日前，玉溪市發佈關於服務高校畢業生就業促進非公企業發展的10條措施，通過精准服務、有效銜接，做好高校畢業生就業工作，引導畢業生到非公企業就業。

玉溪市將打造一批基層就業服務示範平臺，在709個村（社區）中打造市、縣、鄉三級基層就業服務工作示範點，建設一批基層就業工作示範平臺。通過入戶上門服務，詳細採集高校畢業生基本資訊，建立“一人一檔”畢業生服務工作台賬，組織開展就業指導公開課，促進畢業生轉變就業觀念，積極求職就業；一對一開展崗位資訊推介，促進高校畢業生到非公企業就業。到2023年底，在全市建成100個基層就業服務工作示範點。

根據畢業生個人情况及求職意願等，玉溪市將建立高校畢業生資訊資源庫，形成分類別、分層次的畢業生就業需求清單。動態收集更新市內企業新入職的高校畢業生資訊，建立玉溪市企業青年人才庫。到2023年底，確保高校畢業生實名資訊資源庫100%收錄近3年全市離校未就業高校畢業生資訊；玉溪市企業青年人才庫收錄新入職高校畢業生資訊，覆蓋90%以上“鏈主”企業。玉溪市人社部門將崗位資訊進行細化分類，建立全市統一的高校畢業生就業崗位資訊資源庫，建立企業用工動態變化趨勢分析研判常態機制，定期召開工業園區就業工作座談會，研究製定具有針對性的服務舉措。到2023年底，確保資訊資源庫內的動態在庫有效崗位資訊不少於1萬個。

玉溪市還將開展一系列畢業生就業服務活動，到2023年底，確保每季度開展“進校園”、“進園區”、“進企業”活動不少於3場次。同時，利用信息化手段對畢業生就業需求資訊及企業就業崗位資訊進行比對分析，精准識別畢業生就業需求與崗位供給之間的相適度、匹配度，採用線上、線下相結合的管道向畢業生和企業分別推送，精細化做實就業需求端和崗位供給端之間的居中服務，促進畢業生就業供需有效對接。在全市全面推行“碼上就業”服務，為高校“碼上就業”和各類企業提供高效快捷的就業服務。組織開展一批職業技能培訓，深入推動“技能玉溪”行動計畫，有針對性地開展職業規劃培訓、崗前技能培訓、技能提升培訓、企業新型學徒制培訓等。

同時，選樹一批就業示範典型，在各類非公企業中篩選一批重視人才培養且效果顯著的示範企業，在高校畢業生群體中選樹一批在非公企業穩定就業並成長為企業中高層管理人員、科技技能帶頭人的示範人員。

玉溪市還完善一套工作協調機制，建立月發佈、季度通報、半年座談、全年總結的工作協調機制，每月集中發佈一批企業急需緊缺人才崗位需求資訊。落實一攬子就業支持政策，包括高校畢業生求職創業補貼政策、企業吸納就業獎補政策、社會保險補貼政策等，繼續開展“興玉英才支持計畫”青年人才選拔。