“一個人是工作，一群人是事業。我們努力把公司婦聯建設得更有吸引力和凝聚力，當好黨開展婦女工作的得力助手，為姐妹們提供展現自身價值的平臺。”7月13日，天津申通快遞公司婦聯成立，公司綜合部負責人邵麗華當選第一届主席。今後，她身邊的230多名女同事有了暖心“娘家”。

“快遞小哥”是我們美好生活的創造者、守護者。在天津，“快遞姐姐”也不少。據統計，市快遞協會所屬會員單位——順豐、申通、韻達、圓通、中通、菜鳥丹鳥、京東、極兔、德邦等9家快遞公司，約有3200名女性員工。一線網點和分撥操作崗位的女員工占比更是達到80%。

哪裡有羣衆、哪裡就要有自己的組織，怎麼有利於做好工作、就怎麼建組織。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，“如何加强對快遞行業等新領域婦女群體的引領服務聯系”成為市婦聯的重要課題。

“5月下旬，我們到市快遞協會走訪，積極推動在快遞行業建婦聯組織，快遞行業黨委非常支持。”市婦聯組織部部長王冬梅說，當時，參加調研的邵麗華介紹了許多快遞行業女性員工的情况，對於這個外來務工人員占比較大的女性群體來說，如果找到了組織，將新增更多歸屬感。

於是，短短不到2個月，在快遞行業黨委大力支持下，在市婦聯、市快遞協會、靜海區婦聯聯合推動下，申通快遞公司婦聯成立，並民主選舉產生了第一届婦聯領導班子。

那麼，擁有多少女性員工可以建立婦聯組織？為進一步規範和加强快遞行業婦聯組織建設，市婦聯與市快遞協會聯合印發《關於加强快遞行業“兩個覆蓋”的通知》。其中明確，對黨建基礎較好、女性在30人以上、條件成熟的公司，應當單獨建立婦聯組織；對女性人數不足或沒有條件單獨成立婦聯的公司，可跨公司、互相借力、綜合資源聯建婦聯；對人數較少，暫不具備建婦聯組織的，可建立婦女小組或者設婦女工作聯絡員，還可以建立“婦女之家”，為快遞行業女性服務。

婦聯組織覆蓋了，如何推進工作覆蓋？在申通快遞公司婦聯成立大會上，市婦聯向新加入組織的姐妹們贈送了《習近平關於婦女兒童和婦聯工作論述摘編》。“婦聯組織首要的工作就是團結廣大婦女聽黨話、跟黨走，統一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情。”王冬梅介紹，還將做好特殊困難群體關愛幫扶工作，用心用情為婦女服務，幫助更多快遞行業的女性堅守為他人帶來便利的夢想，腳踏實地勤懇工作。在婦女代表推選、婦聯執委候選人推薦以及三八楷模、巾幗文明崗、最美家庭等評選時，將注重選樹快遞行業中的優秀女性代表，引領她們做偉大事業的建設者、文明風尚的宣導者、敢於追夢的奮鬥者。

一同見證申通快遞公司婦聯誕生的，還有北辰區、寧河區、天津港保稅區婦聯的幹部，以及多家快遞公司負責人。在現場，婦聯與區域內企業建立起聯系，認真謀劃如何儘快建好婦聯組織，讓更多身邊的姐妹們找到“娘家”。

“只有在調查研究中才能發現問題癥結，找到解决婦女兒童問題的答案。”市婦聯黨組書記、主席魏繼紅表示，市婦聯將繼續在察實情、出實招、求實效上下功夫，聚焦習近平總書記關於婦女兒童和婦聯工作的重要講話精神，聚焦我市推動高品質發展“十項行動”，聚焦婦女羣衆所需所盼，做深做實調查研究，注重調研成果轉化，以推動高品質發展、提高婦女兒童生活品質的新成效檢驗主題教育成果。