95%的利潤分給員工,員工加班就扣薪水,這次又給河南抗疫捐1千萬

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摘要:於東來是河南胖東來的老闆,這是一個規模不是特別大的企業,主要是在河南經營連鎖商超。河南有一次發生疫情之後,於東來主動捐出了1千萬。在去年發生的水灾中,於東來捐款5千萬,還帶著員工親自去搶險救災。於東來從不要求員工加班,而且員工如果主動加班還要被罰款。於東來作為胖東來的老闆,他卻把公司95%的利潤拿出來分給員工,其中基層員工可以分到60%,剩下的35%分給管理層。

說到中國最有良心的企業家是誰?我想這個人一定是於東來。於東來是河南胖東來的老闆,這是一個規模不是特別大的企業,主要是在河南經營連鎖商超。不過就是這樣一個地方性的連鎖超市,卻吸引了雷軍親自去學習。

有人說胖東來就是量販店中的海底撈。事實上胖東來的服務絕對比海底撈還好。於東來說胖東來是一個有愛的量販店。這個愛不僅僅體現在對待顧客,還體現在對待員工跟社會。河南有一次發生疫情之後,於東來主動捐出了1千萬。在去年發生的水灾中,於東來捐款5千萬,還帶著員工親自去搶險救災。

這樣的事情,於東來不是第一次做,武漢疫情於東來也是捐款5千萬。當年汶川地震,於東來捐款800萬,還帶著上百名的員工帶著救援物資就趕往了汶川。你以為於東來是有錢才捐款,那又錯了。多年之前,於東來剛剛創業,當時美國的軍艦開到了臺灣海峽。於東來跟哥哥十分生氣,為了支持國家發展,他决定捐出自己的3萬元積蓄。

當時於東來不知道去哪裡捐款,於是他跟哥哥就開著中型客車去了北京,把錢給捐了。這個事情那個時候央視還特意做了報導。

在胖東來工作的員工可以說是非常幸福。很多人可能不知道,在這裡加班是要被罰款的。於東來從不要求員工加班,而且員工如果主動加班還要被罰款。於東來希望員工都可以在規定時間內高效完成工作。這樣的情况在中國的企業中真的是獨一家了。

胖東來的員工每年都有很長的年假,同時於東來還要求員工每年都必須帶家裡人去旅遊一次。於東來作為胖東來的老闆,他卻把公司95%的利潤拿出來分給員工,其中基層員工可以分到60%,剩下的35%分給管理層。員工收入高,自然服務態度就好,服務態度好,自然生意就好。

胖東來只要開業,幾乎都是十分火爆,有的時候人太多了,胖東來不得不對量販店進行限量。胖東來量販店附近幾公里,一般都沒有其他量販店存在,因為根本爭不過。

在胖東來看顧客更是上帝的存在。在這裡手推車就有好幾種,方便不同人群使用,老人、小孩都有專用的手推車。另外老人家的手推車上還配備了老花鏡,方便老人家看價格。在胖東來產品的標籤上面,分別有兩個價格,第一個是產品的進貨價,第二個是產品的銷售價格。

在中國敢把進貨價標出來,估計也只有胖東來了。在這裡買東西,你永遠不用擔心退貨的問題,即使一個西瓜吃了一半,你覺得不够甜,你也是可以去換的。另外胖東來還提供各種各樣的服務,讓你完全想不到。

可以說於東來把顧客可能在購物中遇到的問題都已經提前解决了。其實不是很多老闆想不到於東來這樣的辦法,只是這樣做,成本會大大上升,很多老闆為了賺錢,所以就不願意這樣做了。

於東來願意犧牲自己的利潤,所以他才可以做到這樣,並不是因為於東來比別人聰明,其實說白了就是於東來的格局足够大。在武漢疫情發生的時候,當時很多地方都封了,市場的供應嚴重不足。很多商人都在趁機抬高價格。於東來卻提出了一個要求,那就是胖東來不漲價,而且不僅僅不漲價,全部的東西還必須按照成本價格銷售。

於東來這個舉動為當時保證市場供應,作出了巨大的貢獻。於東來不僅僅對員工好,而且真的為社會作出了很大的貢獻,絕對是一個良心的企業家。於東來沒有讀過什麼書,卻懂得最樸素的道理。

於東來出生於河南一個很普通的家庭,因為家裡經濟條件差,所以於東來很早就出來社會摸爬滾打了。於東來為人聰明,很早就懂得做生意賺錢。十幾歲的時候於東來就在許昌賣氷棍,賺到了一點點的小錢。後來許昌開了一個電影院,生意非常火爆,於東來就開始去倒騰電影票的買賣。

到了1990年的時候,於東來開了自己的第一家雜貨店,如今龐大的胖東來也是從這家小店發展起來的。當時很多小店都是假貨橫行,於東來卻公開承諾不賣假貨。這麼多年來,於東來一直堅持薄利多銷跟貨真價實的原則,於東來的生意也是慢慢發展起來,如今成為了河南的代表性企業之一。

於東來永遠都不會成為首富那樣的人物,但是在中國也只有一個於東來,絕無僅有的於東來。這才是於東來最大的價值。

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