好消息!福建省退休人員基本養老金漲啦!
根據6月15日省人社廳、財政廳下發的《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》,從2021年1月1日起,為我省2020年底前已辦理退休手續,並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金待遇。全省總體調整水准按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。體現社會公平原則,按退休人員每人每月50元新增,全省企業和機關事業單位退休人員調整標準一致。新增基本養老金將於7月1日前發放到位,預計惠及全省208萬名退休人員。
根據6月15日省人社廳、財政廳下發的《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》,從2021年1月1日起,為我省2020年底前已辦理退休手續,並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金待遇。全省總體調整水准按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。體現社會公平原則,按退休人員每人每月50元新增,全省企業和機關事業單位退休人員調整標準一致。新增基本養老金將於7月1日前發放到位,預計惠及全省208萬名退休人員。
6月18號,山西省人社廳發佈2021年企業退休人員和機關事業單位退休人員的養老金調整方案。今年山西省養老金調整,主要是對高齡老人、艱苦邊遠地區的退休人員、企業退休軍轉幹部進行傾斜補助。綜上,今年山西省養老金調整,對比事業單位,企退人員漲錢變多,繳費年限越長,兩者間相差的金額就越多。
與2020年相比,今年山西省退休人員養老金調整方案變化較大。雖然養老金增漲幅度總體放緩,但是,企業退休人員的養老金漲幅,將超過機關事業單位退休人員。對高齡退休人員的傾斜幅度,再次加大。與繳費年限掛鉤方面,企業退休人員每滿1年,每月新增2元;機關事業單位退休人員每滿1年,新增1.1元。案例1:王大爺是企業退休人員。企業退休人員的漲幅明顯高於事業單位退休人員,有助於縮短企業退休與事業退休的養老金差距。
截至到6月20日,全國現時已經有上海、北京、天津、遼寧、吉林、安徽、江西、湖南、湖北、江蘇、福建、內蒙古、寧夏、新疆、西藏、陝西、山西、甘肅、河北、河南等20個地區公佈了養老金調整方案。5月12日上海市公佈養老金調整方案,企業退休人員調整的養老金5月18日前發放到位。現時來說,還沒有公佈養老金調整方案的地區,都會按照人社部、財政部的要求努力在7月1日前,將調整的養老金發放到位的。
8月4日,北京市社會保險基金管理中心、北京市醫療保險事務管理中心聯合發佈《關於2021年度各項社會保險繳費工資基數上下限的通告》,明確了2021年度企業職工五項社保繳費基數上下限統一,上限調整為28221元,下限調整為5360元。
按照事業單位公開招聘政策規定,為補充工作人員,黑龍江省教育廳直屬事業單位面向社會公開招聘工作人員32名,8月19日開始網上報名。本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委託任何機构舉辦考試輔導培訓班,此次招聘人員為事業編制,將享受由國家、黑龍江省統一規定的事業單位工作人員相應待遇。應聘者可登入黑龍江省教育廳官網査詢招聘具體詳情。
為推進公共停車資源高效利用,大力推進機關事業單位停車場對外開放,在今年6月份部分組織非工作時間,已向社會開放總計127個停車位的基礎上,9月10日,吳忠市又新增位於市區開元大道的市教育局市委黨校、市生態環境局及位於世紀大道58號的市交通運輸局四家組織83個停車位。10月10日,在吳忠市教育局和市委黨校內部停車場不時有前來停車的市民。
近日,國務院常務會議確定促進工業經濟平穩增長和服務業特殊困難行業紓困發展的措施。2月18日,國新辦舉行新聞發佈會介紹有關措施。
