直播行業月薪過萬!廣州崗位需求全國第一

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摘要:11月15日,招聘平臺智聯招聘聯合淘榜單共同發佈《2021年直播產業人才報告》顯示,直播行業求職競爭激烈,求職者數量同比上漲46.69%,大於崗位增幅的11.72%。廣州的崗位需求占全國第一,直播產業發展蓬勃。分析認為,經過有力的疫情防控措施,疫情趨穩,加上相關政策對行業的監管和引導,直播行業呈現平穩發展的態勢,吸引大批求職者持續湧向這一新興行業。其中,廣州、成都、北京、鄭州和杭州,崗位需求排在前5比特。

11月15日,招聘平臺智聯招聘聯合淘榜單共同發佈《2021年直播產業人才報告》顯示,直播行業求職競爭激烈,求職者數量同比上漲46.69%,大於崗位增幅的11.72%。廣州的崗位需求占全國第一,直播產業發展蓬勃。

直播相關崗位平均薪酬破萬元

報告基於2021年第三季度線上大數據進行分析,發現2021年第三季度直播行業招聘職位數同比新增11.72%,大於全平臺崗位增幅的6.82%;直播崗位的求職人數同比新增46.69%,求職者增幅明顯大於崗位增幅。分析認為,經過有力的疫情防控措施,疫情趨穩,加上相關政策對行業的監管和引導,直播行業呈現平穩發展的態勢,吸引大批求職者持續湧向這一新興行業。

三季度,直播行業大學生求職人數同比新增69.52%,高於行業總體求職人數增幅的46.69%,可見直播行業對大學生吸引力提高更多。應屆畢業生專業分佈方面,電子商務、計算機科學與科技佔據前兩位。

直播相關崗位平均薪酬同比上漲10.78%,達到10448元,突破“萬元大關”。其中,直播產品開發崗位平均薪酬最高,達26372元。直播教師、視頻主播、直播商務崗位平均薪酬也突破萬元。

值得一提的是,南方都市崗位需求數占比達59.04%,明顯多於北方的40.96%。其中,廣州、成都、北京、鄭州和杭州,崗位需求排在前5比特。可見這幾座都市的直播產業正在蓬勃發展。而一線都市的求職者總體占比從2020年第三季度的36.07%下降至2021年第三季度的27.67%。

衍生出直播教師等多樣化崗位

從具體細分領域職位數占比來看,互聯網/電子商務領域占比36.26%,崗位需求仍舊最旺盛,但較上年同期的占比37.01%略有下降。

其次,涵蓋電競、賽事、秀場直播等消遣功能强的娛樂/體育/休閒行業職位數占比為25.05%,以內容為驅動的媒體/出版/影視/文化傳播領域職位數占比11.02%。報告分析認為,以上兩個細分領域與去年同期一致,職位數占比分別排在第二、第三位,但是比例均有所下降,可見當前環境下,直播內容需朝向精細化、品質化發展,才能重新釋放吸引用戶的活力。“直播+泛娛樂”為直播電商的內容創新提供了一個思路。

同樣以賣貨為主的快速消費品(食品/飲料/烟酒/日化)、零售/批發行業的崗位需求分別占比為3.25%、2.83%,值得一提的是,專業服務/諮詢(財會/法律/人力資源等)領域的職位數占比從1.68%上升至3.01%,增幅較大,可見除“賣貨”與“娛樂”之外,直播已經逐漸向專業服務領域滲透,成為該領域企業與受眾溝通的新手段。

具體崗位上,視頻主播、直播運營兩大崗位占比仍舊排在前兩位,且占比持續提升,視頻主播/藝人崗位占比最大,占行業崗位總數的71.97%。人力資源等職能性崗位占比下降。直播衍生出直播教師、直播助理、直播客服、直播商務BD、直播策劃、直播產品開發、人力資源管理、服化道、影視後期、直播稽核等崗位,行業呈現多樣化發展態勢。

工作經驗和學歷門檻在提高

資料顯示,直播崗位招聘要求為“經驗不限”“學歷不限”的占比下降,其中“經驗不限”占比從2020年第三季度的79.84%下降至73.31%。在2021年第三季度,有48.11%的直播運營崗位要求1-3年工作經驗,可見企業招聘“工作經驗”硬性條件門檻提高。

“學歷不限”的崗位占比最高為69.10%,明顯低於上年同期的75.52%。“本科”學歷要求由2020年第三季度的4.28%上漲至4.46%,總體來說,直播崗位對於求職者學歷的要求正在緩步上升,學歷硬性條件門檻提高態勢已然顯現。

報告還指出,2021年向直播崗位投遞簡歷的求職者中,當前從事銷售與運營的人才數量較多,這兩種職能與直播的運營、銷售、商務BD崗位也較為對口。此外,教育相關崗位的求職者也出現向直播崗位流動的趨勢。

文/廣州日報·新花城記者:何穎思通訊員李哲皓

廣州日報·新花城編輯:馬俊賢

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