中國熱科院破除“帽子”“本子”等局限，首次施行科技“揭榜掛帥”制度——
逾九成中榜者為青年科研人員

本報海口1月30日訊（記者 傅人意通訊員 趙慧陽）“我首次作為主創人員申請到科研專案，而且還是團隊中年齡最小、學歷最低的科研人員。”1月30日，在中國熱帶農業科學院（以下簡稱中國熱科院），今年35歲的該院橡膠所副研究員劉東碩士說。

劉東坦言，以往，不少青年科研人員受限於資歷淺、學歷低、“帽子”（頭銜）少，很難申請到科研專案，即使有項目，也是作為參與者而非主創人員。

劉東能以主創身份申請到項目，得益於中國熱科院首次施行科技“揭榜掛帥”制度。1月14日，該院2022年度科技“揭榜掛帥”榜單公佈，劉東的項目榜上有名。

據悉，本次榜單設立青年科學家項目，數量占總數的91%。最終進入榜單的項目達67項，中榜者中，青年科學家占比達95%。

“中榜的科研人員，要求為1980年（含）後出生。以往，中國熱科院在執行科研專案時也傾向於選擇青年科研人員，但這是首次以硬性制度來進行推動。”中國熱科院科技處處長郝朝運介紹，科技“揭榜掛帥”制度旨在破除“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”傾向，不以“帽子”論英雄，為青年科學家搭建“誰能幹就讓誰幹”的幹事創業平臺，讓想幹事、能幹事、幹成事的科技人才“掛帥”。

“這是我第一次拿到高達150萬元的課題科研經費，為期5年。”中榜人員之一、今年40歲的中國熱科院生物所研究員苗紅霞說，自己申請的科研專案主要研究香蕉果實和成熟果實的激素動態規律，“我過去一直想做這樣的基礎研究，卻受限於經費緊張。這次終於可以放手去做了！”

據介紹，自2022年1月起，中國熱科院科技“揭榜掛帥”項目中，重點專案每項每年擬支持經費50萬元至100萬元，青年科學家項目每項每年擬支持經費20萬元至30萬元，實施週期為3年至5年。

受訪科研人員還表示，除了在“帽子”和科研經費上為青年科研人員減壓，科技“揭榜掛帥”制度的施行，還在考核制度上減輕科研人員寫“本子”（論文）的負擔，更有利於項目落地。

中國熱科院環植所張賀博士便注意到，“這次‘揭榜掛帥’項目考核環節少，只設中期考核和最終考核，不用頻繁提交論文報告，讓我們科研人員可以集中精力做科研。”