阿裡女員工周某，看起來是一直都處在是非之中了。不過這也難怪，畢竟這中間所涉及到的人太多，光是被阿裡集團處理的高層管理人員，就有8人，這還不包括涉事的王某，以及濟南華聯方面的張某。這不，此前負責周某以及涉事男員工王某的首長領導，所屬業務部門的總裁李永和，此前已經因為阿裡女員工周某的事件引咎辭職。

近日，李永和在杭州向有關法院提交了訴述，要求此前女員工事件的主角周某賠禮道歉、在全國知名網站的顯著位置連續15天書面道歉，恢復名譽並且要求女員工周某賠償其1元錢。

相信隨著此次事件而離職的最高層次的高管起訴，接下來受到影響的人將會很快有動作。進入阿裡的高層可能是不缺錢了，不過阿裡曾經開除過因為對外洩露過性侵指控的內網文章員工10名，這10名員工是否可以起訴並且得到賠償呢？

事到如今，依舊有人對阿裡女員工事件的過程一知半解的。在這裡再簡單地回顧一下，今年8月份，阿裡女員工周某到濟南出差，當天與客戶簽訂了合作意向協定，當天晚上聚會上喝了酒。第二天，阿裡女員工報警，聲稱被自己的頂頭上司王某性侵。

後來經過警方的調查顯示，男員工王某的確是存在強制猥褻的情况。不過因為此前網購了安全套沒有及時送到，囙此並沒有發生性侵周某的情况。不過很快，此次事件的另外一個當事人，濟南客戶張某也很快被牽涉進來。張某被周某在喝酒後的第二天，應周某邀約前往飯店房間，並且與周某發生親熱行為，離開後將隨身攜帶的安全套留在了飯店房間，並且帶走了周某的內褲。

這件事情最終的結果，女員工周某的同事王某被認定強制猥褻，受到了處分，阿裡方面對其做出了開除並且永不錄用的决定；張某也因為性侵入了監獄。不過隨著事情細節的浮出水面，大家最後普遍認定，女員工周某曾經在聚會酒後的當晚，在計程車上主動對男員工王某進行撫摸等親密行為，對於張某的指控，張某的家屬認為是女員工周某主動聯系讓張某赴約，囙此也有點冤枉。

這件事情最後的處理結果，還真的是沒有冤枉一個好人。王某本人網購過安全套，說明了其用心不純；而張某大清晨的到女員工周某的飯店，並且帶著安全套，就算是別人故意想要讓你上套，這很明顯也是因為沒有管好自己的下身而導致的。

當然，此次起訴周某的李永和，作為部門的首長總裁，承擔領導責任是在所難免的。相對來說，一起引咎辭職的人事主管，還真的是一點都不冤枉。這樣看起來，阿裡究竟是招了什麼樣的人啊，尤其是女員工周某，彌天大謊、完全不顧及個人名聲，充斥著謊言去誣陷坑害他人，最後的要求就是自己需要休息等？

當然，也希望這件事情之後，再也沒有類似事件的發生。尤其是相關的互聯網公司，也囙此放弃了996的工作模式，更多地考慮員工的身體以及心理健康，為員工及家庭，和整個社會的和諧，做出了相對應的適應等。