日前，徐匯區召開人才工作會議，發佈了最新一輪“光啟人才行動計畫”，從引才、育才、用才、留才四個部分陞級出臺了10條人才新政，既廣發招商引資、招才引智的“英雄帖”，也要當好人才的“娘家人”。

  其中，最受關注的是為人才解决住房問題。據悉，“十四五”期間，徐匯區將建立預計總量達3.2萬套（間）、建築面積超百萬平方米的保障性租賃住房作為“人才安居租賃房源庫”，其中1萬套（間）將擇優認定為市級或區級人才公寓。

  徐匯區住房保障和房屋管理局負責人表示，徐匯的公租房項目具有起步早、非居轉改項目成型快、新建Rr4（用地性質為四類住宅組團用地）項目規模大等特點。現時，全區已建立以保障性租賃住房為底數、市場化租賃住房為補充的人才安居租賃房源庫，正廣泛遴選匹配房源服務區域人才。

  記者瞭解到，《徐匯區人才安居租賃房源籌措方案》《徐匯區人才公寓管理實施細則》《徐匯區市場化租賃住房人才公寓認定辦法》等檔案均已起草，在房源籌措、准入、配租、監管等環節為人才提供制度保障，同時加快推進租賃住房項目納入都市網格化管理和社區管理服務範圍。現時，徐匯區結合正在開展的“三舊”變“三新”舊房綜合改造，將零星徵收的留改房源、成套改造的增量房源也一併納入人才安居房源庫，著力實現最廣泛的人才安居環境提升。

  徐匯區領導表示，徐匯將堅持“人才是第一資源”理念，繼續發揮人文氣息濃厚、創新要素集聚、綜合服務便捷的區域綜合優勢，打造青年英才的成長樂土、產業創新人才的集聚平臺、人才體制機制的創新高地、宜居宜業生態的區域標杆，讓人才競爭力成為城區核心競爭力，給予人才更多“愛上上海的理由”。