繁榮的終止，阿裡P9的失落
胡夢參加朋友組織的酒局，30多人，有認識的，也有第一次見面的。一比特還算帥氣的男士自我介紹，“你好，我叫XXX，在阿裡。”說得雲淡風輕，末尾不經意又補了一句，“P9”。的確，與羅列年薪、資產、職位相比，一句“P9”，簡潔且包含的信息量更大。9則是級別的刻度。一個典型阿裡P9的畫像是35到42歲的男性，已婚，形象不太差。P9們被架在一個極為微妙的位置。
花1億給員工包車，20年沒人離職！他跟996對著幹，卻年賺230億！
後來跟隨父親進入寧波申洲織造有限公司，將瀕臨倒閉的公司發展成為服裝界的“富士康”，常年與爱迪达、耐克等大牌進行合作。他把公司做到年賺230億，是紡織市場叱吒風雲的商人，但他在員工心中更是一比特好老闆。他與互聯網大廠的996的高壓工作環境對著幹，不靠員工加班換收益，他花一億元給員工包車回家過年，做到20年無人離職。
敬酒時，領導對你說了這3句話，說明他瞧不起你，不用再繼續陪笑
程式師小風剛來公司沒多久，和他同一批進入到公司的人，還有小楊。但小風本身的基礎是比較差的，工作態度他是有的，但就是閱讀理解有限，不能做到像小楊一樣，能很快對自己的工作上手。而在這一對比當中，小風是能感受到自己領導在態度上是有一些變化的。小風在看到領導這樣對他之後，也就笑笑沒說話，等到月底後就向公司申請離職了。
賣家電的“優秀店長”因沒達成“軍令狀”被迫辭職，法院判了！
用人單位為完成銷售業績要求員工簽下“軍令狀”，若勞動者無法完成任務，公司囙此要求勞動者離職，勞動者該如何維權？離職後，劉某提出勞動仲裁，要求電器公司支付賠償金。仲裁委以劉某系自行辭職為由駁回其經濟賠償金的請求。囙此，在劉某與電器公司均無法充分證明離職原因的情况下，更宜視為電器公司提出且經雙方協商一致解除勞動合同。
敬酒時，領導對你說了這3句話，說明他瞧不起你，不用再繼續陪笑
程式師小風剛來公司沒多久，和他同一批進入到公司的人，還有小楊。但小風本身的基礎是比較差的，工作態度他是有的，但就是閱讀理解有限，不能做到像小楊一樣，能很快對自己的工作上手。而在這一對比當中，小風是能感受到自己領導在態度上是有一些變化的。小風在看到領導這樣對他之後，也就笑笑沒說話，等到月底後就向公司申請離職了。
甘肅露營車寶集團突然解散，上百員工被迫離職
11月8日晚，甘肅露營車寶集團的高層領導在公司群內宣佈公司群解散，對於之前的欠薪，理財等問題避而不談，上百員工被迫離職同時索要欠薪說法，但甘肅露營車寶集團高層領導郭勇，周啟軍始終對這些問題避而不談，百名員工群內質問，得到的是群被解散，至今領導未回應。
SpaceX火箭業務大洗牌：三比特身居要職的高管已相繼離職
財聯社訊，據美國消費者新聞與商業頻道報導，最近兩周埃隆·馬斯克旗下的SpaceX火箭業務人事發生巨大變動，身居要職的兩位副總裁和一比特高級總監已經相繼離職。多名知情人士告訴CNBC，SpaceX負責火箭推進的部門副總裁Will Heltsley已離職，自2009年以來他始終在該公司工作。外界原先認為，SpaceX進行了大量的試射和飛行，已經穩步地改進了猛禽發動機。上周，SpaceX完成了二次售股，有幾名長期員工離開了公司。
研究生在縣城的國家電網工作10年，曬出薪水，透露離職的原因
近日便看到有比特研究生分享了自己的工作經歷，但此前在一家縣城的國家電網公司工作了近10年的時間，其實薪水並不是很理想，一個月僅僅只能够拿到6000左右的收入，其實對於他來說，能够進入國企工作，就算是找到一份比較穩定的崗位，可是最後還是選擇了辭職，到底是因為什麼原因呢？
我，北京捷運安檢員，合同工，曬出年薪，工作5年，透露離職的原因
在工作5年後小王也是選擇了辭職，現在進入房地產銷售行業，那麼因為什麼原因呢？小王也是解釋道：現在有很多在一線都市當捷運安檢員的員工，其實工作還是相對來說比較辛苦的勞動強度比較大，一天要上近10個小時以上，都說做1休1，其實安檢員在工作期間都會覺得這份工作比較的枯燥。
杭州：女子拒絕被辭退，第二天上班被拒之門外，辭退理由不合理！
在職場上，員工自動離職或被公司辭退是常有的事情，只不過兩種方式的性質不一樣，要是員工被公司辭退，那應該給出合理的辭退理由，如果不明不白就把員工辭退，公司是要負相關責任的。對於公司這樣的做法，徐女士無法接受。對於公司提出的辭退要求，徐女士當天並沒有答應。因為拒絕了辭職，所以第二天來公司上班的時候，公司就把徐女士的私人物品全都搬了出去。對此，徐女士表示馬上會申請勞動仲裁，轄區內的街道辦已經介入調解。