今年以來，臨滄市創新機制，切實提高服務意識，聚力增效優化營商環境。

臨滄市將優化營商環境作為“一把手”工程來抓，做到主要領導親自抓、分管領導具體抓、牽頭單位和責任單位共同抓，定期調度工作情况和召開聯席會議、專項會議。組織各級黨政機關特別是行政審批部門、視窗服務行業，圍繞服務優化營商環境開展349次理論中心組學習，組織黨員幹部開展以優化營商環境為主題的學習研討330次。

把相關法律法規和中央、省、市關於深化“放管服”改革、優化營商環境的決策部署列入各級黨校（行政學校）主體班次必修課程，組織培訓2612人次。選派14名幹部到中央國家機關、中央企業和發達地區掛職鍛煉，選派6名幹部到省級發展改革、工信、商務、投資促進、政務服務、市場監管、海關等職能部門掛職鍛煉。臨滄市委組織部與昆明市委組織部簽訂幹部學習鍛煉對口幫扶備忘錄，瞄準優化營商環境、旅遊項目運作等10個方向，在完成第一批選派101人的基礎上，計畫於今年內再選派98名科級及以下黨政幹部、企業管理人員到昆明市相關職能部門掛職鍛煉。選派2名黨政機關幹部到國有企業、重點民營企業服務鍛煉，選派1名國有企業人員到黨政機關學習實踐。把民營企業家教育培養工作列入幹部人才培養計畫，選派133名民營企業家到省內外對口組織（企業）學習鍛煉。

建立市、縣（區）級領導和部門掛鉤聯系企業制度，定期收集通報市管領導幹部服務企業工作情况。全市共有320名市、縣（區）級領導掛鉤聯系646戶企業，幫助企業解決困難和問題事項194個。制定出臺《臨滄市選派幹部服務民營企業辦法（試行）》，採取定期選派和按需選派兩種方式，常態化選派幹部服務民營企業。全市共選派服務企業幹部783名服務企業2974戶，幫助企業解決困難問題4385個。

著力構建宜居宜業的人才發展生態，為優化營商環境提供人才保障。在市政務服務大廳設立人才服務一站式視窗，優化人才服務管理，為引進高層次人才提供戶籍辦理、工商、稅務、金融、科研、醫療保健等方面的綠色通道，一次性給予5萬元至40萬元安家費補助。建立市級領導聯系院士（專家）工作站制度。實行“一企一策”、“一企一案”企業技能人才培養措施，創新建立學校教師與企業人才雙向互聘導師制度，完成企業新型學徒制學籍注册1352人，年內開展新型學徒制培訓878人次。出臺人才服務現代化產業發展的十條措施，支持企業發揮用人主體作用。結合企業生產經營和產業發展需求，開展農民職業化、脫產化技能培訓3641人次。

注重在優化營商環境一線考察識別幹部，今年以來，臨滄市在招商引資、招才引智、政務服務、項目建設一線考察識別處級幹部20名，提拔使用14名；考察識別科級幹部316名，提拔使用96名；在市、縣（區）黨政領導班子中配備78名熟悉招商引資、營商環境建設、項目建設工作的幹部。持續深化體制機制改革，在市政務服務管理局專設營商環境科，新增重點職能部門機構編制15名，準予使用科級領導職數93名。