記者周程禕

  上海近2500萬常住人口中，專業科技人員總量已超過300萬人。其中享受政府特殊津貼1萬餘人，入選上海領軍人才1739人，出站博士後3萬餘人，“超級博士後”2435人。

  在近日舉行的2023上海市專業科技人才和項目對接大會上，高層次人才、工程師、博士後等專業科技人才群體通過競賽、洽談和研討等管道，既“向上生長”拓寬創新視野，又“向下紮根”推動成果轉化，迸發出蓬勃的創新創造活力。

  “創新路上有支持有陪伴”

  舉辦第三届上海市博士後創新創業大賽、首届上海市中青年工程師創新創業大賽，發佈本市職稱制度改革階段性成果，舉行對接洽談會……兩天的會期內，主辦方圍繞專業科技人才舉辦的活動豐富且多樣。

  市人社局專業科技人員管理處處長祝穎華說，今年首次集中舉辦“兩賽一會”，就是希望搭建一個競技、展示、交流和對接的平臺，釋放出加强專業科技人才隊伍建設的積極信號。

  連續第三年舉辦的上海市博士後創新創業大賽，今年增設了生物醫藥與健康、新一代資訊技術、高端裝備製造、新能源、新材料、現代農業與食品、海洋開發與應用、金融科技等9個專業領域賽道。全市50個博士後設站組織近400名博士後報名參與，參賽規模為歷屆之最。

  倚鋒資本董事總經理夏龍第二次以评审身份參加上海市博士後創新創業大賽。走進會場，高品質的參賽項目更讓他感到驚喜，“能感覺到方方面面對博士後的重視程度在提高”。在大賽選手、中國商飛公司博士後範周偉看來，參賽有助於開拓視野，“對接下來的研究更有把握了”。

  首次舉辦的上海市中青年工程師創新創業大賽，則設定了數位科技研究與開發、數位技術應用、高端製造、建設交通、資源生態和社會服務等6個賽道，吸引了353個項目、1658名選手參與，最後選拔產生了20個優秀創新創業型項目。

  “90後”工程師段藝霖帶來的“新一代可信人工智慧大模型工業質檢應用系統”項目，正是這20個獲獎專案之一。他這次還迎來一個意外之喜：得益於本輪職稱制度改革，通過“以賽代評”，他的工程師職稱一下子從副高提到了正高。“我評上副高才4年”，段藝霖告訴記者，“創新路上有支持有陪伴，這本身就讓人充滿了動力”。

  “找一個值得奮鬥的地方”

  問起專業科技人才有哪些“成長的煩惱”，很多人都會提到“强研究弱轉化”問題。此次大會積極牽線搭橋、連結資源，幫助1000多名工程師和博士後分別與紅杉中國、張江科投、羅氏製藥、環上大科技園、中國銀行等100多家產業園區、孵化器、頭部企業、風險投資機構和金融機构進行了人才和項目對接，促進創新鏈、產業鏈、人才鏈、政策鏈、資金鏈深度融合。

  博士後張幫周的項目“微生態醫療與產業化應用”，獲得了多家投融資機构的青睞；博士後彭博方的項目“第三代電晶體晶圓檢測設備”，已與浦東軟體園孵化器成功簽約；上海船舶研究設計院發佈的“複雜運營環節下大型商船多源異構”項目，與上海交通大學博士後曹天宇達成初步進站合作協定；來自達觀資訊科技“深度融合大語言模型的企業級智慧文字稽核系統”的工程師團隊，已與復旦大學電腦學院達成初步合作意向，將在大語言模型領域進一步深入對接。

  人才在找投資，資本也在找人。作為一名投資人，夏龍擔任评审的同時，還在物色著合適的投資項目。兩天下來，他在心裡默默給3個項目打了鉤——在他看來，這些都是具有市場潜力的項目，很有可能成為細分賽道上的領跑者。“博士後創新創業大賽對我們來說也是一個視窗，讓我們更專注於優秀的人和成果。”

  據瞭解，截至目前，大會共促成合作意向93項，其中19個博士後創業項目與產業園區達成落地協定，30個項目與創投機构或金融機構達成初步意向，9人與用人單位達成進站合作初步意向，35個中青年工程師創新創業參賽團隊與行業專家實現一對一合作。

  副市長華源出席大會並致辭。