員工上班沒戴口罩，公司可以出警告信嗎？

公司出三封警告信，就能辭退員工嗎？

公司出警告信的標準是什麼？

現在疫情得到有效控制，相信大部分上班已經不戴口罩了。但是回想起2020年3月剛剛復工的時候，人手一個口罩，那是必備品。要是誰在工位上咳嗽一聲，或是打個噴嚏，說不上十惡不赦，至少會讓不少人心驚。

但在這個敏感時期，老胡卻在工作大廳摘下口罩。被上司發現後，老胡以“心情不好”拒絕佩戴，為此兩人還僵持了3分多鐘。為此，公司在當天（3月23日），向老胡發了一份警告信。

但是令老胡意外的是，3月30日公司向老胡發出《解除勞動合同通知書》。理由是老胡已經累計收到三封以上警告信，依據員工手冊和勞動合同規定，辭退老胡。

老胡收到的警告信：

第一封：2019年10月22日，老胡刻意遮擋電腦荧幕，頂撞上司；

第二封：2019年12月12日，老胡在工作時間瀏覽與工作無關的網頁；

第三封：2020年3月6日，老胡在辦公大廳內未按要求佩戴口罩；

第四封：2020年3月17日下午，老胡溜崗40分鐘；

第五封：2020年3月23日，老胡在辦公大廳內未按要求佩戴口罩。

不到6個月時間，老胡竟然收到5封警告信，看起來老胡就是一個油鹽不進，頂撞上級，無視公司制度的職場老油條呀。

但是在老胡看來，這是公司故意為難自己，是為了辭退自己不給補償刻意為之，是欲加之罪，是有預謀的。

因為老胡在2016年6月入職的時候，是和廣州某投資管理公司簽的勞動合同。到了2019年7月，在公司正常經營的情况下，老胡卻被公司安排與廣州某實業公司簽合同。簽約後工作地點、工作崗位、工作內容均沒有變化。

關鍵是在簽合同後不久，老胡就開始陸續收到警告信了。老胡越想越覺得自己被算計了，為此他向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同賠償金62400元。

仲裁委裁决：公司違法辭退老胡，應向老胡支付賠償金57203.78元。

公司表示不服裁决，發起民事訴訟。

一審法院認為：

本案中，公司是否要支付賠償金，關鍵在於公司辭退老胡的原因是否成立。公司的確前後向老胡發了5封警告信。公司提供的監控錄影、微信聊天記錄等，也能證明老胡在上班期間存在瀏覽無關網頁，防疫期間上班摘下口罩的行為。

老胡作為員工，理應遵守公司制度，在工作時間積極認真、專心負責地工作。如存在上述行為，應聽從公司勸告，即使存在。

但是老胡即使存在上述行為，其危害性不足以達到“法律規定的嚴重違法用人單位規章制度”的程度。公司據此發出5封警告信，並以此為由辭退拉忽，未免過於嚴厲。

綜上所述，公司與老胡解除勞動關係，不符合法律規定，屬於違法解除。公司應支付老胡，賠償金57203.78元。

公司認為，老胡上班不戴口罩，嚴重違反公司防疫工作，據此發出警告信是正當合理的，囙此不服判决，再次提起上訴。

二審法院認為：

公司提出所發警告信，均是依據《員工手册》規定執行的。但是在實際調查中，發現並不是如此。

第一，10月22日，公司稱老胡故意遮擋電腦荧幕，違反了《員工手册》第十一章第3項第3.2.6條。經查，《員工手册》中並不存在該條款。

第二，在防疫特殊時期，公司稱老胡不戴口罩，違反公司防疫制度。但是公司的相關規章制度中，並未對戴口罩做明確規定。

違反用人單位規章制度的行為是否嚴重，不能單看行為本身，更應結合用人單位行業特點、勞動者崗位、行為發生時間地點等環境因素進行綜合考量。

本案中，雖然公司為證明老胡“嚴重違反用人單位規章制度“，提供了各種證據。但這些行為就算真的存在，從危害性和主觀過錯程度上，都不足以認定為法律規定的嚴重違反用人單位的規章制度的程度。

綜上所述，一審認定屬於違法解除，判令公司應當向老胡支付解除勞動合同的賠償金57203.78元，並無明顯不當，本院予以維持。

汪Sir有話說

依據《勞動合同法》第39條規定，員工嚴重違反用人單位的規章制度，公司有權辭退該員工，而且不需要支付經濟補償或者賠償金。

但不是員工每一次違反公司制度，都屬於嚴重違反。也不是說次數多了，多發幾封警告信，就屬於嚴重違反。

換句話說，員工只要有一次“嚴重違反公司制度“，公司就能辭退他。但是輕微違反許多次，是不能疊加起來說成是“嚴重違反公司制度“的。

公司能不能隨意發警告信，實話說可以，但是其效力只在公司內部有效。比如以此為據，决定員工的升遷、調薪、換崗等等。如果拿這個對簿公堂，就顯得很可笑了。

本案中，老胡如果真的存在公司說的這些行為，那老胡的確做得不對，但是頂多給扣一個老油條的帽子。刺頭雖然討厭，可是以此為由，辭退他，未免處罰過重。

依我看，這家公司的操作，刻意謀劃的成分更多些。加上疫情的特殊時期，公司以為逮到了難得的機會。但是公司忽視了一點，《勞動法》不是任何公司說了算的，不是耍點伎倆，就可以隨意控制結果的。

這是一起真實的案子，案號：（2021）粵01民終7315號，發生在廣東省廣州市。有興趣的朋友，可以登入中國裁判文書網，輸入案號查看完整經過。