中山大學作為華南地區第一高校，也是擁有很長時間歷史的，可謂歷史悠久，因為某些原因接受國內外人士捐獻的錢也非常不少，但是在最近的新增院士名單中，中山大學顆粒無收，這究竟是怎麼了？

中山大學位於廣東，廣東是我國改革開放的橋頭堡，幾十年以來發展飛快，從中山大學也出去了很多傑出校友，他們反哺學校，也讓中山大學跟隨上省份的脚步，現在一舉成為華南第一高校。作為1924年綜合創立的大學，中山大學走過了風風雨雨，在2001年與中山醫科大學合併而成，成為了我們現在看到的中山大學。

廣納賢才，為何最終結果不好？

最近最出名的事就是兩院院士院士評選落下帷幕，共有194名院士成功入選，但是全網引發爭議的是，為何這些年來頻頻引進高端人才的中山大學，竟然一比特院士都沒入選？

這事還得從2015年說起，在2015年，中山大學啟動“人才强校”戰畧，在六年間，已經累計引進各種人才8000多人，其中均為博士，有相當一部分比例還是博士後，這樣的舉動可以說是非常大膽，甚至瘋狂，但是中山大學做了，那麼結果如何？

剛經歷過三年時間，中山大學的科研經費就從10億元發展到30億元，國家自然科學基金項目立項全國第二，國家社科基金、教育部人文社科項目全國第一。這都是顯著的成績，但是同樣也有隱患。隱患就是院士的年齡。

本次院士入選並無一人，這與中大的招聘體制有著密不可分的關係，簡單來說就是中山大學預聘體系的問題，給不了博士生們的事業編制，導致人員心態不穩定，而且招聘人員都過於年輕，想要獲得院士級別的成就還是太難了，所以對於這次的評選，中大完全不必在意，只需要繼續發展自身就好。

新換校長，能否帶來新氣象？

在院士結果公佈的第二天，中山大學就迎來了重磅消息，中科院院士羅松任命為中山大學校長，這位新校長早在2017年就當選中國科學院化學學部院士，一直在科研單位奮鬥，相信來到中大。也會給中大帶來不一樣的科研理念。

而這位校長當下面臨的問題就是人員編制過於臃腫，兩院院士後繼無力的問題，其實這都是好解决，甚至不是問題的問題，我們一一來看。

首先就是中山大學無院士入選的問題，其實並不是每年都要評選院士，有它一定的週期性，在上一次的評選時，中山大學就有兩名院士入選，這次沒有也是正常不過的一件事，同樣也是因為年輕博士過多，導致科研成果不顯著，對於年輕人我們要有耐心，不能够馬上要求他們出成績，要給他們時間來慢慢鑽研，相信他們一定可以有出色的結果的。

百年樹木，十年樹人

中山大學作為老牌名校，這次的成績固然不讓人滿意，但是細細追究，還是有其原因在裡邊的，例如人員年輕化，沒有人才底蘊等，但是我們不能說中山大學的路徑是錯誤的，只是可能我們太追求快了，只要給他們一點時間，相信中山大學一定會給我們一份滿意的答卷。

今日話題：你怎麼看待中山大學此次事件？