今年以來，包頭市堅持以促進高品質充分就業為目標，推深做實“雙招雙引一優化”，强化落實就業優先政策，全力保障企業用工，全力推動穩崗減負，全力提升培訓質量，全力兜牢重點群體就業底線，全力確保就業局勢穩定。今年截至9月底，全市城鎮新增就業2.91萬人，城鎮失業人員再就業1.38萬人，就業困難人員實現就業5333人，分別完成目標任務的75.47%、131.16%、66.67%；城鎮登記失業率為3.63%，全市就業局勢總體穩定。

全力破解用工難題

今年，包頭市相繼印發了破解企業用工難攻堅行動實施方案、保障企業用工十條措施、保障企業用工實施方案等檔案，成立5個外出招工引才組赴區內外10個都市開展招用工對接，簽訂勞務合作協議5個，達成就業意向4000多人，甘肅隴南450多名務工人員“點對點”輸送到我市重點企業。圓滿完成自治區就業創業工作領導小組全體會議暨春季大型招聘會承辦工作，截至9月底，累計舉辦各類招聘活動2006批次，服務用人單位15029個，提供免費服務11.71萬人次，達成就業意向52170人次，為重點企業、重大專案解决用工23693人。全面落實失業保險政策，推動政策找企、直補快辦，全市階段性降低失業保險費率累計減輕企業負擔2.63億元；為2485戶企業返還穩崗資金6692.44萬元，惠及參保職工16.95萬人；為7990人次發放技能提升補貼資金1178.8萬元；為6627名失業人員發放失業保險待遇8059.48萬元。截至9月底，全市1680戶監測企業在崗職工總數為297575人，比上月建檔期崗位總數新增228人，增幅為0.08%。

聚力拓寬就業管道

建立政校企對接服務機制，起草了促進我市高校畢業生留包就業工作實施方案，深入開展“校園招聘行”系列活動，徵集就業崗位3萬個，高校畢業生就業創業2萬人，完成全年目標任務的90.8%。主動對接相關部門，推動實現勞動就業子系統與工商登記資訊實时關聯，有效提高了失業登記、就業困難人員認定精准度。深入開展“春風行動暨就業援助月”等專項服務活動，指導旗縣區針對就業重點群體組織開展了“就業訪民情”“春節送溫暖”等活動，走訪服務物件家庭518戶、農村牧區勞動力5189人，特別是强化對有勞動能力、有就業意願脫貧人口的就業幫扶措施，脫貧人口務工就業2716人，完成目標任務的102.5%。通過技能培訓、職業介紹、公益性崗位兜底等多項舉措，有效促進了農村牧區勞動力就業增收，農村牧區勞動力轉移就業21.7萬人，其中轉移6個月以上17.7萬人，分別完成目標任務的109.6%和104.2%。

著力創業帶動就業

製定印發了《關於實施重點群體創業推進行動的通知》，通過厚植生態宜創、創業主體培訓等“八大計畫”鼓勵重點群體創新創業。及時轉發了自治區創業培訓管理辦法，進一步規範培訓流程，强化實名制管理，補貼制創業培訓3831人，完成目標任務的95.8%；成功創業1260人，完成目標任務的78.8%；帶動就業4029人，完成目標任務的71.9%。發佈“逐夢鹿城創客匯”19期。圓滿完成2022年度創業孵化基地年檢評估認定工作，建設認定市級以上創業孵化基地106個，入駐創業實體5100戶，帶動就業3.7萬人，我市新增自治區級創業載體28個，“創業包頭雲”網路服務平臺入選全國地方就業創新事件。加大對重點群體和小微企業創業貸款扶持力度，截至9月底，全市發放創業擔保貸款3.07億元，完成目標任務的87.61%。

加力開展技能培訓

製定印發了《關於進一步做好補貼制職業技能培訓有關工作的通知》，優化調整培訓管理體系，壓實培訓主體責任，指導旗縣區及各類培訓機構以市場就業需求為導向組織培訓，推動自治區綜櫃系統與包頭培訓管理平臺融通並行，提升職業技能培訓精細化管理服務水平。召開“2023年度職業技能培訓工作會議”，組織工作組到旗縣區進行調研，詳細“把脈問診”，共同商討解决職業技能培訓及企業職工培訓工作中存在的困難問題。新增自治區級示範性就業技能實訓基地2家、就業技能培訓品牌2個。全市開展補貼制職業技能培訓3.91萬人次，完成目標任務的76.72%。

制定出臺了優化就業困難人員認定工作流程，不斷規範就業困難人員認定工作流程，全面實施網上失業登記和就業困難人員認定。製定了《包頭市2023年公共就業服務專項整治行動實施方案》，圍繞政策落實、數據質量、業務經辦等問題，堅持問題導向、目標導向、結果導向，扎實推進專項整治行動，著力提升我市公共就業服務水平和效能。