“我還以為養老保險個人帳戶補錄需要好幾天才能辦完呢，沒想到用了一上午就搞定了。”烏海市海勃灣區居民張先生高興地表示。張先生能這麼快辦理完企業養老保險個人帳戶補錄業務，得益於烏海市人社局近日新推出的社會保險業務“同審統辦”改革。

“‘同審統辦’改革突破以往業務只能在同級經辦機構稽核的限制，系統將待稽核業務跨區域智慧推送，實現崗位許可權自動互斥。實行‘同審統辦’後，稽核崗位的工作人員由原來各自經辦機構的1人變為各級經辦機構的多人，系統隨機將業務推送至各級經辦機構當前在崗稽核人員進行稽核，極大地縮短了羣衆等待辦事結果的時間。”烏海市人社局社保中心企業職工養老保險業務科科長王中華介紹。

第二批主題教育開展以來，烏海市人社局聚焦基層經辦力量薄弱、崗位許可權互斥落實不到位、經辦風險防控能力不足等難題，按“同一業務、經辦互斥”原則，將45個業務流程重塑再造，通過固化業務經辦流程、授權管理規定、分級經辦設定，實現稽核許可權跨區域智慧推送、稽核許可權系統自動互斥、風險數據自動預警，有效提升了基層經辦服務效能和風險防控能力。自“同審統辦”業務上線以來，平均稽核時限較過去縮短1.5個工作日左右，基層經辦機構稽核崗位减少一半。

為確保改革深入推進，烏海市人社局印發了《烏海市社會保險業務“同審統辦”試點工作實施方案》，明確組織領導、工作目標、實施清單、許可權管理等內容，按照時間節點分解工作任務，實現改革任務更聚焦、分類施策更精准。堅持崗位制衡、系統賦權、分級負責、風險可控的原則，完成市、區兩級經辦機構稽核崗位設置。明確“同審統辦”業務清單式管理，編制《實施清單》《審核指南》45項，有效保障試點業務經辦範圍統一、稽核標準一致。統籌市本級和各區經辦機構業務力量，强化各級社保經辦人員業務培訓、業務指導，聚焦業務受理、業務經辦、業務稽核、跨區域推送等關鍵環節，開展反復測試，確保試點業務規範運行。