公積金“新政策”來了，等同於變著法“漲工資”，願你能在其中
隨著國家福利的不斷完善，人們也更加重視自己的福利問題。在很多時候，人們找工作是更加注重於一家企業的福利待遇，像五險一金等等，都是人們非常關注的重點。如果沒有五險一金的話，這樣的企業也很難招到人，同時也可能違反國家相關的規定。比起純工資待遇，有了五險一金的加持會使得員工的實際收入會更多。在五險一金之中，相信大家最為關注的就是公積金了。
煤礦企業職工工資發放情况分析-山西焦煤-晋能控股
前幾天筆者寫了一篇《山西能源產業未來誰主沉浮？山西焦煤VS晋能控股》主要是針對“山西的煤企七雄”購並、重組後，成為山西省內最大的兩家能源企業後和，對兩大陣營的組成部分及發展優劣勢進行了分析，並邀請讀者對他們的後期發展做了投票評分。二.山西焦煤的工資發放整體還是不錯，大多數都只是吐槽薪水低，尤其是內部退養的職工，個別山西焦炭和霍州煤電的網友反應沒有發生活費。
重磅！有五險一金的恭喜了，這筆錢人人有份！幾千元直接到賬！
很多人都不知道，關於社保、公積金，每年都能領一筆利息錢！只要符合結息條件的公積金繳納人員，人人有份。公積金結息是直接到賬的，有的人領了好幾千塊！公積金年度結息，直接發至帳戶！根據《住房公積金管理條例》規定，住房公積金自存入職工住房公積金帳戶之日起按照國家規定的利率計息。公積金結息日為6月30日，結息年度為上年7月1日至本年6月30日。囙此每年7月初，HR都可以提醒員工查看這筆錢！喪失中國國籍的。
月繳存7300元的住房公積金是怎麼來的？你的住房公積金有多少？
公積金屬於企業應該為員工繳納的“五險一金”中的“一金”，然後在現實中，並不是所有人都有享受這一政策，很多職工為了工作不得不屈服於企業——接受沒有公積金的命運。當然，總有一些幸運的人會有著高額的公積金！某人的座標是廣東深圳，屬於一線都市，那麼7351元的公積金在深圳處於什麼水准？廣東深圳2021年的最低繳存基數2200元，最高繳存基數34860元，2020年全市在崗職工月平均工資為11620元。公積金的繳存比例在5%至12%之間。
公積金“新政策”來了，等同於變著法“漲工資”，願你能在其中
隨著國家福利的不斷完善，人們也更加重視自己的福利問題。在很多時候，人們找工作是更加注重於一家企業的福利待遇，像五險一金等等，都是人們非常關注的重點。如果沒有五險一金的話，這樣的企業也很難招到人，同時也可能違反國家相關的規定。比起純工資待遇，有了五險一金的加持會使得員工的實際收入會更多。在五險一金之中，相信大家最為關注的就是公積金了。
薪水三兩事：能在1號前發薪水的，都是值得為之奮鬥的企業
古今中外歷史上的戰役，很多是敗在糧草之上的。打工人穿越春夏秋冬、東南西北，往大處說是奮鬥、實現自我價值，往小處說為的也是吃穿。不得不說，能在1號之前發薪水的企業，肯定是值得留戀的。如果哪位網友的公司，是在1號之前發薪水的，麻煩告訴小編一聲，小編也想辭去這份工作，去為之奮鬥。上海的最低薪資標準已經達到2590元，是安徽、湖北和湖南最低薪資標準的兩倍有餘。
美團又出新規：不注册個體戶，禁止送外賣，騎手五險成笑話？
都說福建商人很精明，看到美團的新規後，終於明白，福建商人王興實在是太精明了。最近有媒體爆料，美團又出新規，強迫騎手注册個體戶，不注册個體戶，禁止送外賣，有媒體表示騎手變成個體化，只為甩開社保。所以美團才出新規，要求騎手們統一注册個體戶，那就意味著騎手們成為了自己的老闆，從原先的雇傭關係，變成了商業合作關係，想要五險一金那你就自己交，跟美團沒有任何關係。
我國87%居民是低薪、普薪族？薪水“分界線”來了，你屬於哪類？
對於最低工資標準可能很多人都不瞭解，認為最低工資標準與自己一點關係都沒有，那可就大錯特錯了，要知道國家幾乎每年都會上調最低工資標準，就是為了讓低收入群體的生活有一個保障。在此次上調最低工資標準過程中，最高的上調比例不是北京也不是上海，而是西藏自治區，上調幅度達到了200元，並且上調了最低小時薪水標準，由原來的16元一小時上調至18元一小時。
注意！醫保新資訊平臺上線後，這些功能有了新調整！
如何暫停參保請諮詢參保地醫保經辦機構。
上海教師工資條曝光，各地教師紛紛曬出真實收入，網友直呼差距大
如今，越來越多的學生想成為一名教師。而且每年有三個月的帶薪寒暑假，更是讓人豔羨。公眾普遍認為教師的薪水很高，貢獻與回報成正比。直到各個教師公佈了他們的實際收入後，這個謎團才得以解開。像是身處上海的教師收入自然不會低，他們的基本工資在6000元左右，是許多小城市教師收入的幾倍了。上海中學教師薪水曝光後，許多教師表示不滿。而在上海這種國際都市，月收入超過1萬並不難。
解讀問答《關於合並申報2022年度“五險一金”繳費工資有關問題的通知》
本市社會保險費由人力社保部門、醫保部門管理，稅務部門徵收，住房公積金由北京住房公積金管理中心管理徵收，為了統一入口、統一標準、統一口徑，用人單位（包括機關事業單位）2022年度“五險一金”繳費工資申報工作在北京市人力資源和社會保障局政府網站合併辦理，申報完成後人力社保部門將相關資料傳遞給稅務部門、醫保部門與公積金部門。
“五險一金”繳費工資可合併申報
2022年度“五險一金”的繳費工資從6月11日起合併申報，並可直接網上提交。未按時申報的用人單位，7月起將按照組織上月繳費額的110%確定2022年度社會保險繳費工資。
2023年“五險一金”繳費工資6月10日起可合併申報
6月9日，北京市人力資源和社會保障局、國家稅務總局北京市稅務局、北京市醫療保障局和北京住房公積金管理中心聯合發佈《關於合並申報2023年度“五險一金”繳費工資有關問題的通知》。為進一步方便用人單位，簡化辦理流程，提高服務效率，本市繼續實行統一入口、統一標準、統一口徑，6月10日起至7月25日，包括機關事業單位在內的用人單位可以登入北京市人力資源和社會保障局官方網站（http://rsj.beijing.gov.cn），合併申報2023年度“五險一金”繳費工資。如用人單位未按時申報繳費工資，2023年7月起將按照組織上月繳費額的110%確定2023年度社會保險繳費工資。
“五險一金”繳費工資可合併申報
北京市人力資源和社會保障局、國家稅務總局北京市稅務局、北京市醫療保障局和北京住房公積金管理中心近日聯合發佈《關於合並申報2023年度“五險一金”繳費工資有關問題的通知》。按照“一數一源、資訊共用、一步辦理”的原則，本市2023年度各項社會保險（養老、失業、工傷、醫療、生育）與住房公積金（以下簡稱“五險一金”）的繳費工資將合併申報，並可直接在網上提交。自6月10日起，所有參保單位即可開始申報，申報期限一直持續到7月25日。