還記得山東67歲老太生三胎嗎？產後她“二回春”，丈夫：她年輕了
產後她“二回春”，丈夫：她年輕了。就像是經常被談及的“高齡產子”。很多人害怕自己錯過了最佳的生育年紀，成為“高齡產婦”之後，生育上遇到各種各樣的問題。就像是這位67歲的田老太，在生三胎之後，“二回春”。田老太在67歲的時候，生下了自己第三胎的孩子。然而，事實證明，雖然田老太和她的丈夫，歲數都不小，但照顧起孩子，還是非常順心順手的。
還記得山東67歲老太生三胎嗎？產後她“二回春”，丈夫：她年輕了
產後她“二回春”，丈夫：她年輕了。就像是經常被談及的“高齡產子”。很多人害怕自己錯過了最佳的生育年紀，成為“高齡產婦”之後，生育上遇到各種各樣的問題。就像是這位67歲的田老太，在生三胎之後，“二回春”。田老太在67歲的時候，生下了自己第三胎的孩子。然而，事實證明，雖然田老太和她的丈夫，歲數都不小，但照顧起孩子，還是非常順心順手的。
還記得山東67歲老太生三胎嗎？產後她“二回春”，丈夫：她年輕了
產後她“二回春”，丈夫：她年輕了。就像是經常被談及的“高齡產子”。很多人害怕自己錯過了最佳的生育年紀，成為“高齡產婦”之後，生育上遇到各種各樣的問題。就像是這位67歲的田老太，在生三胎之後，“二回春”。田老太在67歲的時候，生下了自己第三胎的孩子。然而，事實證明，雖然田老太和她的丈夫，歲數都不小，但照顧起孩子，還是非常順心順手的。
首次性行為、首次生育時間，都已“寫”在你的DNA裏……
北京时間7月2日，發表在《Nature Human Behaviour》上的一項最新研究中，來自英國劍橋大學、牛津大學和義大利博洛尼亞大學領導的研究團隊首次將人類DNA中的371個被稱為遺傳變異的特定區域與首次性行為和首次生育時間聯系起來。然而，與過早性行為形成對比的是，女性首次生育年齡逐漸延后。與首次性行為年齡相比，首次生育年齡的性別特异性的遺傳相關性更高。
女生“黃金”生育期不是20～25，選擇這個歲數生，讓娃贏在起跑線
女生在什麼時候備孕是最佳時期呢？根據生物學上給出的答案，自然是在25到30歲之間比較合適，但是這個時間段對於大多數現代女性來說，往往非常的尷尬。“對四千多名5-10歲的孩子做了調查，結果發現媽媽在30歲左右生出的孩子，其智力水平等，大多高於20歲左右生育的孩子。”因為並不是每一個母親的身體素質，都允許她們選擇30歲這個年齡段孕育，更多的還是在25歲左右身體條件達到了最佳。
寶媽生完大寶，過多久可以生下一胎？最佳“生育間隔”來了解下
大家都在年輕人生娃，從二胎到三胎，很多夫妻也及時響應了號召，生完第一個娃就開始準備第二個娃。關於這件事有個名詞叫做“生育間隔”，指的時間不僅僅是生產完一胎之後，也包括有過流產、或分娩失敗，與下次生產的時間間隔，大多數時候是針對正常生產與下次的間隔時間。順利的妊娠過程對胎兒和孕媽都是一種保證，所以想要二胎、三胎的夫妻不要著急，參攷本文對照自己的情况，判斷最佳的生育間隔時間。
“生育假”越長，女職工越不敢休假，職場媽媽：我太難了
最近，全國各地都在修訂計劃生育條例，延長生育假，有些還新增了5-10天的育兒假來鼓勵生育。看上去，這些假期考慮到了女性生育的各方面因素，減輕了新手爸媽們的負擔，可這些假期，女職工真的能全額享受到嗎？還是會在無形中新增女性的就業成本呢？這是小冉的無奈，也是很多職場媽媽們的縮影：有假不敢休，有假不能休。所以說，國家延長產假、育兒假是好事，但女性能不能享受上，還期待有更多的相關政策來支撐。
三孩政策實施大半年，資料顯示廣東這些人群想生三個娃！
三孩政策發佈以來，大半年過去了，都是哪些人在生三孩？廣東省生殖醫院分析了今年以來門診患者的情况分析顯示，有三孩訴求或意願的患者，年齡在30歲-44歲，主要居住在廣東。他們當中幾乎沒有前兩胎均是男孩的案例，多數是前兩胎為兩個女兒或一兒一女的。2021年，三孩政策發佈，秦女士在進行了生育力評估後，暫緩了三孩生育的决定。
生三孩的是哪些人？廣東省生殖醫院最新資料分析來了
三孩生育政策實施半年多，都是哪些人在生三孩？如何生好育好三孩？……作為全省唯一一家省級生殖專科醫院，廣東省生殖醫院最新門診資料分析來了！2016年全面二孩生育政策正式實施，接下來的1-2年，廣東省生殖醫院曾出現過一波生育二孩需求的業務高潮。
有大姨媽就能生育？不一定！有的女生來的是“假月經”
自從“大姨媽”初次造訪後，你的卵巢開始有了一項新的月度任務——排卵！大家普遍認為，只要“大姨媽”每個月都規律“登門造訪”，那就說明卵巢在正常排卵，生育能力肯定沒問題。可是有些女生，雖然月經每個月會來，卻遲遲備孕不成功。大部分人可能會直接把“月經”和“排卵”劃等號：只要有月經，就應該有排卵。但真實的情况是：子宮正常的情况下，有排卵就會有月經，但有“月經”卻不代表有排卵！
如何破解人口生育率下降困局
劉紅光建議，在相關法律規定中新增關於三胎的特別條款，進一步减少和解决女職工在勞動中因生理特點、生育養育等造成的特殊困難，保護女職工健康。