我有個朋友在西藏醉駕被抓了
我的班機是晚上，另外考慮到事情已經過去七八年，早已經物是人非，想來當事人都已經更換了工作崗位，所以我有充足的時間給領隊講一個荒誕、真實還魔幻的藏區旅行故事-那晚，我朋友醉駕在拉薩被抓了，我們費了九牛二虎之力才把他搞出來。
老領導識人術：抽烟三不用、喝酒三不交、開車三不理，說得真准！
看人、識人、用人，既是一門哲學，也是一門科技。有的領導喜歡用重大事項、關鍵時刻考驗人，有的領導堅持用“路遙知馬力日久見人心”來考察人，有的領導注重從日常行為和交往細節來觀察人。有比特老領導講過他的識人之術：抽烟看人品，三種人不用；酒品即人品，三種人不能交；車品見人品，三種人不要理，說得真准。領導看人眼光真准，有“三烟三酒三車”之人，不可深交，也不可重用。你身邊有這幾種人，可要注意點了。
老領導識人術：抽烟三不用、喝酒三不交、開車三不理，說得真准
看人、識人、用人，既是一門哲學，也是一門科技。有的領導喜歡用重大事項、關鍵時刻考驗人，有的領導堅持用“路遙知馬力日久見人心”來考察人，有的領導注重從日常行為和交往細節來觀察人。有比特老領導講過他的識人之術：抽烟看人品，三種人不用；酒品即人品，三種人不能交；車品見人品，三種人不要理，說得真准。領導看人眼光真准，有“三烟三酒三車”之人，不可深交，也不可重用。你身邊有這幾種人，可要注意點了。
覈心骨幹搞婚外情怎麼處理？老闆首先開掉了人力總監，員工愣了
我是80後老闆，開了一家公司，既不保守，也不先鋒，信奉中庸之道，居然也把公司做大了規模。前幾天，我遭遇了一次職場危機：最倚重的技術總監婚內出軌，與女下屬搞在一塊，我卻首先開除了人力資源總監，員工當場炸毛，全都愣住了。我詢問人力資源總監老趙的意見，老趙繼續煽風點火：女下屬今年30歲出頭，跟大劉一樣，都是兩地分居、獨身在北京。
老領導識人術：抽烟三不用、喝酒三不交、開車三不理，說得真准
看人、識人、用人，既是一門哲學，也是一門科技。有的領導喜歡用重大事項、關鍵時刻考驗人，有的領導堅持用“路遙知馬力日久見人心”來考察人，有的領導注重從日常行為和交往細節來觀察人。有比特老領導講過他的識人之術：抽烟看人品，三種人不用；酒品即人品，三種人不能交；車品見人品，三種人不要理，說得真准。領導看人眼光真准，有“三烟三酒三車”之人，不可深交，也不可重用。你身邊有這幾種人，可要注意點了。