上市給補貼引才有獎勵17項措施助推首都人力資源服務業發展
近日，本市印發《關於推進新時代首都人力資源服務業高質量發展的若幹措施》（下稱《若幹措施》），提出17項具體舉措推動人力資源服務業發展。17項措施包括推動人力資源服務業轉型陞級、鼓勵經營性人力資源服務機構積極參與公共就業服務等內容。
本市出臺17項措施促進人力資源服務業高品質發展
為貫徹落實人社部等五部委《關於推進新時代人力資源服務業高質量發展的意見》，加快構建行業規模不斷擴大、服務能力持續增强、發展水准顯著提升的人力資源服務產業體系，更好服務保障“兩區”建設，促進首都經濟社會高品質發展，近日，北京市人力資源和社會保障局聯合市發展改革委、市財政局、市商務局、市市場監管局等部門印發《關於推進新時代首都人力資源服務業高質量發展的若幹措施》（以下簡稱《若幹措施》），在7個方面提出17項具體舉措，包括强化轉型陞級新動能、構建規模發展新格局、拓寬對外開放新空間、引導服務就業新貢獻、營造簡政放權新環境、打造行業發展新隊伍、落實各項工作保障等內容。
滇川六市（州）締結區域人社合作共建聯盟
近日，麗江市人力資源和社會保障局派出代表團赴四川省攀枝花市參加金沙江流域職業能力建設、人力資源服務產業合作共建推進會，簽署川滇六市（州）人力資源協同發展合作協定，締結區域人社合作共建聯盟。