女大學生實名舉報副院長“性騷擾！安農大回應！
實名舉報信引起網絡關注。“我是安徽農業大學動物科技學院2018級動物科學專業學生，實名舉報安農大動物科技學院黨委副書記、紀委書記、副院長高軍對本人進行性騷擾以及檢舉其在生活作風、工作作風、違反黨的紀律、投機取消侵犯國家利益方面的問題。”7月14日上午，安徽農業大學發佈《情况通報》並提出“學校對此高度重視，已成立調查工作組，啟動調查。”
那些走進“職場性騷擾”叢棘的女性
近日，阿裡一名女員工發佈網貼，自述酒後遭受性侵害事件引發眾議。這名員工稱，7月27日，出差期間，她在酒桌上被灌酒，並遭到男商戶張某猥褻，其後男領導王某文又在當夜多次進入其飯店房間，進行性侵犯。恰巧，李瑩代理的“成都義工藝員劉某性騷擾女員工”一案，成為第一起以性騷擾為案由勝訴的案件。
銀川女子見網友遭鹹豬手，起訴賠償2萬元！
記者從金鳳區人民法院獲悉，近日，該院審結《中華人民共和國民法典》實施以來受理的首例性騷擾損害責任糾紛案件。今年5月，王某女（化名）與網友張某男（化名）相約見面，在銀川市某餐廳用餐。王某女認為張某男的行為對其造成性騷擾，向公安機關報案。公安機關調取錄影並對雙方進行詢問，確定事實後，對張某男作出了行政拘留7日的行政處罰。
湖北一男子長期騷擾女同事被開除，反向公司索賠遭拒：你還有理了
職場性騷擾，是很多有過此類遭遇的職場人、特別是職業女性心頭的痛，由此帶來的心理負擔和不良影響是難以估計的。一般情况下，從公司的角度來說，會以開除有騷擾行為的員工作為處罰。那麼針對頻繁騷擾同事的職員，公司是否有開除的權利，是否在解除勞動合同之後應給予一定賠償呢？但世事無絕對，就在不久前，謝輝不僅被曝出長期騷擾女同事，還被公司開除，可謂人不可貌相，海水不可鬥量。遂駁回了謝輝的上訴，維持了原判。