下調職工醫保組織繳費費率、上調城鄉居民醫療保險年度最高支付限額、在全市20家定點醫院門診就醫環節實現“先看病後付費”……記者從3月1日召開的2022年昆明市醫療保障工作會議上獲悉，2022年昆明市將有多項醫保福利落地到位。

全面落實待遇清單制度。加快推進昆明市待遇清單制度實施，確保醫療保障基本制度、基本政策、醫保基金支付範圍和標準與省級統一，職工醫保組織繳費費率由原來的9%下調為8%，年度最高支付限額提高到43萬元；城鄉居民醫療保險年度最高支付限額上調為17.58萬元。全面落實職工醫保門診共濟保障機制，嚴格對照《雲南省職工基本醫療保險門診共濟保障實施辦法（暫行）》，加快出臺實施細則並確保4月1日省、市同步啟動實施。

全面落實重特大疾病醫療保險和救助制度。强化基本醫保、大病保險、醫療救助三重制度保障作用，進一步減輕困難群眾和大病患者醫療費用負擔，築牢民生保障底線。

全面落實特殊群體參保政策及待遇保障。針對大學畢業生加强醫保關係無縫銜接；聚焦兒童罕見病，探索建立多層次的罕見病醫療保障體制，確保罕見病用藥保障。

繼續完善多層次醫療保障體系和深化醫保支付方式改革。在總結醫療保險DRG付費國家試點工作經驗的基礎上，擴大DRG付費醫院範圍，完善總控付費、考核付費、病種付費和床日付費結算辦法，建立健全普通門診醫療費按人頭包乾結算辦法，進一步夯實以DRG付費為主的複合式醫保結算政策體系。

建立完善醫共體打包付費制度。做好各類醫療保險融合互補，指導“春城惠民保”做好商業健康保險銜接後半篇文章。

加快推進“信用就醫”落地實施。“信用就醫”試點工作，已被列為2022年昆明市政府為民實事之一，2022年要在全市20家定點醫院門診就醫環節實現“先看病後付費”情景落地，借鑒“醫保電子憑證”推廣經驗，為10萬名醫保參保人提供信用就醫購藥服務。