今年以來，臨滄市把優化營商環境作為服務中心大局的頭等大事，製定多項舉措、列出清單，在服務優化營商環境中展現組織擔當、貢獻組織力量，打出以高品質組織工作服務優化營商環境“組合拳”。

臨滄市將優化營商環境作為“一把手”工程來抓，定期調度工作情况，定期召開聯席會議或專項會議，研究解决工作中遇到的問題。組織各級黨政機關特別是行政審批部門、視窗服務行業，圍繞服務優化營商環境開展學習研討，凝聚優化營商環境的思想共識。

臨滄市把優化營商環境法律法規和深化“放管服”改革、優化營商環境的決策部署列入各級黨校（行政學校）主體班次必修課程，推動各級領導幹部提高服務市場主體優化營商環境的能力。圍繞優化營商環境、旅遊項目運作等10個方向，在完成第一批選派101人的基礎上，計畫於年內選派133名民營企業家到省內外對口組織（企業）學習鍛煉。

建立市、縣（區）級領導和部門掛鉤聯系企業制度，定期收集通報市管領導幹部服務企業工作情况。該市共有320名市、縣（區）級領導掛鉤聯系646戶企業，幫助企業解決困難和問題事項194個。制定出臺《臨滄市選派幹部服務民營企業辦法（試行）》，採取定期選派和按需選派兩種方式常態化選派幹部服務民營企業。全市共選派服務企業幹部783名，服務企業2974個，幫助企業解決困難問題4385個。

臨滄市著力構建宜居宜業的人才發展生態，為服務優化營商環境提供人才保障。在政務服務大廳設立人才服務一站式視窗，優化人才服務管理，為引進高層次人才提供戶籍辦理、科研等綠色通道服務。建立市級領導聯系院士（專家）工作站制度，由市級領導一對一聯系服務14個獲得省級認定的雲南省院士（專家）工作站和1個院士科創中心。實行一企一策、一企一案企業技能人才培養措施，創新建立學校教師與企業人才雙向互聘導師制度。