近年來，麗江市堅持創新人才引育機制，實施急需緊缺人才彙聚工程，集聚了一批重點產業和社會發展領域急需緊缺的優秀人才服務麗江高品質發展。
堅持以政策創新作為深化人才工作體制機制改革的重要抓手，聚焦重點產業和社會發展領域急需緊缺人才，精准摸排人才需求，製定《麗江市打造人才高地十條措施》，支持用人單位引進重點產業和社會發展領域急需緊缺人才，引進急需緊缺專業全日制碩士研究生、副高級專業技術職稱人員及相當層次人才。製定《麗江市急需緊缺人才引進工作辦法》，對崗位確定、招引程式、服務保障、跟踪管理進行細化，為引才組織及人才提供方便、簡化、快捷的服務。
招才引智精准發力，積極調動各方引才力量徵集引才崗位。用人單位填報人才需求，組織、人力資源和社會保障、編辦等部門分析研究引才崗位，形成急需緊缺人才崗位目錄。通過“走出去”引才和智聯招聘等平臺，向社會發佈引才崗位。對於急需緊缺程度高、招引難度大的人才，開展一對一溝通服務，幫助人才解除後顧之憂。截至目前，麗江市共引進教育、醫療、文旅、農業、生態環保等領域急需緊缺人才637名。
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