為落實國家發展和改革委員會等部門《關於促進服務業領域困難行業恢複發展的若幹政策》(發改財金〔2022〕271號,以下簡稱271號檔案)及北京市政府辦公廳印發的《關於繼續加大中小微企業幫扶力度加快困難企業恢復發展的若干措施》(京政辦發〔2022〕14號)等有關要求,市國資委、市財政局等七部門聯合印發了《關於减免服務業小微企業和個體工商戶房屋租金有關事項的通知》(京國資發〔2022〕5號)。
市人力資源社會保障局認真貫徹黨中央國務院和市委市政府有關要求,緊緊圍繞助企紓困、穩定就業,積極研究出臺一系列政策措施。
本市社會保險費由人力社保部門、醫保部門管理,稅務部門徵收,住房公積金由北京住房公積金管理中心管理徵收,為了統一入口、統一標準、統一口徑,用人單位(包括機關事業單位)2022年度“五險一金”繳費工資申報工作在北京市人力資源和社會保障局政府網站合併辦理,申報完成後人力社保部門將相關資料傳遞給稅務部門、醫保部門與公積金部門。
2022年度“五險一金”的繳費工資從6月11日起合併申報,並可直接網上提交。未按時申報的用人單位,7月起將按照組織上月繳費額的110%確定2022年度社會保險繳費工資。
實施城鄉居民基礎養老金和福利養老金制度是我市為進一步完善本市社會養老保障體系,保障城鄉居民老年的基本生活,實現老有所養而建立的社會保險制度。
按照國家要求,自2022年1月1日起,北京市繼續為企業和機關事業單位退休人員(含退職、退養人員)調整基本養老金。2022年的調整將繼續按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行,繼續保持向退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員加大傾斜力度的調整辦法,使他們更多地享受社會發展成果。
6月9日,北京市人力資源和社會保障局、國家稅務總局北京市稅務局、北京市醫療保障局和北京住房公積金管理中心聯合發佈《關於合並申報2023年度“五險一金”繳費工資有關問題的通知》。為進一步方便用人單位,簡化辦理流程,提高服務效率,本市繼續實行統一入口、統一標準、統一口徑,6月10日起至7月25日,包括機關事業單位在內的用人單位可以登入北京市人力資源和社會保障局官方網站(http://rsj.beijing.gov.cn),合併申報2023年度“五險一金”繳費工資。如用人單位未按時申報繳費工資,2023年7月起將按照組織上月繳費額的110%確定2023年度社會保險繳費工資。
北京市人力資源和社會保障局、國家稅務總局北京市稅務局、北京市醫療保障局和北京住房公積金管理中心近日聯合發佈《關於合並申報2023年度“五險一金”繳費工資有關問題的通知》。按照“一數一源、資訊共用、一步辦理”的原則,本市2023年度各項社會保險(養老、失業、工傷、醫療、生育)與住房公積金(以下簡稱“五險一金”)的繳費工資將合併申報,並可直接在網上提交。自6月10日起,所有參保單位即可開始申報,申報期限一直持續到7月25日。
近日,北京市就業工作領導小組發佈《關於印發〈優化調整穩就業政策全力促發展惠民生若幹措施〉的通知》,在貫徹落實中央關於穩就業決策部署的基礎上,結合北京實際,從激發活力擴大就業容量、拓寬通路促進高校畢業生等青年就業創業、强化幫扶兜牢民生底線和加强組織實施4個方面,提出了15條具體措施,促進就業大局總體穩定。
本市已啟動第三代社保卡試點換發工作。西城、石景山、懷柔三個試點區內的參保企業和機關事業單位可通過第三代社保卡合作銀行,為本組織在職人員集中換發社保卡。《北京市社會保障卡合作銀行服務管理實施細則》也於近日印發,銀行將為持卡人提供免收小額帳戶管理費、每月至少免除五筆跨行取現手續費等六類費用减免服務。
原標題:為進一步保障和改善民生,根據國家有關要求,結合本市經濟發展情况,經準予,6月28日,北京市人力資源和社會保障局發佈本市2024年相關社會保險待遇調整方案,包括企業和機關事業組織退休人員養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇。3適當向高齡退休人員傾斜針對退休時間早、年齡偏大的退休人員,為了進一步提高他們的基本生活水準,2024年繼續向高齡退休人員適當傾斜,對在2023年12月31日(含)之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員,在按照上述定額調整、掛鉤調整依次調整後。