臨滄：創新服務機制優化營商環境
今年以來，臨滄市創新機制，切實提高服務意識，聚力增效優化營商環境。制定出臺《臨滄市選派幹部服務民營企業辦法（試行）》，採取定期選派和按需選派兩種方式，常態化選派幹部服務民營企業。
臨滄市打出優化營商環境“組合拳”
今年以來，臨滄市把優化營商環境作為服務中心大局的頭等大事，製定多項舉措、列出清單，在服務優化營商環境中展現組織擔當、貢獻組織力量，打出以高品質組織工作服務優化營商環境“組合拳”。
大理州人才工作邁出堅實步伐
近年來，大理白族自治州以人才興州為主線，深化人才發展體制機制改革，厚植人才沃土，引才工作邁出堅實步伐。啟動人才公寓籌建工作，落實好住房保障辦法各項措施，為新時代大理高品質發展提供堅實人才支撐。
昆明西雙版納出臺人才新政助推磨憨—磨丁經濟合作區發展
賦予經合區高層次人才自主認定權，落實“同城同待遇”政策，將在經合區工作的各類人才納入昆明市“春城計畫”、西雙版納州“雨林英才”系列人才政策申報範圍。
昆明西雙版納出臺人才新政助推磨憨—磨丁經濟合作區發展
賦予經合區高層次人才自主認定權，落實“同城同待遇”政策，將在經合區工作的各類人才納入昆明市“春城計畫”、西雙版納州“雨林英才”系列人才政策申報範圍。
海南堅持“引育留用”並舉，持續優化人才服務
海南堅持“引育留用”並舉，持續優化人才服務人才與自貿港的“雙向奔赴”春潮湧動，萬物競發。3月20日，載有海南自貿港“引才”團隊的班機從海口國際美蘭機場出發，奔向北京、廣州、西安、重慶，廣攬英才。這是海南“搶人才”的又一次重磅行動。攜著自貿港建設的滿滿機遇，省市相關部門及重點企業負責人組團參與，海南真心誠意引鳳歸巢。
昆明高新區啟動創新鏈、延伸產業鏈、盤活資金鏈、服務產業鏈融合發展——打造全省人才特區賦能高品質發展
近年來，昆明高新區積極構建以人才鏈為總牽引，通過啟動創新鏈、延伸產業鏈、盤活資金鏈、服務產業鏈的“四鏈”融合發展體系，持續擦亮“雲南省人才特區”金字招牌，人才賦能高品質跨越式發展。
我省多措並舉補齊人才服務短板
員趙雅婧高嘉樂出臺深化基層教育衛生專業科技人才激勵機制改革若干措施、印發人才工作考核辦法和考核指標、健全高層次人才服務聯絡員隊伍、開展“高層次人才服務聯絡員技能大賽”……翻開省委人才發展局“4·13”監督檢查迴響問題整改台賬，一項項整改措施躍然紙上、落地有聲。建設海南自由貿易港，人才是關鍵。近年來，特別是2021年12月，省紀委監委開展“4·13”監督檢查發現，我省一些市縣、省直部門抓人才工作的責任意識還不强，推進人才工作的積極性、主動性還不够，人才政策的落地落實還有諸多困難，基層人才招不來、留不住、用不好、流不動的問題仍較突出，人才服務工作水准亟待提升。