二十歲，現在在重慶捷運公司上班，每月薪水3000，該不該轉行？
據我所知，重慶捷運公司的薪資在這個行業裏應該算是墊底的，你還很年輕，在考慮工作的時候，我覺得薪資和穩定性不應該是你優先考慮的，你應該優先考慮的是：如何在最短的時間內，獲得一個職位上的跨越，也就是晋昇。也就是說，一個月3000塊錢的工作，如果沒有很好的薪資上漲空間，那麼它再穩定，又有什麼用？重慶捷運，也不例外。
加班無底線！山東浪潮“因4個標語”上熱搜：錢沒到位談啥理想？
11月15號，山東浪潮公司流出4張圖片，全是加班的一些標語，讓人非常憤怒，一個大公司完全不把員工的權益放在規則之內，不是鼓勵員工提高效率，卻鼓勵大家加班，其用心非常不好，還說加班真好，哪裡好了？加班嚴重是一個現實問題，這個問題是和錢掛鉤的，浪潮財報顯示，該公司三季度的主營收入8.7億元，同比上升了近20%，而且浪潮公司此前就因為加班問題被員工吐槽，卻最終不了了之。
長達83年的“行銷騙局”，成功洗腦50%年輕人，卻敗給了河南製造
提及行銷，想必大多數消費者腦海中已經開始浮現各種各樣的經典廣告或者行銷案例。但在筆者看來，放眼整個二十世紀，沒有一個行銷案例比得上1938年戴比爾斯為了銷售天然鑽石而設計的行銷活動。資料顯示，在2020年鑽石飾品的零售總額達到800億元，佔據了13%左右的珠寶市場。與此同時，戴比爾斯的這場極其成功的行銷，還讓中國成為比肩美國的鑽石消費市場。