問題整改長效機制,全面梳理規範口岸收費,鼓勵市場經營主體公平競爭。
開展作風革命、效能革命以來,曲靖市出臺系列政策,採取有力措施,不斷營造民營經濟發展的良好環境,健全服務保障體系,大力助推民營經濟高品質發展。
近年來,保山市持續織密建强“兩新”組織體系,加强服務保障,積極引導“兩新”工委成員單位和新業態新就業群體在推動全市經濟社會高品質發展中展現新作為。截至目前,全市共有新業態企業187家,建立黨組織53個。
為培育促進本市網絡消費發展,推進電商平臺、品牌商家、服務機構聯動,進一步促進本市電子商務高品質發展。市商務局制定出臺了《關於培育促進網絡消費發展的通知》(以下簡稱《通知》),對2024年符合支持條件的企業給予獎勵。