近日，本市印發《關於推進新時代首都人力資源服務業高質量發展的若幹措施》（下稱《若幹措施》），提出17項具體舉措推動人力資源服務業發展。17項措施包括推動人力資源服務業轉型陞級、鼓勵經營性人力資源服務機構積極參與公共就業服務等內容。

據瞭解，截至2021年底，本市共有經營性人力資源服務機構2567家，從業人員58663人，營業收入達3469億元，在全國保持領先地位。

　　獵頭引才最高可獎50萬元

《若幹措施》提出，要不斷推動人力資源服務業轉型陞級，强化上市培育輔導，推動“專精特新”人力資源服務企業在北交所掛牌上市。其中，符合條件的企業可獲得不超過300萬元的市級上市資金補貼。支持銀行機构充分發揮與本機構子公司的協同作用，為科創類人力資源服務企業提供“貸款＋外部直投”等創新金融服務。

同時，加大“獵十條”政策實施力度，如獵頭機构從國（境）外為本市用人單位選聘人才，且用人單位屬於“兩區”建設重點落地項目、本市市級“服務包”企業，或選聘人才屬於“四個佔先”“四個突破”領域的，經獵頭引才獎勵工作小組稽核同意，獵頭機构和用人單位可分別按照獵頭服務費50%、單筆獎勵資金不超過50萬元人民幣的標準獲得獎勵。

另外，優化人力資源服務產業園佈局，形成國家、市、區三級人力資源服務產業園體系。計畫到2025年，在本市建設各具特色的國家級和市級人力資源服務產業園5至10家。

　　免費為重點群體提供職介服務可享補貼

《若幹措施》鼓勵經營性人力資源服務機構積極參與公共就業服務。對於取得開展公共就業服務資質，並免費為本市登記失業人員、有轉移就業要求的農村勞動力、來京農民工等重點群體提供職業介紹服務的機构，可以按照政策給予日常職業介紹服務補貼和公共就業服務專項活動補貼的資金支持。

鼓勵經營性人力資源服務機構招用本市重點就業群體，提供就業見習服務，符合規定的可享受崗位補貼和社會保險補貼。在本市注册登記的小微人力資源服務機構，可按規定申請創業擔保貸款。鼓勵失業人員、農村轉移就業勞動力等重點群體在人力資源服務行業就業，並持續開展就業技能培訓和技能提升培訓。

　　推行“一照通辦”京津冀同事同標

為優化提升北京市營商環境，本市大力推行“一照通辦”，企業持電子營業執照即可辦理職業仲介活動經營許可。

在簡化優化市場准入的同時，本市將通過規範化、標準化和信用體系建設，進一步創新人力資源市場事中事後監管管道。將誠信教育納入人力資源市場從業人員培訓內容，向社會公佈誠信服務機構名單；大力實施“人力資源服務京津冀區域協同地方標準”，對正常開展業務滿3年以上、且符合A級標準的人力資源服務機構，採取直接認定等級管道，鼓勵人力資源服務機構申報AA至AAAAA等級。

針對經濟專業中的人力資源管理專業人員，將業績和貢獻作為職稱評審的重要內容，實行職稱評審代表作制度。對做出突出貢獻的人員，可放寬學歷、資歷等條件限制，建立職稱申報綠色通道，破格申報高級職稱評審。